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網(wǎng)傳知乎視頻部門被裁一半，知乎回應(yīng)：沒有裁員計劃，歡迎優(yōu)秀人才加入
精選 2022-02-12 02:002月11日，有消息稱，知乎正在低調(diào)裁員，主要是視頻相關(guān)的部門，幾乎裁掉一半。對此，知乎回應(yīng)稱：“視頻是知乎內(nèi)容生態(tài)不可或缺的部分。我們在視頻業(yè)務(wù)上沒有裁員計劃，還要歡迎視頻業(yè)務(wù)的優(yōu)秀人才加入，特別是產(chǎn)品、運營等崗位，請大家關(guān)注各大招聘網(wǎng)站。”...
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J. M. Smucker
《財富》 2011-03-22 06:25排名：93 (去年排名：47)是什么使這家公司如此偉大？J. M. Smucker是一家食品制造商，員工對家庭般的工作氛圍充滿熱愛，曾提前一年多通知即將關(guān)閉5間工廠，以便員工早作準備。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：4,605網(wǎng)址：www.smuckers.com...
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被裁了？不，你只是被“精簡”了
Yi-Wyn Yen 2008-11-13 05:29當宣布裁員時，高管往往使用一些委婉語來減少對公司的沖擊。作者：Yi-Wyn Yen在真人秀《學徒》中，唐納德?特朗普（Donald Trump）告訴選手出局的時候會對著鏡頭直接說“你被解雇了”。但是在現(xiàn)實世界中，告知員工他們丟掉了自己的飯碗?yún)s并非易事。這也許就是為什么當高管向員工傳達這一不幸消息時，...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
財富中文網(wǎng) 2009-04-14 01:27The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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How to work better with Gen Y
財富中文網(wǎng) 2009-04-30 05:47So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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Y世代女性如何縮小收入差距
Amanda Pouchot 2013-04-15 11:37我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職?！八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day），這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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M&M加入“生日蛋糕味”美食熱潮
Erika Fry 2014-04-03 09:56如今，你可以“嚼”蛋糕，因為有生日蛋糕味的口香糖?；蛘?，你也可以喝生日蛋糕味的白葡萄酒?；蛘咴诮】档乃涛衾锛由盏案馕兜牡鞍踪|(zhì)。盡管生日一年就一次，越來越多的公司——其中包括家樂氏（Kellogg's）、瑪氏（Mars）、Mondelez和帝亞吉歐（Diageo）)，認定消費者全年都會購買生日蛋...
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Y世代就業(yè)7大福星
LISA MOGILANSKI 2012-08-15 12:22美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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3M的創(chuàng)新之本
劉 聰 2014-10-10 12:00《財富》（中文版）-- 2014年，3M公司迎來入華30周年。就在剛剛過去的2013年，3M大中華區(qū)業(yè)務(wù)占全球銷售額的10%，接近40億美元。這一年也為3M在中國的發(fā)展帶來了重要契機，3M大中華區(qū)不僅從亞太區(qū)獨立出來直接向美國總部匯報，還迎來了一位新的外籍總裁金福來（James W. McSheff...
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裁人不減干勁
Anne Fisher 2009-02-12 05:34專家稱，公司裁員時，員工士氣通常會下降。怎樣幫助剩下來的人把工作做到最好呢？作者：Anne Fisher安妮（Annie）你好：我們公司在去年12月份和大約兩周前分兩批裁掉了幾千個工作崗位。我管理的部門以前有41個人，現(xiàn)在除我之外只剩28個了。幸虧我不用親自趕人走，因為我們公司的政策是讓人事部門來處...
