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未來的員工什么樣？情商要高，還能和機器人共事
Beth Kowitt 2018-11-15 05:30在蒙特利爾舉辦的《財富》最具影響力的商界女性國際論壇上，思科的羅拉·達格爾在發(fā)表她對未來職場的看法。21世紀(jì)的人力資源管理從根本上存在一個悖論：雇主必須要培養(yǎng)高情商的員工，同時還要求他們知道怎么造機器人，怎么和機器人一起工作?！扒樯瘫戎巧讨匾枚唷！彼伎萍幽么蠊镜目偛昧_拉·達格爾在上周于蒙特利爾舉...
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谷歌臨時工：公司未給與我們公允待遇
TONI ALLEN 2024-06-09 03:30如要確保谷歌的搜索結(jié)果不會充斥不良內(nèi)容，那么分包搜索質(zhì)量評估員是不可或缺的。圖片來源：GETTY你可能會經(jīng)常使用谷歌搜索引擎，但不大可能會想到像我這樣的分包商。我們的工作是為了提升搜索結(jié)果的安全性和相關(guān)性。在一個普通的工作日早上，我會坐在俄克拉荷馬州喬克托市家中的電腦旁，開始一整天作為谷歌搜索評估員...
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如何打造聆聽文化（I）
莫拉·法倫 2013-02-21 07:48“如果有人認真傾聽，不做判斷，不問是非，也不吹毛求疵，訴說者會覺得如沐春風(fēng)。當(dāng)我訴說而又有人傾聽，我就能另辟蹊徑來重新感悟身邊的世界，如是循環(huán)反復(fù)。有人聆聽時，看似毫無聯(lián)系的事物就能融為一體；用話語打動別人時，看似無法化解的困惑就變得相對清晰流暢，這真是讓人嘆為觀止。”心理學(xué)家卡爾?羅杰斯對成功的領(lǐng)...
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14個跡象表明你有高情商
財富中文網(wǎng) 2016-10-22 05:30人的情緒很容易就會失去控制。正因如此，情商（EQ）對我們來說才尤為重要。如果你有能力判別自己和他人的情緒，理解情緒的強大影響力，并且由此調(diào)整自己的思考和行為，那么你成功實現(xiàn)目標(biāo)的機率就會大大增加。情商并不是天生的，它和其他任何能力一樣，需要不斷打磨才能日臻完善。那么有沒有可能你已經(jīng)擁有了很高的情商，...
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李湘前夫、I Do鉆戒創(chuàng)始人李厚霖成“老賴”
精選 2023-07-19 02:30中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)信息顯示，近日，因被執(zhí)行人履行情況全部未履行，“I Do”品牌創(chuàng)始人李厚霖被天津市濱海新區(qū)人民法院列為失信被執(zhí)行人。...
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情商與影響力
吳岱妮、Alan Kahn 2006-04-01 08:00特約作者: 吳岱妮、Alan Kahn情緒智能: 情緒是一筆寶貴的資產(chǎn)情緒智能（Emotional Intelligence，EI）是一種通過有效整合思考與情緒而達成最佳決策的能力。情商（Emotional Quotient，EQ）是指情緒智能的商數(shù)。正如我們熟悉的“智商”用“IQ”表示一樣，“情緒...
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One secret of J&J’s success: Diversify within a single industry
財富中文網(wǎng) 2009-04-29 05:13By Patricia SellersFor this year’s Fortune 500 issue, senior writer Geoff Colvin and I had the chance to look inside one of the list’s most enduring p...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
財富中文網(wǎng) 2009-09-29 05:40Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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人亡政未息，這位明星高管的理念得以延續(xù)
黎克騰（Clifton Leaf） 2020-09-20 03:30作為凱撒醫(yī)療集團（Kaiser Permanente）有名的前首席執(zhí)行官，于去年11月逝世、年僅60歲的伯納德·泰森，是他那一代人中最有影響力的醫(yī)療管理者之一。他的突然離去，讓許多人認為，由他倡導(dǎo)的重要改革，即關(guān)注人類健康的社會決定因素，也將因此停止。幸運的是，并沒有如此。他的遺孀丹尼斯·布拉德利·...
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如何運用情商改變自己的狀態(tài)？
吳岱妮 2010-07-13 08:00問：無論處于什么樣的境遇，人的觀念和態(tài)度都會影響到對自己能力的認識。但是，我總是揪著問題本身不放，而沒有將注意力放在如何解決上面，愛鉆牛角尖，也沒考慮到后果。對于有人在處理問題的過程中的求助，我也不知道怎么說不，或者不知道怎么直接拒絕（別人讓我?guī)兔r候，往往是我已經(jīng)挺煩，但還是給了他們幫助）。我該怎...
