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爭奪最頂級人才，以前靠老板，現(xiàn)在憑共識，未來就看它
章勱聞 2018-12-20 05:30上個世紀50年代貝爾實驗室制造了一臺1.8米高的自動數(shù)字識別機“Audrey”，它可以識別數(shù)字0到9的發(fā)音。在此之后的幾十年里，語音識別不斷被期待成為“下一個十年的殺手級技術”。我本人并不是語音產(chǎn)品的狂熱擁躉。唯一想要用說話代替四肢的場景發(fā)生在晚上回到家中，癱倒在沙發(fā)上的那一剎那。但是，往往幾秒鐘...
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One secret of J&J’s success: Diversify within a single industry
財富中文網(wǎng) 2009-04-29 05:13By Patricia SellersFor this year’s Fortune 500 issue, senior writer Geoff Colvin and I had the chance to look inside one of the list’s most enduring p...
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2016格萊美最完整獲獎名單
財富中文網(wǎng) 2016-02-17 06:59Lady GAGA格萊美現(xiàn)場表演2月16日，備受矚目的第58屆格萊美頒獎禮在美國洛杉磯落下帷幕，各大獎項實至名歸?，F(xiàn)場演出陣容空前豪華，其中包括典禮開場表演的泰勒·斯威夫特，英國當紅女歌手阿黛爾實力獻唱、以及為致敬已逝著名音樂人大衛(wèi)·鮑伊而帶來顛覆表演的Lady GaGa等。以下是2016格萊美最完...
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2025年，哪些人才最吃香？
Sara Braun 2025-01-30 03:30某初創(chuàng)公司的一名女程序員正在埋頭工作。圖片來源：Luis Alvarez—Getty Images美國就業(yè)市場目前的發(fā)布的崗位缺口達到了810萬個。這些用人企業(yè)究竟需要什么樣的人才呢？對此，很多求職者可能也摸不著頭緒。在過去的一年里，大家都說AI技能是勞動者最應該掌握的技能。不過據(jù)一項最新調(diào)查顯示，...
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微信鍵盤登上App熱門榜
精選 2022-12-20 05:0012月19日，微信鍵盤App登陸蘋果與安卓應用商店，并在當天登上了App Store工具類免費榜第一。據(jù)介紹，微信鍵盤支持中英文輸入，語音輸入可識別普通話、粵語、英語；在推薦策略方面，可自定義輸入z=zh、n=l等易混淆的拼音；創(chuàng)新玩法方面，在微信聊天會話中，輸入文字，即可分享與其相關的書影音、小程...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
財富中文網(wǎng) 2009-11-03 05:25By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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人工智能領域收購方興未艾，這9家公司最活躍
Jonathan Vanian 2018-07-05 05:30科技巨頭如IBM和谷歌（Google）都在各自的人工智能研發(fā)項目上投入了數(shù)十億美元，但過去幾年里我們也看到了一股人工智能收購的浪潮，大公司買斷初創(chuàng)企業(yè)，以獲取頂尖人才和最前端的數(shù)據(jù)分析技術。（收購數(shù)據(jù)統(tǒng)計自2010年，來源：CB Insights）ALPHABET（14項收購）谷歌CEO桑德爾·皮查...
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當老板真好
Patricia Sellers 2007-01-01 08:00越來越多的女性高管成為大型公司的領導人，2006 年堪稱“最具影響力的女性CEO年”作者: Patricia Sellers百事（PepsiCo）、施樂（Xerox）、eBay、Archer Daniels Midland（ADM）、卡夫食品（Kraft Foods）、莎莉集團（Sara Lee），...
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當老板真好
Patricia Sellers 2007-01-01 08:00越來越多的女性高管成為大型公司的領導人，2006 年堪稱“最具影響力的女性CEO年”作者: Patricia Sellers百事（PepsiCo）、施樂（Xerox）、eBay、Archer Daniels Midland（ADM）、卡夫食品（Kraft Foods）、莎莉集團（Sara Lee），...
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怎樣把老板變跳板
Anne Fisher 2013-10-28 10:14親愛的安妮：我在一家大型跨國公司工作，希望能晉升到一個管理崗位。我該如何讓上司知道我的升遷愿望？我不希望讓他以為我想搶他的飯碗（我確實不想）。而且，我也希望解釋清楚，我并不想離開這家公司，除非我別無選擇。另外一個問題：公司其他部門或許會有管理機會，但這些部門與我們相距甚遠，我根本沒有機會讓他們了解我...
