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  • O2O倒下了,B2B就是風(fēng)口了?

    勵輝旻 2016-01-21 07:11

    2015下半年,O2O市場一片哀嚎,死掉的項目不勝其數(shù),甚至包括一些已獲得A輪和B輪的項目(部分名單參見此處)。于是,O2O項目倍受質(zhì)疑,資本撤離,2015年的投資低潮期由此而來。我咨詢了幾位投資機構(gòu)的朋友,他們都表示看好B2B,認(rèn)為B2B將是2016年的熱點,主要原因在于:在互聯(lián)網(wǎng)+的普及下,傳統(tǒng)...

  • 花旗需要深度裁員

    Stephen Gandel 2012-12-10 10:31

    花旗集團(tuán)(Citigroup)CEO邁克爾·考伯特沒能抓住機會,給華爾街留下良好的第一印象。不過,他給人的第二印象似乎為他贏得了不少支持者。十月中旬,花旗集團(tuán)似乎已經(jīng)亂成一團(tuán)。在這種形勢下,考伯特接替潘偉迪。公司倉促召開了分析師會議,會上,考伯特在壓力之下介紹了他計劃對銀行采取哪些不同的措施。是拆分...

  • 深度“變臉”大行其道,如何識別網(wǎng)上美女是不是真人?

    Jeremy Kahn 2022-09-12 03:30

    識別深度偽造技術(shù)的一個簡單方法,就是讓對方用側(cè)臉對著鏡頭。圖中的男子用深度偽造技術(shù)合成了演員金·凱瑞的臉,但當(dāng)他用側(cè)臉對著鏡頭時,圖像出現(xiàn)了嚴(yán)重扭曲。圖片來源:IMAGE COURTESY OF METAPHYSIC下次你在Zoom上打視頻電話的時候,你可以讓對方把手指放在鼻子旁邊,或者讓對方將側(cè)臉...

  • 深度報道:未來,我們還需要大企業(yè)嗎?

    謝菁煒 2022-06-28 03:30

    位于美國俄亥俄州皮布爾斯的GE試車臺。圖片來源:受訪者提供2021年11月9日20點,向偉明的晚餐被公司的一則重大消息打斷。當(dāng)天,通用電氣(以下簡稱GE)正式公布了令人矚目的、其歷史上最大的變革計劃:這家成立130年的多元化跨國公司將被正式拆分為三家獨立的上市公司,醫(yī)療和能源業(yè)務(wù)分別將在2023年年...

  • 銷量首破百萬的新勢力車企,開啟“雪恥”之戰(zhàn)

    劉蘭香 2025-02-26 12:53

    一年前,以增程產(chǎn)品稱雄于新勢力圈子的理想汽車,推出了首款純電車型MEGA,卻未曾想遭遇了前所未有的滑鐵盧。今日(2月25日)上午,理想汽車毫無預(yù)兆地官宣了旗下首款純電SUV的外觀造型信息,新車命名為理想i8。據(jù)悉,i系列是理想汽車全新的純電SUV系列,與增程L系列、純電MEGA并列,三個產(chǎn)品系列共同...

  • 谷歌2021I/O大會:人工智能大放光彩

    財富中文網(wǎng) 2021-06-04 03:59
  • 谷歌I/O開發(fā)者大會,最特別的不是安卓12?

    Danielle Abril 2021-05-21 01:53

    5月18日,在谷歌(Google)舉辦的年度I/O開發(fā)者大會上,該公司發(fā)布了照片服務(wù)、安卓操作系統(tǒng)和人工智能的升級。今年的開發(fā)者大會在谷歌位于加州山景城的園區(qū)進(jìn)行,通過線上渠道展開。本次活動重點關(guān)注了未來的工作、隱私掌控、無碳能源運營等方方面面的內(nèi)容。谷歌母公司的首席執(zhí)行官桑達(dá)爾?皮查伊在大會開幕式...

  • 車企自建工廠,不再需要寧德時代?

    精選 2021-06-09 11:30

    近期,長城汽車與寧德時代簽署了10年戰(zhàn)略合作協(xié)議,在新能源業(yè)務(wù)上達(dá)成深度合作。但以特斯拉和大眾為首的車企在過去的一年里均公開表示過要自建電池工廠,而這兩家目前都是寧德時代的大客戶。...

  • 想做O2O?名字O了嗎?

    廖敏 2015-12-18 05:30

    作為當(dāng)下坊間標(biāo)配,各行各業(yè)言必提及O2O。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌,獨立設(shè)計、愛心甜品、私家花藝、獨立設(shè)計、特色廚藝、短租公寓紛紛要上線一起O。啟動前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項目敗局手冊”。這報告從餐飲、社區(qū)、美業(yè)、旅游、教育、汽車、房產(chǎn)、婚慶以及母嬰9個行業(yè)進(jìn)行盤點,看...

  • Y世代女性如何縮小收入差距

    Amanda Pouchot 2013-04-15 11:37

    我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,這位男同事比她晚一個月入職。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求,”她抱怨道?!拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?!鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day),這凸顯了一個事實,2013年女性仍需付出更大的努力才...

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