-
社交媒體類工作能持久繁榮嗎？
Anne VanderMey 2010-12-28 06:05新生的社交媒體公司已經拉到了數(shù)十億美元的投資，而且就連世界上最大的企業(yè)也紛紛將他們的宣傳陣地搬上微博。對于精通科技的年輕求職者來說，剛剛破土而出的社交媒體行業(yè)就像一座金礦。盡管美國總體失業(yè)率一直在10%的高位徘徊不下，但社交媒體業(yè)的招聘需求卻出現(xiàn)了猛增。專門研究社交媒體業(yè)的網站SocialMedia...
-
持久卓越探秘
Jim Collins 2008-10-15 08:55混亂年代，明星企業(yè)此起彼落。有多少可以存活？一位最受歡迎的管理學專家論證存活的希望所在作者：Jim Collins不知道有多少回，那些認為此時應該放棄 20 世紀美國理想的人把《財富》美國 500 強作為頭條證據(jù)向我展示。他們對我說，別再想打造持久卓越的公司了。在一次會議上，有位技術專家逼問我，他相...
-
政變后的反彈能持久嗎？
Robert Horn 2007-03-01 08:00一些外國投資者被政變嚇壞了，至今仍然心有余悸作者: Robert Horn曼谷的交通重新變得熙熙攘攘。2006 年 9 月政變期間出現(xiàn)在首都街頭的坦克和士兵已經回到了他們的駐地。夾道歡迎的民眾──他們?yōu)轵屩鹂偫硭哦鴼g喜雀躍──也已重返工作崗位。盡管國際社會譴責軍方罷免了一個民選政府，但泰國經濟卻在...
-
有持久力的酒店股
Chris Taylor 2016-05-17 06:49《財富》（中文版）-- 對于酒店行業(yè)而言，過去一年的糟糕情況足以讓借酒澆愁的股東們把屋內的小冰箱喝個底朝天。2015年，標準普爾500指數(shù)（S&P 500）基本保持平穩(wěn)，但是由41只酒店股票組成的Baird/STR指數(shù)的表現(xiàn)卻與之相去甚遠，該指數(shù)大幅下跌了20.1%。在今年的前幾周里，酒店行業(yè)依然保...
-
10個方法利用社交媒體找到可心工作
Anne Fisher 2011-01-19 06:43親愛的安妮：過去的19年中，我一直都在同一家公司工作。然而不久前我了解到，公司將在三個月后關閉我所在的部門（轉而將工作外包出去），所以，近20年來，我第一次面臨找工作的問題。確實，這些年里發(fā)生了很多變化，我得承認我沒有與時俱進。一個朋友把您寫的關于社交網絡的專欄文章發(fā)給了我（《你會借助Faceboo...
-
奇妙體驗在中國的持久力量
Jay Milliken 2016-07-11 07:46大連萬達集團董事長王健林在過去數(shù)個月曾接二連三針對上海迪士尼發(fā)表不少有趣的言論。于此同時，萬達集團的「萬達城」主題公園剛于5月31日在江西南昌正式開業(yè)，此為已規(guī)劃的15個「萬達城」中的第一個。很顯然，萬達對緊隨其后開幕的上海迪士尼樂園的動向深感興趣。據(jù)傳媒報道，王健林先生曾指出迪士尼品牌缺少創(chuàng)新，并...
-
房利美和房地美的持久戰(zhàn)
Colin Barr 2010-03-10 06:38處理房利美（Fannie Mae）和房地美（Freddie Mac）的問題可能還需要一段時間。美國財政部接手難兄難弟房利美房地美已有一年半，現(xiàn)在才開始準備討論它們的未來。之前美國國會忙著銀行監(jiān)管改革，關于兩房的討論被擱置，現(xiàn)在起碼要到明年才能討論出一個結果。位于華盛頓的金融業(yè)咨詢機構聯(lián)邦金融分析（F...
-
社區(qū)團購持久戰(zhàn)，沒有退路和幻想
精選 2021-11-13 03:37各大平臺上線社區(qū)團購業(yè)務一周年后，市場的投資熱情消退。多多買菜、美團優(yōu)選和淘菜菜等龍頭企業(yè)紛紛精簡業(yè)務范圍。維持社區(qū)團購持續(xù)運轉的關鍵問題不再是互聯(lián)網，轉而集中在克服傳統(tǒng)零售業(yè)務鏈的問題。...
-
頂流明星工作室被禁言，央媒：一點都不冤
精選 2021-08-26 08:11前有趙麗穎粉絲后援會風波持續(xù)發(fā)酵，趙麗穎工作室官方微博被禁言15天；后有李誕涉嫌歧視女性，因發(fā)布違法廣告被罰沒87萬。人民日報發(fā)布評論表示，涉事粉絲群被禁言，一點都不冤。“飯圈”不能變成挑戰(zhàn)法律和規(guī)則的怪圈，也不能淪為裹挾世道人心的“圈套”。...
-
追求職業(yè)發(fā)展的女性：從伏案工作中抬起頭來，多參加社交
Carol Bartz 2014-11-18 09:08如今，女性比以往任何時候都更加努力地工作。2011年的一項皮尤調查（Pew Survey）發(fā)現(xiàn)，女性每周工作的時間接近60個小時，除了帶薪工作外，她們還要負責家務，照看孩子。女性高管通常也會花同樣多的時間用于工作。而在競爭尤為激烈的行業(yè)，每周工作60至70個小時已逐漸成為常態(tài)。對于大多數(shù)女性而言，這...
