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首席執(zhí)行官會(huì)怎樣開(kāi)始每天的早晨？
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)在線社區(qū)，商界最具思想和影響力的人物會(huì)在此及時(shí)回答關(guān)于職業(yè)生涯和領(lǐng)導(dǎo)力的問(wèn)題。今天的問(wèn)題是：在清晨上班之前，你有哪些例行程序要做？回答者是LaSalle Network的首席執(zhí)行官湯姆·金貝爾。我喜歡早起，無(wú)論是在度假，在周末，還是在工作日。我喜歡這種知道接下來(lái)有一整天時(shí)間的感覺(jué)...
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英特爾首席執(zhí)行官對(duì)經(jīng)濟(jì)表示悲觀
作者：Yi-Wyn Yen英特爾（Intel）首席執(zhí)行官歐特寧（Paul Otellini）經(jīng)營(yíng)著世界最大的半導(dǎo)體公司。在Web 2.0峰會(huì)上，他提出了發(fā)人深省的經(jīng)濟(jì)觀點(diǎn)。他指出，如果大家認(rèn)為現(xiàn)在衰退很嚴(yán)重，那么一年之后情況會(huì)更糟糕。“這是我一生見(jiàn)過(guò)的最嚴(yán)重的衰退。和我交談的聰明人都認(rèn)為美國(guó)將陷入兩...
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安然前首席財(cái)務(wù)官的懺悔
安迪?法斯托的囚犯編號(hào)卡“女士們、先生們，歡迎安迪?法斯托！”他似乎不應(yīng)該成為拉斯維加斯的焦點(diǎn)人物，在2,500名詐騙審計(jì)師濟(jì)濟(jì)一堂的會(huì)議廳里登臺(tái)發(fā)言。六月底，曾入獄5年多的安然（Enron）前首席財(cái)務(wù)官安迪?法斯托出現(xiàn)在了美國(guó)特許詐騙審查師學(xué)會(huì)（ACFE）召開(kāi)的大會(huì)上，這是他在艱難的救贖之路上邁出...
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IBM首席技術(shù)官十問(wèn)
《財(cái)富》雜志的年度技術(shù)頭腦風(fēng)暴大會(huì)（Brainstorm Tech conference）匯聚了最優(yōu)秀、最聰明的科技創(chuàng)新精英?！敦?cái)富》定期把聚光燈投向不同的與會(huì)者，了解他們對(duì)商業(yè)、科技和企業(yè)家精神的看法，以饗讀者。凱瑟琳?弗雷斯博士2013年3月份被任命為IBM首席技術(shù)官（CTO）。除了培育新興技術(shù)...
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Care.com首席執(zhí)行官：放棄完美
2006年，希拉?馬塞洛一邊努力照顧兩個(gè)年幼的孩子，一邊要幫助父親從心臟病中恢復(fù)過(guò)來(lái)。她意識(shí)到自己并不孤單，一定還有很多人像她一樣需要幫助，于是她成立了Care.com。這個(gè)網(wǎng)站幫助家長(zhǎng)、父母已年老的子女和寵物主人安排合適的護(hù)理人員，從而大幅減輕他們的壓力。馬塞洛被評(píng)為2009年《財(cái)富》最具影響力女...
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首席文化官異軍突起
任何一本管理指南都會(huì)談到公司文化的重要性。可以說(shuō)公司的所作所為，不管是成功還是失誤，背后都有文化的影子。就如我們最近在金融行業(yè)所見(jiàn)到的情形，再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫，都可能導(dǎo)致嚴(yán)重錯(cuò)誤。然而公司文化總是在演變，所以定義公司文化、確保它保持在合適的方向上就成為一個(gè)重大的挑戰(zhàn)。咨詢公司怡安翰威特...
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Kurt Geiger首席執(zhí)行官的成功秘訣
Kurt Geiger首席執(zhí)行官尼爾·克利福德回憶職業(yè)生涯軌跡改變的那一刻。圖片來(lái)源：COURTESY OF KURT GEIGER尼爾·克利福德掌管著英國(guó)最著名鞋類品牌之一Kurt Geiger，然而他剛開(kāi)始工作時(shí)與華麗誘人的時(shí)尚世界毫無(wú)關(guān)系?？死５聫男』加虚喿x障礙，幾乎所有考試都不及格。畢業(yè)后...
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彭博首席內(nèi)容官緣何重返時(shí)代公司
資深媒體高管諾姆?珀?duì)査雇≈胤禃r(shí)代公司(Time Inc.)——8年前，他辭去了時(shí)代公司總編輯(editor-in-chief)一職。然而，與他當(dāng)年離開(kāi)時(shí)的情形相比，他重新加入的這家公司如今看起來(lái)已經(jīng)大不相同。明年初，時(shí)代公司將從時(shí)代華納公司(Time Warner)分拆出來(lái)，珀?duì)査雇〉牡絹?lái)標(biāo)志著“...
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給星巴克首席執(zhí)行官的建議
星巴克（Starbucks）是我們?cè)赑ostcards專欄上最愛(ài)講的主題之一。我們每天都會(huì)去店里，細(xì)心一點(diǎn)就能看得出首席執(zhí)行官霍華德?舒爾茨（Howard Schultz）為削減成本、重振品牌所付出的心血。他對(duì)待員工很客氣，對(duì)待股東利益不懈怠，對(duì)麥當(dāng)勞（McDonald’s）與鄧肯甜甜圈（Dunki...
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戴爾首席財(cái)務(wù)官下崗之謎
上周五，戴爾公司（Dell）宣布首席財(cái)務(wù)官布萊恩?格萊登即將離職，這是這家公司自去年私有化以來(lái)最重大的一起人事變動(dòng)。戴爾企業(yè)財(cái)務(wù)控制官兼首席會(huì)計(jì)師托馬斯?斯威特將成為格萊登的繼任者。邁克?戴爾在官方新聞稿中盛贊格萊登“貢獻(xiàn)巨大”，格萊登也表示，“隨著戴爾公司掀開(kāi)新的篇章，我也決定踏上一段新的旅程?！?..
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