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春晚廣告40年，是一部商業(yè)頂流變遷史
精選 2024-02-12 12:00春晚廣告的不斷變遷，就像一部商業(yè)頂流變遷史在徐徐鋪開。1980年代：“三大件”引領(lǐng)潮流，春晚和“爆款”掛鉤；1990年代：白酒在春晚走向巔峰，醫(yī)藥廣告進(jìn)入電視時(shí)代；進(jìn)入千禧年：“植入式廣告”霸屏，變相放大春晚的“投入產(chǎn)出比”；以及近年來的互聯(lián)網(wǎng)巨頭之戰(zhàn)。...
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春晚紅包里的巨頭權(quán)力變遷史
精選 2021-01-22 06:00從2015年的微信搖一搖、2016年的支付寶集五福，再到2020年快手的10億現(xiàn)金紅包，以及2021年即將上場的抖音，互聯(lián)網(wǎng)公司你方唱罷我登場，春晚這方舞臺上，見證著互聯(lián)網(wǎng)老牌巨頭的更迭和新貴的誕生。誰在春晚上發(fā)紅包，成了每年春節(jié)的一大懸念。而每次春晚誰來發(fā)紅包，背后反映的是巨頭之間的地位和格局變化...
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淘寶再成春晚獨(dú)家電商合作伙伴
精選 2021-02-04 12:00據(jù)新浪科技，淘寶目前已經(jīng)成立牛年春晚項(xiàng)目組，將作為牛年春晚的獨(dú)家電商合作伙伴，在春晚期間發(fā)出至少20億紅包。 此前，淘寶已兩次與央視春晚達(dá)成合作，分別為2018年和2020年。 ...
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一個(gè)頂級吃貨的創(chuàng)業(yè)史
Chanelle Bessette 2014-03-19 09:20喬?埃里爾屬于紐約市外來人口，他的初創(chuàng)型公司Goldbely在舊金山設(shè)有門店。業(yè)務(wù)思路很簡單：遞送食品。這當(dāng)然不是什么新事物。但Goldbely的與眾不同之處在于，它在美國各地尋找當(dāng)?shù)厣a(chǎn)的精美食品，然后把它們送到人們的家門口。而且并不僅僅是一般所謂的精美食品，想想看：新澤西州Carlo's Bak...
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還想著告華為嗎？當(dāng)心被華為告！
Aaron Presman 2016-07-28 05:30面對侵犯其他公司專利的指控，中國電信設(shè)備巨擘華為公司（2016年世界500強(qiáng)排名第129位）用了相當(dāng)多的時(shí)間在美國法庭為自己辯護(hù)。對法院文件的回顧顯示，2003年以來，至少有172件聯(lián)邦專利侵權(quán)案將華為或其子公司列為被告或聯(lián)合被告。這些文件同時(shí)表明，今年以前華為從未提起過聯(lián)邦訴訟。今年1月份，華為起...
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CEO日報(bào)：特斯拉現(xiàn)金流緊張
財(cái)富中文網(wǎng) 2018-08-30 12:13【大公司新聞】雀巢和星巴克達(dá)成協(xié)議雀巢（Nestlé）和星巴克（Starbucks）已經(jīng)達(dá)成協(xié)議，允許雀巢在星巴克的實(shí)體店外銷售后者的包裝產(chǎn)品。作為協(xié)議的一部分，星巴克在美國和歐洲的約500名員工——主要在西雅圖和倫敦——將加入雀巢公司。豐田投資Uber5億美元豐田（Toyota）向Uber投資了...
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你懷念的春晚，大概是這樣的
精選 2021-02-13 12:00就像懷念小時(shí)候的春節(jié)一樣，越來越多的人，也愈發(fā)懷念從前的春晚。還有很多問題，一經(jīng)拋出，必定引發(fā)討論：誰能復(fù)制《千手觀音》帶來的震撼？誰來繼任趙麗蓉一般的人民藝術(shù)家地位？《難忘今宵》會一直唱下去嗎？...
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趙薇夫婦遭知名金融機(jī)構(gòu)起訴，史玉柱竟?fàn)可嫫渲?/a>
精選 2021-10-13 12:00近日，中國民生信托有限公司將趙薇及其丈夫黃有龍、巨人網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)董事長史玉柱三人告上法庭。10月9日新增的開庭公告顯示，此案案由為保證合同糾紛。...
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虧損10億美元后該怎么辦？一部紀(jì)錄片講透WeWork創(chuàng)業(yè)史
Martine Paris 2021-03-19 03:30在展現(xiàn)急不可耐的奮進(jìn)發(fā)展以及瘋狂派對這種初創(chuàng)企業(yè)文化的一幕幕畫面中，紀(jì)錄片《WeWork：470億美元獨(dú)角獸公司的成與敗》（WeWork: Or the Making and Breaking of a $47 Billion Unicorn）必將引發(fā)科技行業(yè)評論家的共鳴。該紀(jì)錄片于3月17日在西南...
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對領(lǐng)導(dǎo)的衷告：不能讓高績效員工寒心
Trey Williams 2024-03-24 03:30圖片來源：MASKOT—GETTY IMAGES作為一家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，你肯定要將大量的時(shí)間花費(fèi)在解決問題上。比如在人才管理上，你得花費(fèi)大量的時(shí)間和精力來甄別、支持甚至是鼓勵那些中低產(chǎn)出的員工，因?yàn)楫吘顾麄儾攀顷?duì)伍的主流。但是對于一流人才，很多企業(yè)則并不是很擔(dān)心，甚至對他們重視不夠。但他們并未意識到，...
