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羅永浩批評(píng)蘋果文案：沒文化，真是沒文化
精選 2021-11-17 08:3011月16日，Apple官方公眾號(hào)發(fā)布文章《“好家伙，iOS15新功能真是好家伙》，但發(fā)布后不久，羅永浩在其個(gè)人微博上吐槽蘋果文案稱：沒文化，真是沒文化……唉，“強(qiáng)得很”。并對(duì)“好家伙”“拿捏住了”等詞語重點(diǎn)劃線標(biāo)出。此前羅永浩就曾吐槽蘋果產(chǎn)品升級(jí)時(shí)“更丑更貴更胡來”。...
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上海暫停笑果文化在滬全部演出
精選 2023-05-18 01:18上海市文娛領(lǐng)域綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、上海市文化和旅游局第一時(shí)間同步約談、嚴(yán)厲訓(xùn)誡涉事公司“笑果文化”負(fù)責(zé)人，責(zé)令其從即日起暫停在滬全部演出，立即開展內(nèi)部管理整頓，配合做好立案后續(xù)處理。...
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華爾街的說謊文化
榮筱箐 2014-11-24 10:242008年金融危機(jī)那會(huì)兒，我走在紐約的華爾街上，希望能在這街上捕捉到類似末日將至的那種悲情氛圍。說“末日將至”并不夸張，看看事后流出的那些美聯(lián)儲(chǔ)閉門會(huì)議的記錄就知道當(dāng)時(shí)美國(guó)的金融體系有多么岌岌可危。但這種泰山壓頂?shù)木o張局勢(shì)在這條不到一英里長(zhǎng)卻有三百多年歷史的街上投下的唯一蛛絲馬跡竟是來自在這街上擺了...
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從5大形象看華爾街的文化品味
Stephen Gandel 2013-02-08 06:36操縱倫敦銀行同業(yè)拆借利率以及近期一系列針對(duì)金融企業(yè)的指控再次提出這樣一個(gè)問題：華爾街的文化是不是已經(jīng)爛到骨子里了。這可能已經(jīng)是一筆糊涂賬，但從這些指控中，倒是可以清楚的看出，華爾街精英們似乎還停留在上世紀(jì)80年代的文化氛圍中。Libor fixing and a spate of other rec...
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笑果文化風(fēng)波后，多家脫口秀演出暫停
精選 2023-05-19 03:30目前，在笑果文化小程序上已無法搜索到任何城市、任何日期的演出門票。在單立人喜劇的小程序上的日歷中，也暫時(shí)沒有了可以購(gòu)買的脫口秀門票的日期，但在下方推薦列表中一些演出仍可付款下單。貓頭鷹喜劇的客服則稱：“目前上海的演出是正常的，北京的已經(jīng)暫停?！?..
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賈躍亭批小米汽車“山寨文化”，操之過急？
精選 2024-04-02 03:004月1日，賈躍亭發(fā)文評(píng)價(jià)小米汽車，他表示小米汽車的首次發(fā)布非常成功，體現(xiàn)了中國(guó)新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈在近幾年的日臻成熟和中國(guó)制造體價(jià)比的巨大優(yōu)勢(shì)。小米造車的執(zhí)行力和營(yíng)銷能力誠(chéng)然值得點(diǎn)贊，但是，山寨文化、走捷徑模式和follower思維卻被很多人奉為圭臬，令人擔(dān)憂。...
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文化地標(biāo)了嗎？
廖敏 2016-02-23 10:36近來流連過三個(gè)城市的三家書店，讓人恍惚置身于一席流動(dòng)的盛宴，一場(chǎng)不落幕的狂歡。分別是蘇州的誠(chéng)品，上海的無印良品書店和成都的方所。作為臺(tái)北文化地標(biāo)，誠(chéng)品早已超越書店成為一個(gè)傳奇，安然等待眾生前往頂禮膜拜。在今天及可見的未來，誠(chéng)品依然會(huì)是廣大大陸中青年赴臺(tái)旅行的標(biāo)配行程。從8年前應(yīng)邀落戶蘇州，到2015...
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愜意茶文化
Megan Erickson 2009-09-03 05:17在朋友們的幫助下，一名企業(yè)家開創(chuàng)出了讓人流連忘返的空間作者：Megan Erickson(Fortune Small Business) -- 沙莫瓦茶吧（Samovar Tea Lounge）是舊金山一家有著三間茶館的連鎖店，在那你找不到無線網(wǎng)絡(luò)，也找不到涂滿本地新聞和廣告的宣傳板。該企業(yè)CEO杰...
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騰訊：文化的力量
李全偉 2007-11-01 08:00作者：李全偉上榜公司所采取的人力資源政策各有不同，但都成功提升了員工對(duì)公司的承諾“兩年前，騰訊被評(píng)為《財(cái)富》（中文版）卓越雇主時(shí)，員工人數(shù)不到 2,000 人，現(xiàn)在已經(jīng)達(dá)到 4,000 人，公司在管理上面臨的問題與以前也有所不同。問題之一是，員工的發(fā)展是否與行業(yè)和公司的發(fā)展同步？”騰訊科技（深圳）有...
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騰訊：文化的力量
李全偉 2007-11-01 08:00作者：李全偉上榜公司所采取的人力資源政策各有不同，但都成功提升了員工對(duì)公司的承諾“兩年前，騰訊被評(píng)為《財(cái)富》（中文版）卓越雇主時(shí)，員工人數(shù)不到 2,000 人，現(xiàn)在已經(jīng)達(dá)到 4,000 人，公司在管理上面臨的問題與以前也有所不同。問題之一是，員工的發(fā)展是否與行業(yè)和公司的發(fā)展同步？”騰訊科技（深圳）有...
