-
女性掌權者自證難，高管性別比例失衡仍將繼續(xù)
-
男女比例失衡，中國每年約有120萬男性找不到初婚對象
據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，男性人口比女性人口多出3000多萬人。據(jù)預測，中國2015～2045年間每年的男性過剩人口達到15％以上，平均每年大約有120萬名男性找不到初婚對象。...
-
工作生活失衡不能怪老板
你是不是每天從早忙到晚？你是不是沒有時間照顧家庭，享受興趣愛好？越來越多的職場和管理專家表示，這可不能怪東家，你得自己負責管好你的工作與生活的各項事務。這些聲音中，最引人關注的是Facebook首席運營官謝麗爾?桑德伯格在她的新書《向前一步》（Lean In）中的最新表述。畢竟，科技和經(jīng)濟的全球化使...
-
2011年薪酬最高的25位女性高管
1. 薩弗拉?A?卡茲職位：總裁兼首席財務官所在公司：甲骨文（Oracle, Inc.）2011年薪酬合計：51,695,742美元1. Safra A. CatzExecutive title: President and Chief Financial OfficerCompany: Oracl...
-
中小學教師男女比例失衡 ，中國版“男教師行動”如何開展
隨著年長男教師的退休，我國中小學男教師比例偏低的問題將更加突出。根據(jù)教育部公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2018年我國小學、初中和高中男教師的比例分別為31.25%、43.22%及 46.11%，較20年前累計降低了近20個百分點。...
-
怎樣壯大科技行業(yè)女性高管的隊伍
科技公司CEO們往往身兼數(shù)職。但其中最重要的一項職責是，招聘合適的員工。云存儲服務公司Hightail（原名YouSenIt）的CEO布拉德?加爾林豪斯表示，他會把超過50%的時間用于吸引人才和招聘新員工。在科羅拉多州阿斯彭市召開的財富科技頭腦風暴大會上，這位前雅虎（Yahoo）高管告訴現(xiàn)場聽眾：“...
-
女性高管們的績效工資
??1統(tǒng)計方法：每位高管的薪酬總額中包括最近一個財政年度里的下列內容：工資和獎金；其他薪酬，比如授予限制性股票期權、長期激勵計劃和補貼；以及股票收益，即通過行使股票期權而獲得的價值。投資者回報系指每家公司各財年的情況。過往圖解：彭尼公司的努力尋找救世主時不要拘泥于細節(jié)。彭尼公司（J.C. Penne...
-
騰訊：各事業(yè)群裁員比例沒有網(wǎng)傳30%那么高
近日有消息稱，騰訊此輪裁員比例將高達30%。對此，多名接近騰訊的人士表示，騰訊的整體裁員比例不會如此之高。從去年年底至今，騰訊裁員動作較大的主要是CSIG（云與智慧產(chǎn)業(yè)事業(yè)群）與PCG（平臺與內容事業(yè)群），而IEG（互動娛樂事業(yè)群）等減員幅度較小或暫無動作。騰訊一位內部人士表示，之所以出現(xiàn)諸多誤傳，...
-
中年女性飲酒致病比例激增，原因尚不明
KIEFERPIX—GETTY IMAGES一項最新研究表明，在新冠疫情爆發(fā)初期，因飲酒致病的現(xiàn)象在美國中年女性當中激增。因而該研究呼吁人們重視中年女性過量飲酒問題引發(fā)的風險。該研究論文于上周五發(fā)表在《美國醫(yī)學會雜志——健康論壇》上。該研究顯示，從2020年4月到2021年9月，美國因飲酒致病而去醫(yī)...
-
《財富》美國500強中女性CEO的比例降至4%
對于身處美國企業(yè)最高層的女性而言，前進的步伐顯得如此艱難。本周一，2016年的《財富》美國500強榜單正式公布，其中只有21家企業(yè)由女性掌權，這一數(shù)值在去年和2014年都是24。換個角度看，在如今的美國500強里，女性CEO的比例只有微不足道的4.2%。對于《財富》美國500強中的女性而言，2016...
時間：
作者：
關鍵詞：
