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W. W. Grainger
Shelley DuBois 2011-03-11 06:17排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網址：www.grainger.com ...
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路虎復興傳奇
Alex Taylor III 2013-12-17 11:512014款路虎攬勝運動版有些汽車制造商就如同汽車界的僵尸或是行尸走肉一般。他們的產品線萎縮、經銷商低迷、前景黯然。這些制造商就如同那些永遠也打不進季后賽的職業(yè)大聯(lián)盟球隊，雖然仍在銷售汽車，但是整個汽車業(yè)界已經基本已經無視它們的存在。每個人都能列舉出一些僵尸車廠，而三菱（Mitsubishi）、沃爾沃...
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一路成長，一路駕馭
聶晶 2016-05-17 10:03商界精英馳騁商海，所乘座駕就像是勇士的戰(zhàn)馬，助力前行并且一路相伴?？傆腥苏f選擇座駕要根據自己的性格，但是楊瑞俊卻不完全認同。他說：“并不應該僅限于性格，身份、社交圈、愛好、場合等都會是選擇車款的條件。就拿我自己來說，選車的時候會考慮到自身的年齡、身份地位、社交圈、個人的喜好、平時用車的場合和習慣等，...
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數量VS.檔次：汽車銷售大戰(zhàn)的路線之爭
Alex Taylor III 2014-06-25 12:00體育專欄作者瑞德?史密斯曾說過：“寫作并不難，只需掏心挖肺地對待讀者即可?！逼囆袠I(yè)可能也有類似的表述。這不是件難事：只需要設計并造出好車就行。當然，事情并沒有這么簡單。通用汽車（General Motors）和福特汽車（Ford Motor）最近的負面新聞表明，最為老道的汽車制造商也會在傻瓜式點火...
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中國的綠色增長：且聽李路為何樂觀
Scott Woolley 2011-04-14 06:40圖片來源：維基百科中國經濟增長的環(huán)境后果眾所周知，且觸目驚心：更多的汽車，更多的煤炭和更多的有毒污物染黑了中國的小溪和河流。不那么為人所知的是為何還有理由心存希望?！敖衲晔顷P鍵的一年，一個轉變的時刻，”喜馬拉雅資本管理公司（Himalaya Capital Management） 董事長李路表示。李...
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捷豹路虎大裁員，前員工：賠償N+3，有快速離職專區(qū)
精選 2024-10-24 07:1710月24日，藍鯨新聞獲悉，捷豹路虎聯(lián)合市場營銷與售后服務機構(IMSS)正在裁員。有消息稱，此次裁員比例或超過50%，市場部高級經理以上幾乎都被裁，留下的高級經理，則接受了降級。對于相關風波，捷豹路虎方面表示，近期，捷豹路虎在華啟動一系列運營模式及組織架構的轉型舉措，提升組織競爭力的同時，加速推進...
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寶馬最佳車型：2009款750Li轎車
Alex Taylor III 2009-03-25 06:45作者：Alex Taylor III當我評價寶馬（BMW）750Li這樣采用最新技術生產的轎車時，禁不住要通過列舉其特點的方式來進行描述。750Li的減震器能夠根據路況和車速自動調整工作模式。側視輔助攝像頭的防護鏡片使駕駛者在駛離狹窄通道時能夠看到路兩旁。包括盲點偵測系統(tǒng)、車道偏離警示系統(tǒng)和自動遠光...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
財富中文網 2009-09-29 05:40Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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2006年世界500強按國家和地區(qū)排名
財富中文網 2006-10-01 10:06排名世界500強中排名營業(yè)收入 （百萬美元）公司聯(lián)系方式及CEO澳大利亞（8家公司）1BHP Billiton19529,587.0CEO: Charles W. GoodyearAddress: 180 Lonsdale St.， Melbourne 3000 Phone: 61-3-9609-3...
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2006年世界500強按國家和地區(qū)排名
財富中文網 2006-10-01 10:06排名世界500強中排名營業(yè)收入 （百萬美元）公司聯(lián)系方式及CEO澳大利亞（8家公司）1BHP Billiton19529,587.0CEO: Charles W. GoodyearAddress: 180 Lonsdale St.， Melbourne 3000 Phone: 61-3-9609-3...
