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留給合資車企的時(shí)間不多了
劉蘭香 2024-06-25 12:54“石器時(shí)代之所以結(jié)束并不是人們把石頭用光了,而是因?yàn)槌霈F(xiàn)了更先進(jìn)的替代,青銅器”,硅谷知名企業(yè)家托尼·西巴在其所著《能源和交通的清潔革命》一書中如是說(shuō)。而這句話似乎也適用于今時(shí)今日在中國(guó)市場(chǎng)逐漸式微的合資品牌車企。據(jù)《日本經(jīng)濟(jì)新聞》的報(bào)道,日產(chǎn)汽車已宣布于6月21日關(guān)閉其位于江蘇常州的乘用車工廠;同...
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力軍車馬炮
財(cái)富中文網(wǎng) 2012-04-19 11:00 -
喬已經(jīng)夠多了
Stanley Bing 2008-10-22 05:21作者:Stanley Bing以下是周末讀完一些新聞后的一點(diǎn)感想。關(guān)于這次選舉,我已經(jīng)做了一個(gè)決定。當(dāng)然,我還沒(méi)有投票.但是有一點(diǎn)我很確信。那就是:我并不在乎喬(Joe)。我不在乎他并不意味著我對(duì)所有的喬們也置若罔聞。我還是喜歡負(fù)責(zé)我們購(gòu)買事務(wù)的喬?摩斯科維茲(Joe Moscowitz)。我也不討...
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喬已經(jīng)夠多了
Stanley Bing 2008-10-22 05:21作者:Stanley Bing以下是周末讀完一些新聞后的一點(diǎn)感想。關(guān)于這次選舉,我已經(jīng)做了一個(gè)決定。當(dāng)然,我還沒(méi)有投票.但是有一點(diǎn)我很確信。那就是:我并不在乎喬(Joe)。我不在乎他并不意味著我對(duì)所有的喬們也置若罔聞。我還是喜歡負(fù)責(zé)我們購(gòu)買事務(wù)的喬?摩斯科維茲(Joe Moscowitz)。我也不討...
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是走是留,公式算一算
Stanley Bing 2013-02-16 11:23圣誕節(jié)應(yīng)該是一年中最快樂(lè)的時(shí)刻,可許多公司卻以將員工掃地出門的方式來(lái)“慶?!薄H缃?,我們已經(jīng)平安度過(guò)了可怕的圣誕節(jié)辭退季,是時(shí)候評(píng)估一下我們安然度過(guò)今年四個(gè)季度的可能性了。我認(rèn)為,我偶然遇到了一個(gè)強(qiáng)大的數(shù)學(xué)工具,可以讓員工不再為這個(gè)問(wèn)題糾結(jié)。下面就是計(jì)算員工生存概率的等式:E = mc2簡(jiǎn)單地說(shuō),這...
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給產(chǎn)品召回留一條后路:保險(xiǎn)
Shelley DuBois 2010-07-14 09:48當(dāng)一家大公司身陷危機(jī)時(shí),不僅局面難堪,而且員工士氣受到重創(chuàng),很難再繼續(xù) 致力于實(shí)現(xiàn)公司的承諾。正因?yàn)檫@樣,越來(lái)越多的公司把召回產(chǎn)品、捍衛(wèi)公司品牌這樣的棘手事外包給經(jīng)驗(yàn)豐富的專家——危機(jī)公關(guān)公司。過(guò)去幾年中,越來(lái)越多的公司購(gòu)買了產(chǎn)品召回保險(xiǎn),以防生產(chǎn)過(guò)失嚴(yán)重影響公司利潤(rùn)。盡管各公司的保單內(nèi)容不盡相同,...
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你的養(yǎng)老錢攢多了嗎
Jean Chatzky 2014-01-13 07:31你的養(yǎng)老金是不是存得太多了?或者你認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題本身就很無(wú)厘頭?而事實(shí)是這樣的:晨星投資管理公司(Morningstar)退休研究部主管大衛(wèi)?布蘭切特率先提出了這個(gè)問(wèn)題,而且他發(fā)現(xiàn), 20%左右的人對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答是肯定的。布蘭切特認(rèn)為情況有些嚴(yán)重,他說(shuō):“養(yǎng)老儲(chǔ)蓄金毫無(wú)疑問(wèn)是大多數(shù)人人生最大的一筆投...
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也許我們給自己消毒消得太多了
Sue Wilson 2000-05-01 08:00樣樣?xùn)|西都抗菌作者:蘇?威爾遜(Sue Wilson)防菌襪子?防菌比薩餅刀?來(lái)自日本的防菌時(shí)尚物品正在風(fēng)靡美國(guó),激發(fā)人們生產(chǎn)出幾年前想不出來(lái)的東西??咕眍^、抗菌狗窩、抗菌切菜板紛紛上市。很快我們就會(huì)有抗菌購(gòu)物推車來(lái)裝這些東西。如果我們把所有含抗菌成分的家用清潔劑、洗浴液加在一起,那就不難看出,美...
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“人才難留”何以成為“永恒話題”
張偉俊 2011-11-02 08:00楊剛(化名)又跟我念起了他那本“難念的經(jīng)”。三天前,他好不容易從外企挖來(lái)的一位副總又向他提交了辭呈。言談舉止間,能感覺(jué)出楊董事長(zhǎng)真心希望公司里的高管人才能“留”,可結(jié)果,他們卻總是“流”。過(guò)去三年,他的高管隊(duì)伍已經(jīng)換了差不多整整兩茬兒。楊老板為此怨天尤人,愁容滿面。我盤算了一下,在我的服務(wù)對(duì)象中,8...
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博時(shí)基金:留人不靠高薪
李全偉 2007-11-01 08:00作者:李全偉繼獲得 2005《財(cái)富》(中文版)的卓越雇主后,博時(shí)基金管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“博時(shí)”)再次上榜。這是因?yàn)榛鸸镜氖杖敫邌??大家不都在說(shuō)“基金經(jīng)理百萬(wàn)(年薪)起價(jià)”嗎?博時(shí)人力資源部總經(jīng)理尹慶軍說(shuō),基金行業(yè)是一個(gè)成長(zhǎng)性很好的朝陽(yáng)行業(yè),工作比較穩(wěn)定,員工待遇相對(duì)其他一些行業(yè)確實(shí)比較高,但...