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歐洲議會(huì)對(duì)歐盟各大公司董事會(huì)中女性占比作出要求
精選 2022-06-09 12:30歐洲議會(huì)和歐盟各成員國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間6月7日晚達(dá)成協(xié)議，規(guī)定歐盟各大公司董事會(huì)成員中女性應(yīng)至少占比33%。這項(xiàng)規(guī)定需在2026年6月30日前落實(shí)。員工總數(shù)少于250人的中小型企業(yè)可以不執(zhí)行這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。該法案規(guī)定，歐盟各上市公司需按年向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)送董事會(huì)成員組成信息，如有違反將被處以罰款或被否決董事會(huì)成員的任...
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哪國(guó)公司中的女性董事最少？
Patricia Sellers 2010-03-30 01:02放眼全世界，哪個(gè)國(guó)家的大公司中女性董事數(shù)最少？據(jù)位于華盛頓的Corporate Women Directors International（以下簡(jiǎn)稱CWDI——譯注）今天發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查顯示，日本“拔得頭籌”。此前，CWDI對(duì)《財(cái)富》（Fortune）世界500強(qiáng)（Global 500）榜單上前200...
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MSCI全球指數(shù)成分股公司女性董事占比達(dá)到24.5%
精選 2023-03-05 01:00MSCI ESG研究部自2009年以來(lái)持續(xù)追蹤董事會(huì)性別多樣性情況。2022年最新的進(jìn)度報(bào)告顯示，董事會(huì)中女性代表比例在全球范圍內(nèi)得到改善。 2022年，女性擔(dān)任董事席位占比繼續(xù)增加，在MSCI全球指數(shù)成分股中達(dá)到24.5%，較2021年的22.6%有所上升。2022年，女性董事比例高于30%的成分...
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納斯達(dá)克擬要求上市公司董事會(huì)必須有女性
精選 2020-12-04 12:30周二，納斯達(dá)克向美國(guó)證券交易委員會(huì)(SEC)提交了一份提案，建議通過(guò)與董事會(huì)多樣性和信息披露相關(guān)的新上市規(guī)則。 該規(guī)則要求大多數(shù)在納斯達(dá)克上市的公司至少有兩名多元化董事，或解釋為什么沒(méi)有，其中包括一名自認(rèn)為是女性的董事和一名自認(rèn)為是代表性不足的少數(shù)族裔或LGBTQ+的董事。如果獲得批準(zhǔn)，將要求所有...
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女性如何向上司要求待遇
Shalene Gupta 2014-12-08 11:44女性是出色的談判者：尤其是在為公司和家人談判的時(shí)候，但她們卻并不擅長(zhǎng)為自己進(jìn)行談判。在《財(cái)富》新一代最具影響力女性峰會(huì)（NextGen）上，西北大學(xué)（Northwestern University）商學(xué)院教授維多利亞?麥維琪和Twitter公司總法律顧問(wèn)維賈亞?嘉德分享了她們對(duì)于如何成為談判高手的心...
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董事會(huì)性別配額制，是否損害平權(quán)？
財(cái)富中文網(wǎng) 2023-12-23 03:30中國(guó)女性的職業(yè)參與度較高，但董事會(huì)中女性比例遠(yuǎn)低于全球水平。女性從職場(chǎng)前線到步入決策層的過(guò)程如此緩慢和曲折，有哪些主觀和客觀的制約？如何為女性打通去往決策層的路徑？被越來(lái)越多企業(yè)付諸實(shí)施的董事會(huì)性別配額制，也引發(fā)了越來(lái)越多的質(zhì)疑：這項(xiàng)為了實(shí)現(xiàn)平權(quán)的舉措，是否損害了公平？還有一個(gè)同樣重要的問(wèn)題是：身在...
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2016年CEO薪酬排行榜出爐，前十名中女性占四席
Madeline Farber 2017-04-24 05:302016年美國(guó)CEO薪酬排行榜公布，在排名前十的CEO有四位是女性，和2015年相比出現(xiàn)飛躍，2015年只有兩位女性躋身前十。調(diào)查公司Equilar近日公布的數(shù)據(jù)顯示，2016年甲骨文公司的CEO薩弗拉·卡茲、慧與公司的CEO梅格·惠特曼、IBM的CEO羅睿蘭和百事可樂(lè)的CEO盧英德均登上全美高薪C...
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如何推動(dòng)女性進(jìn)入董事會(huì)
Shelley DuBois 2013-01-09 10:41相比很多國(guó)家，美國(guó)在女性權(quán)利方面更為進(jìn)步。但提到推動(dòng)企業(yè)提高女性管理者的地位，歐洲和亞洲國(guó)家遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)美國(guó)。2012年12月12日，歐盟委員會(huì)（European Commission）副主席薇薇安·雷丁公布了由多家歐洲商學(xué)院編輯的8,000名可擔(dān)任董事的女性名單。雷丁正在推行一項(xiàng)立法，擬規(guī)定到2020...
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通用汽車董事會(huì)的女性即將多于男性，這樣的公司不止一家
Emma Hichliffe 2019-05-24 05:30在兩位男董事下個(gè)月退休之后，通用汽車（GM）董事會(huì)里的女性人數(shù)將會(huì)多于男性。屆時(shí)，包括董事長(zhǎng)瑪麗·巴拉在內(nèi)，董事會(huì)共有6名女性和5名男性。這是《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)名列前茅的大公司的一個(gè)重要里程碑，不過(guò)這樣的公司并不只有通用汽車一家。另外5家公司Bed, Bath & Beyond、凱西連鎖雜貨店（C...
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美國(guó)各大科技公司或?qū)⑹ニ鼈冏類?ài)的“法律擋箭牌”
駱杰峰（Jeff John Roberts） 2019-11-26 05:30Salesforce公司的首席執(zhí)行官馬克·貝尼奧夫于今年10月在紐約的一次媒體聚會(huì)上表示：“‘第230條’應(yīng)該被廢除掉?！焙芏嗳藢?duì)此都有同感。這個(gè)被稱為“第230條”的法律在美國(guó)已經(jīng)有23年的歷史了。就在不久前，它還被譽(yù)為美國(guó)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的支柱。由于它的存在，任何“交互式計(jì)算機(jī)服務(wù)”都不會(huì)因?yàn)橛脩舻牟?..
