-
決戰(zhàn)線下：小米、榮耀、OV不能輸?shù)膽?zhàn)役
精選 2021-01-18 10:00在Redmi Note9發(fā)布會上，小米集團副總裁、中國區(qū)總裁、Redmi品牌總經理盧偉冰立下了新的flag——“未來一年，讓每個縣城都有小米之家，讓每個米粉身邊都有小米之家?！? 線下渠道曾是OV的優(yōu)勢，華為強勢而入，小米姍姍來遲。而當前，不管是經銷商還是手機廠商都清楚，線下渠道已再次成為新戰(zhàn)場。...
-
當小米第N次想把手機賣給女生
精選 2021-09-29 05:009月27日，小米發(fā)布了最新的civi系列，還請來了近期最火的奧運冠軍楊倩代言。不過這個新系列不再像以前小米手機一樣，去強調各種相機、芯片的硬參數(shù)，也沒有用去刻意凹性價比，反而用了很大的篇幅去介紹那些女性群體更關注的部分，比如機身的顏值、設計、拍照算法等等。...
-
小米開啟年底裁員：補償N+2，多部門均有涉及
精選 2022-12-20 03:30小米近期開啟了一輪裁員，補償方案為N+2。一名小米員工表示，此次裁員規(guī)模較大。據他了解，手機部、互聯(lián)網部、中國部等多部門均有涉及，但部門之間裁員力度不盡相同。其中，中國區(qū)個別部門裁員比例高達75%，互聯(lián)網部也有團隊裁員40%。本輪裁員整體力度暫未明確，據估算或達15%。...
-
余承東：華為手機無法發(fā)貨！高端讓給了蘋果 中低端讓給了小米和Ov
精選 2021-05-01 11:00華為消費者業(yè)務CEO余承東昨日在朋友圈中表示，美國在不到兩年時間里對華為發(fā)起四輪制裁，“把華為消費者業(yè)務逼到極端困難”。數(shù)據顯示，一季度華為智能手機出貨量下滑至第三，低于Vivo和OPPO。...
-
國產手機業(yè)將死，為高通芯片吵架無聊不？
陸玖財經 2021-12-07 10:102021年歲末，為了一個高通最新款的芯片，幾個頭部的國產手機企業(yè)又打起來了。小米和聯(lián)想旗下的moto沖在了最前頭。先是雷軍在高通技術峰會上表示，小米12將首發(fā)驍龍8Gen1處理器。之后，馬上有人表示不服。聯(lián)想中國區(qū)手機業(yè)務部總經理陳勁也在微博發(fā)文，似乎是隔空回應，表示“關于驍龍8的首發(fā)， 12月9日...
-
華為Mate 60問世，小米慌了？
楊波 2023-09-07 01:32辛辛苦苦兩三年，一朝回到解放前。對于小米、OPPO、vivo這三大品牌來說，近期華為Mate 60系列的突然上市，對這三大國產安卓手機品牌可謂是噩夢。尤其是對小米而言，高端戰(zhàn)略在小米 13系列剛有些成績后，如何應對華為在高端市場的二度崛起，將是接下來的生死之戰(zhàn)。坊間現(xiàn)在對于華為Mate 60新機的討...
-
手機市場之爭，誰在“取代”華為？
精選 2020-12-14 10:02今年前三個季度是華為海外市場收縮、國內市場先脹后縮的過程，但斷供Android系統(tǒng)、斷供元件，這兩個因素都可能持續(xù)很長一段時間。華為失利，讓對手開始恢復對中國市場增長的期待乃至征戰(zhàn)歐洲市場的決心，并找到了三個共同的方向：線下、歐洲，以及沖擊高端芯片。 當華為缺貨，所有品牌的線下網絡都在變得更密；當...
-
2013年最受贊賞的中國公司排行榜
財富中文網 2013-09-26 05:002013年最受贊賞的中國公司專題· 50全明星榜· 行業(yè)明星榜· 【編者的話】那些受贊賞公司的領導者· 【透視領先企業(yè)】迷茫時代的正能量· 【上榜公司專訪】宗慶后的水世界《財富》（中文版）2013年“最受贊賞的中國公司”排行榜今日正式發(fā)布。成立僅3年的小米科技登上今年的全明星榜單，成為本榜單有史以...
-
微信鍵盤登上App熱門榜
精選 2022-12-20 05:0012月19日，微信鍵盤App登陸蘋果與安卓應用商店，并在當天登上了App Store工具類免費榜第一。據介紹，微信鍵盤支持中英文輸入，語音輸入可識別普通話、粵語、英語；在推薦策略方面，可自定義輸入z=zh、n=l等易混淆的拼音；創(chuàng)新玩法方面，在微信聊天會話中，輸入文字，即可分享與其相關的書影音、小程...
-
佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
精選 2024-08-01 11:28近期有網友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網接線員回應媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達到標準有賠款”，但標準為何則“不清...
