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我是如何起步的—棒約翰公司的約翰·施納特
Scott Cendrowski 2009-11-16 08:12約翰·施納特今年47歲，他22歲的時候創(chuàng)建了棒約翰?，F(xiàn)在棒約翰已經(jīng)是美國最大的披薩餅店之一。（攝影：Steven Haggard—Alamy）糟糕的法學(xué)院入學(xué)考試（LSAT ）成績讓這家匹薩餅連鎖店的創(chuàng)始人離開了法學(xué)院，奔向自己長久以來的職業(yè)夢想我 12 歲的時候，就在外公的房子里創(chuàng)辦了一家給水槽刷...
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對話衛(wèi)翰思
Aaron Pressman 2021-07-14 05:00建立連接 作為威瑞森公司（名列2021年《財富》美國500強第20位）的首席執(zhí)行官，衛(wèi)翰思放棄了他夢寐以求的體育事業(yè)，決意幫助這家無線運營商鋪設(shè)美國最大的5G網(wǎng)絡(luò)。圖片來源：Mackenzie Stroh為篇幅和簡明起見，以下問答做了摘編。再次出任首席執(zhí)行官《財富》：當(dāng)你在2016年離開愛立信公司（...
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大眾中國區(qū)CEO馮思翰回應(yīng)離職傳聞
精選 2021-11-26 10:34近日，據(jù)報道，由于ID.系列電動車在中國市場表現(xiàn)不及預(yù)期以及燃油車銷量逐步下滑，大眾汽車集團(tuán)將更換中國區(qū)負(fù)責(zé)人，現(xiàn)任大眾集團(tuán)（中國）CEO馮思翰將于明年2月初正式離職?！拔視x開中國嗎？這個答案是肯定的。會不會在2022年2月1日就離開中國？對于這樣的推測，我可以說，不會是這樣的?！瘪T思翰在近期的一...
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SAP公司改頭換面的幕后
Michal Lev-Ram 2012-06-04 08:00（插圖：Shaw Nielsen）2月15日午夜，一個名為Recalls Plus的應(yīng)用軟件出現(xiàn)在蘋果公司（Apple）的應(yīng)用程序商店（App Store）里。它向家長們承諾實時提供有關(guān)嬰兒配方奶的最新警告或汽車座椅召回信息，并允許他們把這些信息告訴親友。這個應(yīng)用程序平淡無奇，但程序描述結(jié)尾部分的三...
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企業(yè)應(yīng)建立更加靈活快捷的機制─訪SAP公司聯(lián)席首席執(zhí)行官孔翰寧
李全偉 2008-12-09 08:22在經(jīng)過幾年的狂飆猛進(jìn)后，全球經(jīng)濟(jì)開始了幾次快速的剎車。市場極富戲劇性的發(fā)展，不僅讓很多企業(yè)心驚膽戰(zhàn)，也令企業(yè)管理軟件提供商們感到憂慮。面對嚴(yán)峻形勢，SAP 公司聯(lián)席首席執(zhí)行官孔翰寧（Henning Kagermann）在接受本刊編輯李全偉采訪時說，企業(yè)必須做出調(diào)整，建立更加靈活快捷的機制，用更強的靈...
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阿里研究員吳翰清離職，投身AI短視頻創(chuàng)業(yè)
精選 2023-05-26 01:30阿里巴巴研究員吳翰清已于近期離職，釘釘顯示其離職時間是5月19日。在阿里內(nèi)部，研究員的職級為P10。據(jù)消息人士透露，吳翰清離職后，選擇AI短視頻賽道創(chuàng)業(yè)，已經(jīng)close一輪融資。...
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財富CEO峰會香港推介會成功舉辦
財富中文網(wǎng) 2015-09-21 09:32廈門金圓投資集團(tuán)有限公司、中國（福建）自由貿(mào)易試驗區(qū)廈門區(qū)管理局、廈門建發(fā)股份有限公司、凱思博投資管理(香港)有限公司、泛太平洋集團(tuán)、紐約梅隆銀行、晨星(亞洲)有限公司、摩根士丹利、聯(lián)合技術(shù)公司、香港美國商會、德勤、德意志銀行有限公司香港分行等數(shù)十家中外企業(yè)、政府機構(gòu)的高管出席了本次推介會。推介會上...
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破解公司成長的奧秘，中國公司該如何持續(xù)增長？——專訪怡安翰威特大中華區(qū)CEO張宏
章勱聞 2017-12-16 05:30當(dāng)前的中國公司CEO和全球CEO們一樣要面對很多共同的挑戰(zhàn)：《財富》500強企業(yè)多年起起落落形成的1000家企業(yè)群體中，有70%的公司在過去70年的風(fēng)雨中消失了。企業(yè)究竟如何才能基業(yè)長青？2015年公司利潤達(dá)到高點后，就開始了集體下滑。持續(xù)增長的動力究竟在哪里？人才短缺之下，如何能夠保留并延續(xù)組織...
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SAP的創(chuàng)新文化
Michal Lev-Ram 2011-05-05 09:05SAP公司也許是世界最大的企業(yè)軟件制造商了，不過SAP一向以效率低下和官僚作風(fēng)嚴(yán)重而知名。因此去年公司引入了新的管理層，幫助公司簡化業(yè)務(wù)流程，刺激創(chuàng)新文化。兩位共同首席執(zhí)行官施杰翰和孟鼎銘誓言將加速產(chǎn)品發(fā)布的進(jìn)程，并精簡內(nèi)部的繁文縟節(jié)。但到目前為止，他們的努力所帶來的成效還未在投資者身上顯現(xiàn)出來。上...
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最具領(lǐng)導(dǎo)力的公司
Beth Kowitt, Kim Thai 2010-02-04 06:09大多數(shù)大公司喜歡談?wù)撆囵B(yǎng)強有力的領(lǐng)導(dǎo)人。但到了動真格的時候，很多公司又不知道如何把言語變?yōu)樾袆?。因此，《財富》雜志和人力資源咨詢公司翰威特（Hewitt Associates）、RBL 集團(tuán)（RBL Group）一起，尋找在這方面最成功的公司。在我們的榜單上名列前茅的公司名字，比如 IBM 和寶潔（...
