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網(wǎng)易道歉了，關(guān)于裁員，有家企業(yè)堪稱典范
財富中文網(wǎng) 2019-11-25 10:17圖片來源：視覺中國上周六晚，一篇名為“網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢！”的微信文章引爆朋友圈。該文稱，今年1月底，作者被確診為擴張型心肌病，并將情況反饋給網(wǎng)易代理主管。同年3月底，作者突然被主管告知績效評級為D，并被要求一個月內(nèi)離職。由于不愿發(fā)送離職申請，公司主管和人...
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W. W. Grainger
Shelley DuBois 2011-03-11 06:17排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
財富中文網(wǎng) 2009-04-14 01:27The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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網(wǎng)易被裁員工稱N+1被裁，內(nèi)部搶單屬實
精選 2024-01-19 09:30近日，有消息稱網(wǎng)易正在大幅裁員。此前網(wǎng)傳網(wǎng)易準(zhǔn)備實行積分工作制，內(nèi)部員工需要競價搶單，網(wǎng)友戲稱為“網(wǎng)易了么”。...
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底特律緣何成為城市改造的典范
Peter L. Scher 2019-01-27 05:30一輛有軌電車在底特律的市中心穿行。是時候讓更多城市采用底特律的城市改造模式了。圖片來源：Michael S. Williamson—The Washington Post via Getty Images想象一個店鋪餐廳林立、顧客歡聲笑語的繁華市中心。而離那里幾個街區(qū)的地方，則是樓房破爛不堪、土地閑...
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超300名房企高管職務(wù)變動，裁人同時也怕被裁
精選 2021-12-29 10:302021年房地產(chǎn)行業(yè)迎來前所未有的大變局，近600次調(diào)控政策落地后，行業(yè)一改過去蒙眼狂奔的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，逐漸向平穩(wěn)、健康的方向轉(zhuǎn)型。在此過程中，據(jù)調(diào)查，2021年共有超300名房企高管發(fā)生職位變動，涉及萬科、碧桂園、中海、華潤置地等近百家企業(yè)。對房企來說，裁員面向的是內(nèi)部員工，產(chǎn)生負面輿情的風(fēng)險最小，是...
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變 易
胡 泳 2010-03-12 08:00說到變易，它在三個含義中首當(dāng)其沖，《易》的英文譯名就是 The Book of Changes（《變化之書》）。這種變易的精神，既潛在地體現(xiàn)在《易》的每一卦、每一爻中，又被明確地與“通”聯(lián)系在一起加以詮釋（至今漢語中仍有“變通”一詞）。作《易》之宗旨，就是要告訴人們：天地萬物是時刻變化的，要通過認識...
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多家日企，公開道歉
精選 2024-06-04 05:00據(jù)報道，日本國土交通省3日通報稱，豐田、本田、馬自達、雅馬哈、鈴木5家汽車、機車生產(chǎn)企業(yè)在申請車型生產(chǎn)認證時存在舞弊行為。當(dāng)天，豐田、本田、馬自達企業(yè)高管分別召開記者會，就此事道歉。...
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Robert W. Baird
Shelley DuBois 2011-03-08 07:02排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實、最講道德的員工。”2009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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2006年世界500強按國家和地區(qū)排名
財富中文網(wǎng) 2006-10-01 10:06排名世界500強中排名營業(yè)收入 （百萬美元）公司聯(lián)系方式及CEO澳大利亞（8家公司）1BHP Billiton19529,587.0CEO: Charles W. GoodyearAddress: 180 Lonsdale St.， Melbourne 3000 Phone: 61-3-9609-3...
