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美國(guó)網(wǎng)約車問(wèn)題重重，造成社會(huì)傷害

2020年10月，一名司機(jī)參加了在洛杉磯市政廳舉行的抗議活動(dòng)，反對(duì)加州第22號(hào)公投提案，該提案將網(wǎng)約車司機(jī)劃定為獨(dú)立承包人而非雇員。圖片來(lái)源：Photo by FREDERIC J. BROWN/AFP via Getty Images在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)中，零工工人應(yīng)該擁有什么樣的保障機(jī)制呢？自然要包括醫(yī)...

力軍車馬炮

高盛依然風(fēng)險(xiǎn)重重

過(guò)去一年，高盛（Goldman Sachs）管理層一直在試圖重塑公司形象，讓這家總是被視為華爾街流氓的公司看起來(lái)不再像過(guò)去那么風(fēng)險(xiǎn)重重。不過(guò)，美國(guó)聯(lián)邦儲(chǔ)備委員會(huì)（Federal Reserve，簡(jiǎn)稱：美聯(lián)儲(chǔ)）看來(lái)似乎并不相信。周四收盤(pán)后，我們會(huì)對(duì)美聯(lián)儲(chǔ)的想法有更清楚的認(rèn)識(shí)，屆時(shí)這家銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)將發(fā)...

拜登政府想禁止美企對(duì)華“敏感行業(yè)”投資？專家：會(huì)給美企造成損失

多家外媒放風(fēng)稱，拜登政府將徹底禁止美國(guó)企業(yè)對(duì)一些中國(guó)科技公司進(jìn)行投資。12日接受《環(huán)球時(shí)報(bào)》采訪的專家認(rèn)為，類似禁令是對(duì)市場(chǎng)規(guī)則的破壞，而禁令本身會(huì)給美國(guó)企業(yè)造成損失。據(jù)路透社11日?qǐng)?bào)道，3名消息人士透露，作為打擊美國(guó)公司向中國(guó)“敏感行業(yè)”投入數(shù)十億美元計(jì)劃的一部分，拜登政府將于幾個(gè)月內(nèi)推行完全禁止...

底特律車展諜影重重

2014年底特律北美國(guó)際車展上的寶馬媒體展示會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。本周開(kāi)幕的底特律車展上，梅賽德斯-奔馳（Mercedes-Benz）高管為他們的最新豪華車揭幕后，幾百名記者和博主紛紛拍照，記錄下高管的只言片語(yǔ)和一些細(xì)節(jié)。而十幾家同行也擁上前來(lái)，用心琢磨這款新車的造型和內(nèi)涵。而戴姆勒公司（Daimler）首席執(zhí)行...

硅谷硬件復(fù)興阻力重重

現(xiàn)在硅谷開(kāi)始盛傳這樣一句話：硬件就是新的軟件。也就是說(shuō)，多年以來(lái)，在無(wú)數(shù)網(wǎng)站、應(yīng)用和云計(jì)算紛紛閃亮登場(chǎng)，而硬件創(chuàng)新只能叨陪末座后，硬件創(chuàng)新又開(kāi)始升溫了。真是這樣嗎？事實(shí)上，幾個(gè)高調(diào)亮相的新產(chǎn)品已經(jīng)舉步維艱了。本文茲舉三例，以說(shuō)明硬件創(chuàng)新有多么困難。To hear some in Silicon Va...

微博和微信哪個(gè)更有害？

在一次信息發(fā)送和接收的過(guò)程中，如果接收信息方受到了灌輸，是被動(dòng)的，那么這次信息收發(fā)幾乎總是有利于發(fā)送方。大約15年前，人們情不自禁地?zé)崆橘澝阑ヂ?lián)網(wǎng)，贊美通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)獲取信息的方式——在各種分類中尋找，或鍵入關(guān)鍵詞搜索，沖浪者（一個(gè)老詞）在信息的海洋中牢牢把握著主動(dòng)權(quán)。當(dāng)時(shí)人們常把互聯(lián)網(wǎng)和電視對(duì)比，覺(jué)得...

職場(chǎng)終極有害詞匯

緊隨欺騙、偷盜、水淹和火災(zāi)之后，職場(chǎng)最有害的詞語(yǔ)是哪個(gè)？“試試吧”。簡(jiǎn)短的一個(gè)詞聽(tīng)起來(lái)還不錯(cuò)，但潛藏著巨大的威脅。為什么是“試試”？不管是在招聘面試中、簡(jiǎn)歷上，還是在辦公室里，“試試”顯露的是缺乏信念、激情、承諾和信心——這些都是求職者需要展現(xiàn)的品質(zhì)，特別是考慮到當(dāng)前的就業(yè)市場(chǎng)屬于供大于需。Gram...

向有害的職場(chǎng)“完美主義”說(shuō)不

你是完美主義者嗎，你認(rèn)為它對(duì)你的事業(yè)提升的幫助有多大？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，35歲的高級(jí)總監(jiān)Ella深有同感。正如《穿Prada的女魔頭》中的Andrea一樣，初入職場(chǎng)的她也曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)同樣痛苦、難忘的職場(chǎng)成長(zhǎng)歷程?！半m然你是新員工，但我對(duì)你的要求不會(huì)降低——不要咬牙，你現(xiàn)在可能會(huì)恨我，但將來(lái)一定會(huì)感謝我！”...

人社部等5部門(mén)對(duì)美團(tuán)等11家平臺(tái)企業(yè)開(kāi)展行政指導(dǎo)

人社部會(huì)同中央網(wǎng)信辦、交通運(yùn)輸部、市場(chǎng)監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)就維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益對(duì)美團(tuán)、餓了么、滴滴等11家頭部平臺(tái)企業(yè)聯(lián)合開(kāi)展行政指導(dǎo)。會(huì)議總結(jié)肯定了頭部平臺(tái)企業(yè)貫徹落實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益等政策取得的階段性成效，要求平臺(tái)企業(yè)進(jìn)一步落實(shí)好政策要求，積極承擔(dān)用工責(zé)任，切實(shí)保障...