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研究稱量化寬松絕非大銀行福利
Chris Matthews 2014-08-19 12:25如果美國左翼和右翼人士能就某個(gè)問題達(dá)成共識的話，那就是美國政府成了華爾街的奴隸，一有可能就會為大型銀行發(fā)放免費(fèi)福利。這些批評人士認(rèn)為，華爾街享受的所有福利中，要以量化寬松（QE）為首。舉例來說，現(xiàn)行QE方案在2012年出臺時(shí)，自由派雜志《Reason》就對美國央行購買債券的行為作出了猛烈抨擊：“量化...
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量化寬松不是給窮人的福利
Stephen Gandel 2014-01-21 08:58劫富濟(jì)貧？還不至于。美聯(lián)儲（Feb）是不是幫了窮人一把呢？量化寬松（quantitative easing）是美聯(lián)儲用來刺激經(jīng)濟(jì)的措施。仔細(xì)推敲一番后，人們通常會發(fā)現(xiàn)情況剛好相反：這項(xiàng)旨在降低利率的政策主要對有錢人有利。美國前財(cái)政部長拉里?薩默斯就對量化寬松提出過這樣的批評。有一陣子，白宮似乎馬上任...
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雇主們正在削減白領(lǐng)的福利，但父母的福利卻仍然有保障
Irina Ivanova 2023-11-21 03:30他今年更有可能享受育兒假，但不太可能獲得通勤福利。圖片來源：GETTY IMAGES隨著企業(yè)在高通脹背景下尋求削減成本，在新冠疫情后競爭異常激烈的就業(yè)市場上新增的一系列員工福利正處于削減階段，包括助學(xué)金、慈善捐贈匹配，甚至牙科保險(xiǎn)。不過，有一項(xiàng)福利仍然未被觸及，那就是與讓父母滿意有關(guān)的福利。這是Gl...
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王亞松
83405 2021-11-30 12:33 -
張軒松
《財(cái)富》（中文版） 2011-04-30 08:00排名:?8公司: 福建永輝集團(tuán)有限公司職位: 董事長年齡: 39歲在沃爾瑪?shù)戎型赓Y大型零售商占據(jù)的市場中，張軒松打造的永輝模式——以生鮮帶動服裝、日用快速消費(fèi)品——開拓出了“新藍(lán)?！?。2010年，永輝上市。他將帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻占全國市場，今年的全國門店數(shù)量將超過250家，2014年收入將接近500億。...
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福特如何量化未來
《財(cái)富》 2015-10-24 05:25數(shù)字通勤福特正在通過一個(gè)名為“大數(shù)據(jù)駕駛”的項(xiàng)目，監(jiān)測員工開車上班的路線，跟蹤了解他們在路上花費(fèi)的時(shí)間。福特希望借此為導(dǎo)航系統(tǒng)和汽車提供更好的實(shí)時(shí)路線優(yōu)化服務(wù)，更準(zhǔn)確地預(yù)知附近街道的封閉情況和其他影響交通的事件。安全駕駛量化的駕駛行為會帶來更精確的保費(fèi)評估。福特相信，只要你一直安全駕駛，聯(lián)網(wǎng)的汽車數(shù)...
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迷上“量化自我”
JP Mangalindan 2012-12-12 11:47插圖：Eric Frommetl這場運(yùn)動的波及面遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了耐克公司（Nike）令人驚嘆的Nike+跑鞋應(yīng)用程序：量化愛好者可以準(zhǔn)確地監(jiān)測自己的日常健身活動、飲食習(xí)慣，甚至是醫(yī)療狀況。各種公司開發(fā)了多種量化工具，幾乎涵蓋所能想象的每一種情況。以下略舉幾例。健身RunKeeper使用一款手機(jī)GPS系統(tǒng)監(jiān)...
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財(cái)富CEO峰會香港推介會成功舉辦
財(cái)富中文網(wǎng) 2015-09-21 09:32廈門金圓投資集團(tuán)有限公司、中國（福建）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)廈門區(qū)管理局、廈門建發(fā)股份有限公司、凱思博投資管理(香港)有限公司、泛太平洋集團(tuán)、紐約梅隆銀行、晨星(亞洲)有限公司、摩根士丹利、聯(lián)合技術(shù)公司、香港美國商會、德勤、德意志銀行有限公司香港分行等數(shù)十家中外企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)的高管出席了本次推介會。推介會上...
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董承非“踏空”了 ？
精選 2023-08-12 01:00董承非的基金凈值曲線，從來沒有過大開大合。然而，近期他開始跑輸市場。據(jù)私募排排網(wǎng)，截至今年8月4日，董承非的代表產(chǎn)品近三個(gè)月凈值漲幅落后于A股大盤。特別是7月份，他的產(chǎn)品跑輸滬深300指數(shù)超5個(gè)點(diǎn)，可謂“踏空”了市場。...
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新年到，教你向老板要福利
Anne Fisher 2009-12-23 07:45作者：Anne Fisher親愛的安妮：在新的一年里，我希望能增加與妻兒共處的時(shí)間，在過去幾個(gè)月，因?yàn)楣ぷ?，我對他們一直多有疏忽。今年早些時(shí)候，我們部門裁員過半，在沒有獲得任何加薪及獎金的情況下，我不得不身兼數(shù)職，承擔(dān)了之前另外3個(gè)人的工作。因此，我覺得自己有理由在已有的14天帶薪年假之外，要求增加...
