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  • 杭州蕭山拆遷政策被指“重男輕女”,官方回應

    精選 2023-06-28 09:00

    6月23日,有微博網友反映,杭州市蕭山區(qū)拆遷中如果父母雙方均為農村居民,生育兩個男孩,安置面積分配時可得三個人的面積;生育一男一女,安置面積分配得兩個人的面積,質疑其存在男女不平等、違反《中華人民共和國婦女權益保障法》,引發(fā)熱議。對此,蕭山區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局工作人員表示,該政策確實存在,是特定歷史環(huán)...

  • Y世代女性如何縮小收入差距

    Amanda Pouchot 2013-04-15 11:37

    我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,這位男同事比她晚一個月入職?!八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求,”她抱怨道?!拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?!鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day),這凸顯了一個事實,2013年女性仍需付出更大的努力才...

  • IT宅男宅女找工作的四個竅門

    Anne Fisher 2011-03-16 11:01

    親愛的安妮:你有一篇文章談到了IT業(yè)的招聘行情出現(xiàn)了復蘇的跡象,讀到這篇文章,我非常高興,因為我之前為了撫育孩子而進行了一段時間的休假,現(xiàn)在我剛剛開始四處找工作。在休假期間,我回到了學校,考了幾種新的資格證書。我原來從事的是系統(tǒng)分析師工作,老同事們告訴我,我現(xiàn)在的技能非?!皳屖帧薄,F(xiàn)在唯一困擾我的事...

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    親愛的安妮:你有一篇文章談到了IT業(yè)的招聘行情出現(xiàn)了復蘇的跡象,讀到這篇文章,我非常高興,因為我之前為了撫育孩子而進行了一段時間的休假,現(xiàn)在我剛剛開始四處找工作。在休假期間,我回到了學校,考了幾種新的資格證書。我原來從事的是系統(tǒng)分析師工作,老同事們告訴我,我現(xiàn)在的技能非?!皳屖帧薄,F(xiàn)在唯一困擾我的事...

  • 男55歲、女44歲不續(xù)聘?當?shù)赝▓?/a>

    精選 2023-09-02 05:00

    8月31日,#陜西一醫(yī)院規(guī)定男55歲女44歲不續(xù)聘#的消息沖上熱搜。8月31日傍晚,陜西旬陽市人民政府在官方網站發(fā)布《情況通報》,該通報表示,近日,有網絡關注旬陽市一醫(yī)院規(guī)定“到齡不續(xù)聘”的問題,人社局立即介入調查,相關調查結果及時向社會公開。感謝廣大網友關心關注。...

  • 特斯拉女車主被男車主起訴:她維權導致我被人歧視

    精選 2021-05-11 08:30

    據報道,特斯拉女車主維權事件發(fā)生后,社會上對特斯拉電動汽車避而遠之成為一種常態(tài),而特斯拉的一名男車主因為不堪受人歧視,近日決定起訴維權女車主。...

  • “阿里女員工被侵害”案,男領導不構成犯罪

    精選 2021-09-07 04:30

    9月6日,中國檢察網通報阿里女員工被侵害案進展,具體內容如下:山東省濟南市槐蔭區(qū)人民檢察院經依法審查,犯罪嫌疑人王某文實施的強制猥褻行為不構成犯罪,不批準逮捕,依法對王某文終止偵查,并依據《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十四條規(guī)定,對王某文作出治安拘留十五日的處罰決定。...

  • 陜西旬陽通報醫(yī)院男50女44歲不續(xù)聘

    精選 2023-09-05 03:30

    陜西旬陽市聯(lián)合調查組9月4日發(fā)布情況通報稱,近日,旬陽市人民醫(yī)院“到齡不續(xù)聘”引發(fā)媒體和網民關注,旬陽市迅速成立聯(lián)合調查組進行全面調查處理,市聯(lián)合調查組責令市人民醫(yī)院與被解聘人員充分協(xié)商、依法予以賠償。目前,經雙方協(xié)商,旬陽市人民醫(yī)院已向19名被解聘人員支付經濟補償標準的二倍賠償金。...

  • 網傳一特斯拉Model Y“失控”沖出欄桿撞墻!官方回應

    精選 2022-08-15 08:30

    近日,有車主爆料自己駕駛特斯拉Model Y突然加速碰撞。根據網絡流出的視頻來看,該輛Model Y行駛至小區(qū)門口的收費桿前減速,緩慢前行一小段距離,但收費桿還未升起,該車輛卻突然加速撞毀收費桿。對于此問題,特斯拉客服回應稱服務中心會進行跟進,車輛對應的問題也會聯(lián)系車主進行詳細的處理。截至目前,事故...

  • 女CEO比男CEO更容易被解雇,即便公司發(fā)展勢頭良好

    Kristen Bellstrom 2018-12-07 05:30

    我們在《財富》的一項工作就是管理500強排行榜,而對于《財富》Broadsheet團隊,他們的工作又包括了特別關注《財富》500強上榜企業(yè)的女性CEO。根據今年5月公布的《財富》500強企業(yè)榜單,目前執(zhí)掌這些大公司的女性有26人。對我們來說,看著這個數(shù)字每年小幅攀升或是下降真是一件讓人緊張的事。所以...

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