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美國科技股深陷苦海，反彈早著呢
Shawn Tully 2020-09-30 03:30金融市場上最強大、最具有預(yù)測性的一股力量莫過于“均值回歸”。所謂“均值回歸”，其實是金融學(xué)上的一個重要概念，通常用來描述股票和債券的價格某種變動規(guī)律。該理論認為，無論某一只股票的股價是高于還是低于實際價值中樞，最終都會以很高的概率向價值中樞回歸。近期美國科技股的大幅下跌似乎就是一個典型的例子——受制...
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說著綠色環(huán)保，看著赤字虧損
Sheridan Prasso 2006-09-01 08:00去年，在三洋電機公司（Sanyo Electric）麻煩纏身時，前電視新聞主播野中知世（Tomoyo Nonaka）被任命為公司 CEO 兼董事長。今年年初，在高盛公司（Goldman Sachs）率一干投資者對三洋進行了緊急援助之后，野中被擼去了 CEO 的頭銜。仍保留董事長一職的野中強調(diào)，她并沒...
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CEO日報：美聯(lián)航丑聞后股價反上漲
財富中文網(wǎng) 2017-04-12 11:38【大公司新聞】美聯(lián)航丑聞后股價反上漲上周日，美聯(lián)航UA3411由芝加哥飛往路易斯威爾的航班因超額訂票，一名華裔乘客被該公司叫來的機場警衛(wèi)拖下飛機。公司CEO奧斯卡?穆尼奧斯力挺公司員工，稱這位乘客“具有破壞性且咄咄逼人”。 此事自然在社交媒體上引發(fā)了風(fēng)暴，但股市卻并未受到影響，公司股價反而上漲了1%...
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等待科技股財報，美三大股指再創(chuàng)歷史新高
精選 2021-07-27 04:30美股周一收高，三大股指繼續(xù)刷新盤中與收盤歷史最高紀錄。蘋果、谷歌及微軟等多家科技公司將在本周公布財報。美聯(lián)儲將在本周召開為期兩天的貨幣政策會議。中概教育股繼續(xù)下挫。...
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希臘市場深陷泥沼
Colin Barr 2010-04-30 11:59歐盟終于拼湊出了一個有模有樣的希臘救援計劃，但大量資金注入也許仍不能阻擋新一輪的市場重創(chuàng)。歐盟（European Union）及國際貨幣基金組織（IMF）的官員們本周三表示，他們希望在本周末與希臘政府就緊急救援計劃達成協(xié)議。IMF稱，救援計劃三年的花費可能高達1600億美元——這遠遠超過了此前商議的...
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深陷窘境的歐斯普瑞
TELIS DEMOS 2009-01-13 08:50自 1999 年創(chuàng)建歐斯普瑞管理公司以來，通過設(shè)法替投資者馴服波動性很大的大宗商品市場，德懷特·安德森把旗下的對沖基金打造成了一個價值 90 億美元的商業(yè)帝國。可是，2008 年夏天他為何要關(guān)閉其主基金呢？作者：TELIS DEMOS德懷特·沃爾特·安德森（Dwight Walter Anderso...
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財富規(guī)劃宜早不宜遲
《財富》 2015-09-15 12:00《財富》（中文版）-- 你是何時開始考慮財富規(guī)劃的？原因是什么?從個人角度看，我從小就有一個信念：如果你有幸賺取或繼承一筆財富，那么把它傳給下一代就應(yīng)該成為你的主要目標。換句話說，財富不僅著重于個人財務(wù)安穩(wěn)，更加需要認真的管理，以便造福下一代。我在荷蘭長大，那里的傳統(tǒng)觀念是，只要開始賺錢，就得為退休...
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圣誕求職宜早不宜遲
Anne Fisher 2011-10-12 01:20對求職者來說，目前的人才市場開始越來越有“圣誕求職季”的味道了。玩具反斗城公司（Toys R Us）幾天前宣布，為了迎接圣誕，公司將招聘包括銷售員、玩具展示員和倉庫工人在內(nèi)的45,000名新員工。梅西百貨（Macy's）則計劃為圣誕節(jié)招聘78,000名新員工，這一數(shù)字比去年增長了4%。根據(jù)芝加哥再就...
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圣誕求職宜早不宜遲
Anne Fisher 2011-10-12 01:20對求職者來說，目前的人才市場開始越來越有“圣誕求職季”的味道了。玩具反斗城公司（Toys R Us）幾天前宣布，為了迎接圣誕，公司將招聘包括銷售員、玩具展示員和倉庫工人在內(nèi)的45,000名新員工。梅西百貨（Macy's）則計劃為圣誕節(jié)招聘78,000名新員工，這一數(shù)字比去年增長了4%。根據(jù)芝加哥再就...
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退休規(guī)劃宜早不宜遲
周展宏 2011-09-02 08:00退休是多數(shù)人無法回避的一個人生階段。盡管它具有如此高的確定性，對此有充分準備的人卻顯得比較少。在匯豐“未來退休生活”調(diào)查中，雖然有95%的中國內(nèi)地受訪者認為退休財務(wù)準備很重要，但只有78%的人對此有所準備。為什么？招商銀行私人銀行部副總經(jīng)理楊誠信認為主要原因有三：（1）極少數(shù)人沒有意識到退休問題；...
