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會講故事，助你成功
Vickie Elmer 2011-02-10 08:00健談者728 2010年講故事的美國公司估計數(shù)量。 而2001講故事的美國公司估計數(shù)：11萬豪國際（Marriott International）的富毅榮（Ed Fuller）熱衷于講故事。他最津津樂道的故事之一，發(fā)生在1985年的波士頓萬豪考潑利廣場酒店（Marriott Copley Plac...
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會講故事助你成功
Vickie Elmer 2010-12-09 09:24萬豪國際（Marriott International）的富毅榮（Ed Fuller）熱衷于講故事。他最津津樂道的故事之一，發(fā)生在1985年的波士頓萬豪考潑利廣場酒店（Marriott Copley Place），那時他在酒店任總經(jīng)理。就在酒店開業(yè)一個月后，餐飲銷售額比預算低了30萬美元。當時，一位...
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一個美國式的成功故事
Carol J. Loomis 2006-10-01 08:00這家私營企業(yè)不聲不響地成為美國汽車租賃業(yè)的老大，而且泰勒家族意在長期占據(jù)冠軍寶座作者: Carol J. Loomis你對圣路易斯市 Enterprise Rent-A-Car 公司的一些情況可能還不太了解。第一個情況是件微不足道的商業(yè)瑣事: 這家私營企業(yè)聘用的大學生數(shù)目居美國商界之冠（而且公司會立...
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幫助你的員工加薪的五個方法
Verne Harnish 2014-09-12 03:001. 高效率的運轉(zhuǎn)在艱難的環(huán)境下，你也許沒有能力為員工加薪。但是幫助他們的辦法還是有的。首先，作為領導者，缺乏果斷的執(zhí)行力會讓員工的腰包癟下很多。如果他們在下班時間離開時總有一種開小差的感覺，你就會讓有些員工每月多付出數(shù)百美元的嬰兒看護費，要不然就是由他們的配偶想辦法解決。此外，工作壓力以及飲食不規(guī)...
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三個辦法，幫助你適度“躺平”
L'OREAL THOMPSON PAYTON 2023-06-26 03:30工作成績不等于人生價值。圖片來源：GETTY IMAGES當我以一名年輕記者的身份加入社區(qū)報社時，我滿心希望自己有朝一日能夠成為一家青少雜志的主編。畢竟，自高中時代擔任校報和文學雜志主編以來，這一直都是我的夢想（我能說什么呢？ 我一直都是個很有抱負的人）。實際上，我在選擇每個學分、每項實習和每份工作...
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Emma的故事
秦晨 2011-07-28 11:18上海世茂皇家艾美酒店經(jīng)理Emma與Emma的初次見面是在上海世茂皇家艾美酒店，她是這家位于上海市中心豪華五星級酒店的酒店經(jīng)理，從職位上來說，酒店經(jīng)理是僅次于酒店總經(jīng)理、全面負責酒店日常運營的酒店第二把手?？赡芤驗镋mma是我此次采訪喜達屋集團及旗下酒店的高級管理者中屈指可數(shù)的兩位女士（另一位是喜達屋...
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魚的故事
Ryan Derousseau 2008-09-15 08:00博物館和動物園這類觀光景點為吸引游客而展開的競爭日趨白熱化─包括可口可樂公司（Coca-Cola）在內(nèi)的許多大贊助商也參與進來了。目前，水族館行業(yè)中首屈一指的當屬佐治亞水族館（Georgia Aquarium）。它于 2005 年在內(nèi)陸城市亞特蘭大開館，有約 4.83 萬平方米的海洋生物展區(qū)。館內(nèi)養(yǎng)...
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KKR的故事
Carol J. Loomis 2005-08-01 08:00曾經(jīng)的收購大王年事漸高，更加睿智，但他們?nèi)匀怀撩杂谌A爾街事務。本文深刻透視了這家收購行的曲折經(jīng)歷作者: Carol J. Loomis亨利?克拉維斯（Henry Kravis）滔滔不絕地談論了近兩個小時他的公司，然后帶領記者穿過 KKR 公司（Kohlberg Klavis Roberts & Co...
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失敗如何助你升入最高管理層
Angélica Fuentes 2014-12-01 11:11《財富》最具影響力女性內(nèi)部網(wǎng)絡（MPW Insider）是一個在線社區(qū)，在此，商界大腕及時回答關于職業(yè)生涯和領導力的問題。本周的問題是：女性如何才能進入最高管理層？由Omnilife公司首席執(zhí)行官安赫麗卡?富恩特斯作答。我之前給《財富》（Fortune）撰文時就寫到，拉丁美洲極少有首席執(zhí)行官是女性。...
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講故事的技巧之二：好點子得好故事來包裝
查大偉 2013-06-03 07:01讓我們從一個故事說起。1853年的維也納總醫(yī)院（Vienna General Hospital）有兩個產(chǎn)科診所。第一家診所聘用的只有醫(yī)生，第二家則由助產(chǎn)士負責經(jīng)營。隨著時間流逝，出現(xiàn)了一個令人吃驚的現(xiàn)象——第一家診所的嬰兒死亡率高達10%，是第二家的兩倍以上，而后者的嬰兒死亡率只有4%。這個現(xiàn)象引起...
