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疫情之下，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)重檢事關(guān)存亡

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。新冠病毒檢測十分重要，對當(dāng)前的企業(yè)而言，對風(fēng)險(xiǎn)重新檢測也是題中之意。世界范圍的防疫與經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，更像一場馬拉松，而不是百米短跑，這是比耐力的賽事，一方面要避免恐慌，另一方面則要避免自滿。風(fēng)險(xiǎn)重新檢測之前，任何企業(yè)的實(shí)力、決心也許是海市蜃樓、虛無縹緲的，可能于事無補(bǔ)。有的人不承認(rèn)事...

Silver lining at the N.Y. Auto Show

The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...

疫情之下，個人財(cái)產(chǎn)如何才能“幸存”？

2020是艱難的一年。全球疫情襲來，工廠倒閉、全行業(yè)瀕臨崩潰，許多美國民眾的個人財(cái)務(wù)受到了持續(xù)的破壞。處于收入階梯頂端的人通過各種投資組合，得到了股市上漲的紅利提振，但處于階梯另一端的人，他們的經(jīng)歷將截然不同：失業(yè)潮、高臺壘筑的賬單，都在等待著他們。投資者們驟然跌入熊市，年底時(shí)卻迎來了前所未有的強(qiáng)勁...

疫情之下，公司高管更關(guān)心什么？

在過去，重大危機(jī)通常都是企業(yè)偏執(zhí)地專注于維持其利潤的理由。然而參加《財(cái)富》本周二電話會議的首席執(zhí)行官們稱，新冠疫情則引發(fā)了完全不同的反應(yīng)：各大企業(yè)都將企業(yè)宗旨放在了其恢復(fù)計(jì)劃的首位。參加電話會議的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)稱，因相關(guān)業(yè)務(wù)受新冠疫情影響而中斷，他們?nèi)缃窀鼘Ｗ⒂跉夂蜃兓涂沙掷m(xù)性、同理心以及與雇員坦誠地溝...

疫情之下，美國住房危機(jī)浮現(xiàn)

疫情之下，全球供應(yīng)鏈的重啟和發(fā)展

疫情之下，企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)有韌性的增長

圖片來源：視覺中國保增長是企業(yè)發(fā)展的核心。在目前疫情防控的關(guān)鍵階段，企業(yè)家的主要管理任務(wù)就是保增長。企業(yè)不僅要在疫情期間努力實(shí)現(xiàn)有韌性的增長，在任何時(shí)候都應(yīng)該有意識地培養(yǎng)增長基因。從增長來源來看，一是保持良性增長，通過提高管理效率，增加庫存周轉(zhuǎn)率，減少資金負(fù)債率，實(shí)現(xiàn)更好投資回報(bào)；二是實(shí)現(xiàn)卓越經(jīng)營，...

強(qiáng)監(jiān)管之下，選擇出海的礦企都去了哪？

隨著國內(nèi)監(jiān)管日趨收緊，礦企的下一次遷移或許只能是海外。對不同的礦企來說，大中型挖礦企業(yè)尚存海外布局的實(shí)力，小企業(yè)或許在政策收緊下只能面臨關(guān)停。對于加速“出?！钡闹写笮偷V企來說，美國、俄羅斯和哈薩克斯坦或許是相對集中的選擇之一。...

彈性工作不再只是女人的事

想要吸引和留住優(yōu)秀人才嗎？一條建議：提供彈性工作制。今年夏天，安永會計(jì)師事務(wù)所（EY）對美國各行各業(yè)的1,215名管理者與員工進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，18至32歲的Y一代將彈性工作時(shí)間列為最希望得到的特別待遇，33%的受訪對象表示，他們會拒絕不提供彈性工作時(shí)間的公司。不過，似乎X一代對彈性工作時(shí)間更為...

存亡關(guān)頭，零售巨頭西爾斯孤注一擲

近幾個月西爾斯控股公司（Sears Holding Corporation）擴(kuò)大了允許競爭對手銷售其最傳奇品牌的合作計(jì)劃，似乎是承認(rèn)了在西爾斯購物的吸引力還是和根管治療差不多。Craftsman工具和DieHard電池的銷售已不再局限于這家巨無霸零售商的門店，Kenmore家電出現(xiàn)在其他零售商的門店...