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  • 王石計劃81歲三登珠峰,靠實力還是財力?

    徐曉彤 2023-03-22 12:01

    2023亞布力中國企業(yè)家論壇年會上,萬科集團創(chuàng)始人王石表示,計劃81歲時第三次登頂珠峰。此番發(fā)言回應了前一天俞敏洪對他的“調侃”。俞敏洪稱,“世界的最高峰還是在下面仰望更好一點。為什么要把它踩在腳下呢?而且踩了一次還得踩第二次,踩了第二次還得踩第三次,我覺得有點過了。”王石稱,2003年第一次登上珠...

  • 王石公開三登珠峰目標,是明智之舉

    朱巖梅 2023-03-22 09:34

    王石81歲三登珠峰計劃的實現(xiàn),要靠實力,主要是體力和心力。登珠峰的花費,對王石這樣級別的人,完全不是問題。登山基本費用大約百萬,若有代言則另說。但有這樣財力的人太多了,而有這樣體力和心力的人卻寥寥無幾。以前都是西方人、日本人中有高齡登頂珠峰者,王石想打破紀錄,非常值得國人為之助威加油。對于俞敏洪的態(tài)...

  • 王石計劃81歲第三次登頂珠峰,靠的是實力還是金錢?

    精選 2023-03-20 05:30

    3月19日,2023亞布力中國企業(yè)家論壇年會上,萬科集團創(chuàng)始人兼董事會名譽主席、萬科公益基金會理事長王石在演講中隔空回應了俞敏洪稱,自己還要繼續(xù)挑戰(zhàn)自我,計劃81歲時第三次登頂珠峰。...

  • 為什么超級巨人反而獲得增長?

    姜汝祥 2003-09-01 08:00

    許多日、韓公司的沉浮證明,車到山前未必有路作者:姜汝祥任何一個在六月之后見到王石的人,都會問他登上世界第一高峰的感受。所以當我在深圳約見王石,話題也自然從這里展開,然而出人意料的是,他只是把登珠峰作為這些年登山的一個自然延伸。他坦言過去從來沒想過要登珠峰,但登了世界上好幾座 7,000 米以上的高峰...

  • 經理人的純粹健康之道

    東 石 2010-08-16 08:00

    中坤集團董事長黃怒波有一句話,是說自己和詩的:“我覺得詩是我的精神,是一種生存方式,我沒想過到處宣揚?!钡?,2010年5月17日,在世界最高峰珠穆朗瑪峰峰頂,當黃怒波成為由尼泊爾境內南坡登頂珠峰的第一位中國企業(yè)家后,他將不到處宣揚的詩朗誦給了雪山凈土。這次攀登珠峰,歷時一個多月,黃怒波寫了40多首...

  • 領導力即戰(zhàn)斗力

    李全偉 2009-11-16 08:12

    東軟集團董事長兼首席執(zhí)行官劉積仁東軟掌舵人認為,領導力包括企業(yè)創(chuàng)新力、人力資源發(fā)展能力、商業(yè)模式敏感能力等,最終體現(xiàn)出來的是帶領企業(yè)走向成功的能力作者:李全偉從 1991 年兩間教室、三位員工開始創(chuàng)業(yè),東軟集團(以下簡稱東軟)已成為中國領先的 IT 解決方案和服務供應商,也是中國最大的離岸軟件外包提...

  • 山的誘惑

    馬龍 2005-10-01 08:00

    王石不僅創(chuàng)立了中國最成功的房地產公司,也是健康企業(yè)家的代言人特約作者: 馬龍1999 年,50 歲的王石辭去了他一手創(chuàng)辦的萬科企業(yè)的總裁職務,離開管理一線,將精力集中到他的最大愛好─登山上來。與登山結緣,源自王石的一次醫(yī)院就診。醫(yī)生查出他患血管瘤,并告訴他,這種病將隨時可能導致下身癱瘓。這讓王石產生...

  • 向綠色住宅全面出擊

    秦 晨 2010-04-02 08:00

    在上海環(huán)境能源交易所的交易大廳里,萬科集團董事會主席王石步履從容地走上演講臺。這位創(chuàng)立了中國最大住宅地產公司的企業(yè)家,同時也是世界上成功征服“7+2”(7 大洲的最高峰加南北極)的最長者,即使在最嚴肅的場合中也保持著他一貫的運動休閑派風格:胡子拉茬,身著打著“補丁”的灰色休閑西裝,腳履一雙沾著泥濘的...

  • “執(zhí)行力”問題的實質是“領導力”

    張偉俊 2010-07-13 08:00

    一年前,某個中國500強企業(yè)的副總裁來電邀請我參加其公司年會,并為300名中高層管理者講一天課。我問她講些什么為宜,她說我是知名專家,講眼下中國企業(yè)關注的就行。因與她私交不錯,我便承諾了。講課前一天晚上到達駐地,一看這個為期三天的大會的議程表,我頓時傻了眼:在我“承包”的那一天的議程上,只有三個大字...

  • 積極領導力,讓領導力超越一般

    孫雪菲 2012-03-15 11:25

    2001年,在波音公司200名離職人員中,只有40人在離職時與公司進行了薪酬談判。大部分人離開的一個重要原因是——令人討厭的上司。即使是最有經驗的首席執(zhí)行官或者最資深的經理人,都要不斷地接受來自領導者這一角色的挑戰(zhàn)。消費業(yè)的Kenny,有著知名企業(yè)的經驗和優(yōu)秀的MBA教育背景,當他來到現(xiàn)在這家連鎖餐...

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