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美國企業(yè)2021年薪過高的十位首席執(zhí)行官
Chris Morris 2021-02-26 11:37谷歌（Google）的母公司Alphabet在科技行業(yè)的許多領域都處于領先地位，但其中最不和諧的細節(jié)，莫過于公司的首席執(zhí)行官和員工之間的薪酬差距。來自股東維權(quán)非營利組織As You Sow的最新調(diào)查顯示，Alphabet在收入懸殊的“較量”中遠遠領先。2019年，桑達爾?皮查伊的年收入接近2.81億...
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別拿首席信息官不當高管
Adam Lashinsky 2011-07-05 05:15很少有人將首席信息官視為執(zhí)掌公司大權(quán)的高管。畢竟，所謂首席信息官盡管名頭顯赫，實際上只是些科技怪胎，負責采購服務器和軟件，保證計算機系統(tǒng)正常運行即可，除此以外，其他的事情輪不到他們說話。既然如此，何必鄭重其事。原因如下：在目前的經(jīng)濟形勢下，技術(shù)日益成為推動生產(chǎn)力的主要因素，許多公司逐漸認識到，選擇一...
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首席安全官，一個年薪300萬也難招的職業(yè)
精選 2021-10-29 05:00年薪300萬，這是一家游戲公司去年給首席安全官（CSO）崗位開出的offer。數(shù)字看似夸張，但這并非孤例。"如果技術(shù)真的過關，又有不錯的管理經(jīng)驗，就算是年薪500萬的首席安全官（CSO）也不奇怪。"關注IT招聘近10年的獵頭劉潔透露。上百萬高薪背后是安全行業(yè)人才供需失衡——如今，國內(nèi)網(wǎng)絡安全專業(yè)人才...
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六大行集體官宣
精選 2023-10-31 06:3010月30日，工行、農(nóng)行、中行、建行、交行、郵儲六大國有行再次集體發(fā)布公告，宣布在已有政策基礎上，進一步推出惠企利民措施，加大減費讓利力度，提升服務質(zhì)效。...
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OpenAI首席執(zhí)行官去年薪酬為76,001美元
Biz Carson、Rachel Metz與彭博社 2024-11-23 03:30最新公布的納稅申報文件顯示，OpenAI首席執(zhí)行官薩姆·奧爾特曼去年的薪酬僅為76,001美元，比2022年的73,546美元略有增加。David Paul Morris/Bloomberg via Getty Images最新公布的納稅申報文件顯示，OpenAI首席執(zhí)行官薩姆?奧爾特曼去年的薪酬僅...
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首席文化官異軍突起
Shelley DuBois 2012-08-01 10:00任何一本管理指南都會談到公司文化的重要性?？梢哉f公司的所作所為，不管是成功還是失誤，背后都有文化的影子。就如我們最近在金融行業(yè)所見到的情形，再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫，都可能導致嚴重錯誤。然而公司文化總是在演變，所以定義公司文化、確保它保持在合適的方向上就成為一個重大的挑戰(zhàn)。咨詢公司怡安翰威特...
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馬斯克：這家公司首席執(zhí)行官的年薪太高了
Will Daniel 2023-09-27 03:302023年8月18日，Lucid公司的首席執(zhí)行官彼得·羅林森出席了在美國加利福尼亞州卡梅爾舉行的鵪鶉賽車運動聚會（The Quail, A Motorsport Gathering）。圖片來源：MATT JELONEK—GETTY IMAGES很少有首席執(zhí)行官們會斥責同行高得出奇的薪酬福利——主要是...
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高通神秘新任首席執(zhí)行官提前登場
Michal Lev-Ram 2013-12-19 08:21直到上周，很多人對于高通公司（Qualcomm）首席運營官史蒂夫?莫倫科普夫都知之甚少。上周四，彭博社（Bloomberg）報道稱，在無線行業(yè)擔任高管多年的莫倫科普夫成為微軟（Microsoft）下一任首席執(zhí)行官候選人，其它候選人還包括：諾基亞（Nokia）前首席執(zhí)行官史蒂芬?埃洛普，福特（Ford...
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梁汝波：高準將加入字節(jié)跳動，任首席財務官
精選 2022-04-26 06:004月25日晚間消息，字節(jié)跳動CEO梁汝波宣布，高準(Julie Gao) 將于近期加入字節(jié)跳動，擔任首席財務官，會在香港和新加坡辦公。去年11月，字節(jié)跳動調(diào)整公司組織架構(gòu)，TikTok CEO周受資不再兼任字節(jié)跳動CFO后，這一職位已空缺5個月。此次高準加入字節(jié)跳動，或?qū)⑦M一步提升公司財務能力，以及...
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美企一邊大量裁員，一邊給CEO發(fā)放巨額獎金
Anders Melin，彭博社 2020-05-21 09:00圖：克羅格公司首席執(zhí)行官羅德尼·麥克馬倫在新冠疫情的影響下，企業(yè)的首席執(zhí)行官們也開始感受到經(jīng)濟形勢的壓力。但與其員工相比，越來越多的批評人士仍然認為這些高管們所做的遠遠不夠。到目前為止，許多美國大企業(yè)的高管（包括一些處于危機中心的企業(yè)）雖然放棄了部分薪金，但大多仍享受著極高的酬勞。即使在普通員工失業(yè)...
