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  • 羅永浩批評(píng)蘋果文案:沒文化,真是沒文化

    精選 2021-11-17 08:30

    11月16日,Apple官方公眾號(hào)發(fā)布文章《“好家伙,iOS15新功能真是好家伙》,但發(fā)布后不久,羅永浩在其個(gè)人微博上吐槽蘋果文案稱:沒文化,真是沒文化……唉,“強(qiáng)得很”。并對(duì)“好家伙”“拿捏住了”等詞語(yǔ)重點(diǎn)劃線標(biāo)出。此前羅永浩就曾吐槽蘋果產(chǎn)品升級(jí)時(shí)“更丑更貴更胡來(lái)”。...

  • 文化地標(biāo)了嗎?

    廖敏 2016-02-23 10:36

    近來(lái)流連過三個(gè)城市的三家書店,讓人恍惚置身于一席流動(dòng)的盛宴,一場(chǎng)不落幕的狂歡。分別是蘇州的誠(chéng)品,上海的無(wú)印良品書店和成都的方所。作為臺(tái)北文化地標(biāo),誠(chéng)品早已超越書店成為一個(gè)傳奇,安然等待眾生前往頂禮膜拜。在今天及可見的未來(lái),誠(chéng)品依然會(huì)是廣大大陸中青年赴臺(tái)旅行的標(biāo)配行程。從8年前應(yīng)邀落戶蘇州,到2015...

  • 華爾街的說(shuō)謊文化

    榮筱箐 2014-11-24 10:24

    2008年金融危機(jī)那會(huì)兒,我走在紐約的華爾街上,希望能在這街上捕捉到類似末日將至的那種悲情氛圍。說(shuō)“末日將至”并不夸張,看看事后流出的那些美聯(lián)儲(chǔ)閉門會(huì)議的記錄就知道當(dāng)時(shí)美國(guó)的金融體系有多么岌岌可危。但這種泰山壓頂?shù)木o張局勢(shì)在這條不到一英里長(zhǎng)卻有三百多年歷史的街上投下的唯一蛛絲馬跡竟是來(lái)自在這街上擺了...

  • 愜意茶文化

    Megan Erickson 2009-09-03 05:17

    在朋友們的幫助下,一名企業(yè)家開創(chuàng)出了讓人流連忘返的空間作者:Megan Erickson(Fortune Small Business) -- 沙莫瓦茶吧(Samovar Tea Lounge)是舊金山一家有著三間茶館的連鎖店,在那你找不到無(wú)線網(wǎng)絡(luò),也找不到涂滿本地新聞和廣告的宣傳板。該企業(yè)CEO杰...

  • 騰訊:文化的力量

    李全偉 2007-11-01 08:00

    作者:李全偉上榜公司所采取的人力資源政策各有不同,但都成功提升了員工對(duì)公司的承諾“兩年前,騰訊被評(píng)為《財(cái)富》(中文版)卓越雇主時(shí),員工人數(shù)不到 2,000 人,現(xiàn)在已經(jīng)達(dá)到 4,000 人,公司在管理上面臨的問題與以前也有所不同。問題之一是,員工的發(fā)展是否與行業(yè)和公司的發(fā)展同步?”騰訊科技(深圳)有...

  • 騰訊:文化的力量

    李全偉 2007-11-01 08:00

    作者:李全偉上榜公司所采取的人力資源政策各有不同,但都成功提升了員工對(duì)公司的承諾“兩年前,騰訊被評(píng)為《財(cái)富》(中文版)卓越雇主時(shí),員工人數(shù)不到 2,000 人,現(xiàn)在已經(jīng)達(dá)到 4,000 人,公司在管理上面臨的問題與以前也有所不同。問題之一是,員工的發(fā)展是否與行業(yè)和公司的發(fā)展同步?”騰訊科技(深圳)有...

  • 海爾與齊魯文化

    胡泳 2004-09-01 08:00

    作者: 胡泳先秦時(shí)期,魯國(guó)和齊國(guó)分處于泰山南、北。魯?shù)靥巸?nèi)陸,土壤肥沃,洙、泗足資灌溉,適宜農(nóng)桑,是一個(gè)穩(wěn)定的定居農(nóng)業(yè)社會(huì)。齊近海,可以發(fā)展捕撈和煮鹽,工商業(yè)發(fā)達(dá),各種樣式的刀幣,迄今仍在大量出土。關(guān)于齊魯?shù)牟煌?,有一個(gè)屢屢被人道及的傳說(shuō): 周初大分封之后,姜尚問周公姬旦: “您怎樣治理魯國(guó)?”“尊...

  • 香港文化式微了嗎?

    嚴(yán)飛 2014-08-07 11:48

    曾經(jīng)有媒體的記者問我,香港雖然擁有獨(dú)有的一套文化體系,但回歸后面臨大量?jī)?nèi)地文化的涌入,是否對(duì)本土文化造成了一定的沖擊和影響,導(dǎo)致香港的文化被內(nèi)地的文化所覆滅。我一直覺得這個(gè)問題是問得不對(duì)的,要更清楚地認(rèn)識(shí)一個(gè)地區(qū)的文化,比較當(dāng)然不可避免,尤其是當(dāng)文化并行沖擊的時(shí)候。但兩種文化并不是一種文化去取代另外...

  • NetApp的文化制勝法則

    江旭波 2013-11-15 07:56

    攝影:Nick May這樣一家公司,它去年剛剛度過成立20周年的紀(jì)念日,但卻已經(jīng)多次入圍《財(cái)富》“美國(guó)100家最適宜工作的公司”、“100家增長(zhǎng)最快的公司”、“美國(guó)500強(qiáng)”等多個(gè)重量級(jí)的排行榜,迅速成長(zhǎng)為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)頭羊。這家公司就是從美國(guó)硅谷走向世界的NetApp。自古英雄出少年。NetApp公司...

  • 如何打造聆聽文化(II)

    莫拉·法倫 2013-03-07 11:33

    一對(duì)一的面談是了解他人的寶貴機(jī)會(huì)。與通過電郵、打電話或者召開電話會(huì)議溝通相比,面對(duì)面交流能帶給人完全不同的動(dòng)態(tài)感受。一對(duì)一溝通時(shí),你要面對(duì)的是一個(gè)復(fù)雜多變的真人,你也能在互動(dòng)中隨機(jī)應(yīng)變,展現(xiàn)真實(shí)自我。這樣一來(lái),雙方都能夠多方面地了解彼此。對(duì)于那些意識(shí)到上下級(jí)關(guān)系有多重要的領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō),他們會(huì)花時(shí)間為下...

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