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  • 男女收入差距仍在擴(kuò)大,實(shí)現(xiàn)兩性職場(chǎng)平等需要217年

    Claire Zillman 2017-11-27 05:30

    最近一系列性騷擾指控的矛頭都直指位高權(quán)重的男士。如果說(shuō)指控有什么含義,應(yīng)該就是女性在爭(zhēng)取職場(chǎng)平等待遇方面征途漫漫。本周四,世界經(jīng)濟(jì)論壇(WEF)預(yù)測(cè)了一個(gè)問(wèn)題解決的具體時(shí)限。各位女士,你們還得奮斗217年。WEF新近發(fā)布的《2017年全球性別差距報(bào)告》考慮到了多方面因素,將女性的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)參與度和機(jī)會(huì)...

  • 高薪領(lǐng)域的男女收入差距巨大,原因何在?

    Kim Churches 2018-11-15 05:30

    過(guò)去十年,歷來(lái)由男性主導(dǎo)的高薪職業(yè)里女性不斷取得突破。到2016年,法學(xué)院錄取的女生人數(shù)超過(guò)男生,醫(yī)學(xué)院也類(lèi)似。如此多的女性進(jìn)入待遇優(yōu)厚的領(lǐng)域,可能讓人覺(jué)得兩性的收入差距會(huì)縮小。遺憾的是,事實(shí)并非如此。女性與男性收入差距變化不僅陷入停滯,而且在某些高薪行業(yè)收入差距還最明顯。美國(guó)大學(xué)女性協(xié)會(huì)(AAUW...

  • Lean In 理念為什么沒(méi)讓男女更平等?

    Money 2015-11-16 05:25

    美國(guó)薪酬調(diào)查機(jī)構(gòu)PayScale從2013年7月至2015年7月,花兩年時(shí)間收集了140萬(wàn)名全職員工的薪酬數(shù)據(jù),分析形成了《性別薪酬差距調(diào)查》。該研究發(fā)現(xiàn),女性為脫穎而出和職業(yè)發(fā)展所付出的努力越多,她們與資質(zhì)類(lèi)似的男同事之間的薪酬差距反而會(huì)越大。令人驚愕的是,那些職位和學(xué)歷越高的女性,他們和男性之間...

  • 不僅是薪酬差距,股權(quán)分配方面男女的差距更大

    財(cái)富中文網(wǎng) 2018-09-26 11:02
  • 機(jī)器人很可能擴(kuò)大兩性收入差距

    Claire Zillman 2018-01-05 05:30

    上周四發(fā)表的一篇新報(bào)告指出,機(jī)器人有可能使女性的同工不同酬問(wèn)題變得更糟糕,這讓縈繞在自動(dòng)化概念周?chē)念檻]和不確定性變得更加突出。該報(bào)告題為《管理數(shù)字時(shí)代的自動(dòng)化就業(yè)、收入差距和倫理》(Managing automation Employment, inequality and ethics in t...

  • 同工同酬日:要實(shí)現(xiàn)男女薪酬平等有多難?

    財(cái)富中文網(wǎng) 2021-03-25 03:30
  • 全國(guó)男女壽命差距越來(lái)越大

    精選 2022-10-22 07:00

    國(guó)家衛(wèi)健委最新數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)人均預(yù)期壽命為78.2歲。從國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)來(lái)看,女性預(yù)期壽命增速高于男性,這也導(dǎo)致近年來(lái)我國(guó)女性與男性人均預(yù)期壽命差距逐漸被拉大。2015年女性人均預(yù)期壽命較2010年增長(zhǎng)2.66%,而男性僅增長(zhǎng)1.74%。截至10月19日,全國(guó)31個(gè)省份中就有14個(gè)超過(guò)我國(guó)人均預(yù)...

  • 這項(xiàng)法案有助于縮小男女收入差距,但參議院卻不通過(guò)

    Toni Van Pelt 2019-08-30 05:30

    在過(guò)去二十多年里的每次國(guó)會(huì)會(huì)議上,我們都能夠見(jiàn)到薪資公平法案(Paycheck Fairness Act)的身影。今年3月,它終于得到美國(guó)眾議院的通過(guò),并引發(fā)了熱議。這項(xiàng)溫和的法案可以修補(bǔ)1963年同工同酬法(Equal Pay Act)的漏洞,強(qiáng)化保護(hù)機(jī)制以確保女性得到公正平等的收入。然而直到今年...

  • 兩性工資差距

    《財(cái)富》 2015-11-17 03:00

    《財(cái)富》(中文版)-- 常見(jiàn)的附加說(shuō)明很適用:例如,女性花更多的時(shí)間養(yǎng)育孩子—不過(guò)無(wú)法逃避的事實(shí)是,根據(jù)美國(guó)公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),除了兩類(lèi)職業(yè)之外,女性在其它工種上都比男性掙的少。彌合工資的性別差異依然前路漫漫。點(diǎn)擊可查看大圖數(shù)據(jù)涵蓋年齡為16歲及以上的勞動(dòng)者。對(duì)于較年輕的女性(抽時(shí)間組建家庭的可能性較...

  • 謎之收入差距:美國(guó)看娃的不如遛狗的?

    方繪香(Erika Fry) 2020-03-22 03:30

    資本主義社會(huì)衡量?jī)r(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)是,它愿意花多少錢(qián)購(gòu)買(mǎi)人們付出的時(shí)間。那么,如何解釋這樣一個(gè)事實(shí):就勞力費(fèi)神的家政服務(wù)業(yè)而言,美國(guó)人為遛狗工支付的時(shí)薪最高:每小時(shí)14.80美元(約合人民幣33.9元)。而根據(jù)薪酬數(shù)據(jù)和軟件公司PayScale提供的資料,那些照顧孩子和老人的家政服務(wù)人員掙到手的錢(qián),遠(yuǎn)比這個(gè)...

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