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未來5年哪些工作最好找，翻譯排第二
Ann Fisher 2016-06-15 05:305月的就業(yè)數(shù)據(jù)讓人大失所望，但就業(yè)市場并未真正惡化。最新研究表明，美國三分之一行業(yè)的就業(yè)崗位將出現(xiàn)大幅增長。研究人員稱，未來工作崗位增長的范圍十分廣泛，包括IT服務和運動指導等各個行業(yè)。這對于勞動力市場的穩(wěn)固是個好現(xiàn)象。從2016年到2021年間，美國預計將創(chuàng)造720萬個就業(yè)崗位。綜合各方數(shù)據(jù)看，有...
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環(huán)保工作機會不好找
Anne Fisher 2010-03-05 06:31作者：Anne Fisher親愛的安妮：幾個月前，我丟掉了一份挺不錯的工作，我之前在一家金融服務公司擔任培訓部門主管，現(xiàn)在，我不想再尋找類似職位，而是想轉行。我對戶外工作很有興趣，想做點與保護野生動物和環(huán)境相關的事情。但我弄不清該集中在哪兒尋找。你能告訴我有哪些不錯的搜索環(huán)保工作機會的途徑嗎？——波...
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后疫情時代：企業(yè)青睞坐班，居家工作不好找
TREY WILLIAMS 2022-12-06 03:30圖片來源：JESSIE CASSON—GETTY IMAGES隨著“后疫情時代”的到來，所有企業(yè)都在加速恢復“正?；薄Ｗ鳛橐咔槠陂g的新生事物，遠程工作還要不要保留，這是一個有爭議的話題。有人說遠程辦公已死，還有人說遠程辦公將繼續(xù)存在，因為它是一種“新常態(tài)”。不論你站哪一邊，一點是毋庸置疑的——雇主...
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亞馬遜是怎么把第二總部這項工作搞砸的
Lucinda Shen 2019-06-20 05:30當2017年亞馬遜宣布計劃修建第二總部時，美國的市長和州長各個爭先恐后，試圖給這家數(shù)十億美元的科技巨頭留下深刻印象?？八_斯城的市長在亞馬遜買了1000件商品，阿拉巴馬州的伯明翰市則在市內(nèi)四處擺放巨大的亞馬遜箱子。新澤西、紐約和弗吉尼亞等州均表示可以免稅或撥款。它們都覺得這個投資50億美元、預計可以創(chuàng)...
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亞洲空氣污染最嚴重，但排第一的并非中國
財富中文網(wǎng) 2016-10-11 05:30世衛(wèi)組織是聯(lián)合國系統(tǒng)內(nèi)衛(wèi)生問題的專門機構，希望更有效地監(jiān)控全球空氣質量。而要切實推動空氣質量改善，就得了解空氣污染如何影響全球人口。因此，世衛(wèi)組織新近的報告既評估了各國的空氣污染程度，也評估了由此導致的各種疾病，包括致死率。研究表明，亞洲中部國家空氣污染最嚴重，中國并沒有排第一，而是在埃及、土庫曼斯...
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新加坡蟬聯(lián)全球高端生活成本最貴城市，香港排第二
LIONEL LIM 2024-07-04 03:30新加坡的地標性建筑——濱海灣金沙酒店和魚尾獅雕塑。圖片來源：LAURYN ISHAK—BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES瑞士寶盛集團（Julius Baer）的《全球富人與生活方式報告》指出，新加坡今年將蟬聯(lián)全球高端生活成本最貴城市。該報告主要反映的是在全球各大城市過上“極高端生活...
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日本5日開始第二輪核污染水排海
精選 2023-10-03 08:00日本東京電力公司3日開始進行福島第一核電站核污染水第二輪排海前準備工作，測定即將排入海洋的核污染水中的氚濃度，如果濃度符合其所謂的“標準”，將從本月5日正式開始第二輪核污染水排海。...
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90億美元Java版權案大翻盤！美最高法院判谷歌未侵權
精選 2021-04-06 03:45長達十年的訴訟爭端中，谷歌兩次被上訴法院判敗訴。本周一，美國最高法院以6票支持2票反對，通過了甲骨文訴安卓系統(tǒng)Java源代碼侵權案的裁決結果，谷歌終于翻盤成功。...
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2021年輕人熬夜報告：互聯(lián)網(wǎng)只能排第二
精選 2021-11-29 02:0036氪發(fā)起了一項關于年輕人熬夜的調查，有1857人參與調研。69.1%的年輕人零點后才睡，33.2%凌晨一點后睡，能在晚11點前乖乖就寢的人，僅有5%。超過七成年輕人熬夜最愛看劇、刷視頻、刷社交媒體。從行業(yè)來看，自由職業(yè)者、互聯(lián)網(wǎng)、金融的年輕人最常熬夜。在調研經(jīng)常熬夜的人后發(fā)現(xiàn)，除了整天疲憊、困倦，...
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最適宜工作公司招人最看重這些
Laura Entis 2017-04-12 05:30我們邀請請美國頂尖企業(yè)的首席執(zhí)行官介紹招聘員工最看重的素質，入選企業(yè)都在《財富》2017年度“最適宜工作的100家企業(yè)”榜單中。企業(yè)文化始于每位員工，所以營造健康的工作環(huán)境要從招聘做起。可以肯定的是，大部分企業(yè)都希望員工有才能、勝任工作、有奉獻精神，但各家對員工的具體要求和甄選方式卻各不相同。受訪首...
