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  • 美政府撤銷留學(xué)生簽證新規(guī),100多萬(wàn)在美留學(xué)生松一口氣

    精選 2020-07-15 06:00

    美國(guó)波士頓聯(lián)邦地區(qū)法院法官伯勒斯14日在開庭審理哈佛大學(xué)和麻省理工學(xué)院提起的相關(guān)訴訟時(shí)宣布,美國(guó)政府同意撤銷此前發(fā)布的留學(xué)生簽證新規(guī)。 伯勒斯在庭審開始時(shí)表示,據(jù)他所知,訴訟雙方已達(dá)成解決方案。...

  • 985畢業(yè)生留京率不斷下跌,清北本科畢業(yè)生留京率不到2成

    精選 2021-01-05 12:30

    在北京奮斗,考驗(yàn)大學(xué)生的才華與努力。不過(guò),連北京985的畢業(yè)生,似乎都不再愛北漂。近年來(lái),以清北為代表的北京985畢業(yè)生,留京率不斷下跌。2019年清北兩校的本科畢業(yè)生留京率,連2成都不到。與此同時(shí),廣東是他們離京后最大的流向地。甚至于,廣東對(duì)上海985畢業(yè)生也有吸引力。畢業(yè)后選擇哪座城市,無(wú)疑是打...

  • 春招之下,909萬(wàn)應(yīng)屆生的去與留

    精選 2021-03-20 10:00

    人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)近日表示:今年新增就業(yè)人數(shù)總量不減,高校畢業(yè)生有909萬(wàn)人,創(chuàng)歷史新高。有的人瞄準(zhǔn)互聯(lián)網(wǎng)大廠渴望去錢多的地方,有的人看中企業(yè)文化欲求一個(gè)安穩(wěn)的飯碗,有的人決心考研延后博一個(gè)更高的就業(yè)起點(diǎn)。...

  • 是走是留,公式算一算

    Stanley Bing 2013-02-16 11:23

    圣誕節(jié)應(yīng)該是一年中最快樂(lè)的時(shí)刻,可許多公司卻以將員工掃地出門的方式來(lái)“慶?!?。如今,我們已經(jīng)平安度過(guò)了可怕的圣誕節(jié)辭退季,是時(shí)候評(píng)估一下我們安然度過(guò)今年四個(gè)季度的可能性了。我認(rèn)為,我偶然遇到了一個(gè)強(qiáng)大的數(shù)學(xué)工具,可以讓員工不再為這個(gè)問(wèn)題糾結(jié)。下面就是計(jì)算員工生存概率的等式:E = mc2簡(jiǎn)單地說(shuō),這...

  • 博時(shí)基金:留人不靠高薪

    李全偉 2007-11-01 08:00

    作者:李全偉繼獲得 2005《財(cái)富》(中文版)的卓越雇主后,博時(shí)基金管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“博時(shí)”)再次上榜。這是因?yàn)榛鸸镜氖杖敫邌??大家不都在說(shuō)“基金經(jīng)理百萬(wàn)(年薪)起價(jià)”嗎?博時(shí)人力資源部總經(jīng)理尹慶軍說(shuō),基金行業(yè)是一個(gè)成長(zhǎng)性很好的朝陽(yáng)行業(yè),工作比較穩(wěn)定,員工待遇相對(duì)其他一些行業(yè)確實(shí)比較高,但...

  • 博時(shí)基金:留人不靠高薪

    李全偉 2007-11-01 08:00

    作者:李全偉繼獲得 2005《財(cái)富》(中文版)的卓越雇主后,博時(shí)基金管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“博時(shí)”)再次上榜。這是因?yàn)榛鸸镜氖杖敫邌??大家不都在說(shuō)“基金經(jīng)理百萬(wàn)(年薪)起價(jià)”嗎?博時(shí)人力資源部總經(jīng)理尹慶軍說(shuō),基金行業(yè)是一個(gè)成長(zhǎng)性很好的朝陽(yáng)行業(yè),工作比較穩(wěn)定,員工待遇相對(duì)其他一些行業(yè)確實(shí)比較高,但...

  • “美國(guó)版美團(tuán)”的挑戰(zhàn):盛大IPO之后如何盈利

    Danielle Abril 2020-12-19 03:30

    在斯坦福大學(xué)外的街邊,一套被當(dāng)作辦公室的兩臥室公寓塞滿了20名年輕的技術(shù)人員。公寓內(nèi)的家具都是便宜貨,包括一張唇膏紅的沙發(fā)、不匹配的桌子和折疊椅。這家公司專注于為餐廳提供送餐服務(wù),但僅為公寓周邊的8家餐廳提供服務(wù)。公司的雇員,不管從事什么工作,都會(huì)在一天當(dāng)中抽出一些時(shí)間去送餐,目的是為了了解如何改善...

  • 安以動(dòng)之徐生

    胡泳 2010-06-14 08:00

    《老子》第十五章說(shuō):“濁而靜之徐清,安以動(dòng)之徐生。”“佛家說(shuō)‘無(wú)生’,道家標(biāo)榜‘長(zhǎng)生’,耶穌基督則用‘永生’,但都是形容生命另一重意義的生生不已。只是在老子,他卻用了一個(gè)‘徐生’來(lái)表達(dá)”(南懷瑾:《老子他說(shuō)》,第226頁(yè))。陳鼓應(yīng)的《老子注釋及評(píng)介》中,老子的原文同上,他的注釋是:“誰(shuí)能在動(dòng)蕩中安靜...

  • 給產(chǎn)品召回留一條后路:保險(xiǎn)

    Shelley DuBois 2010-07-14 09:48

    當(dāng)一家大公司身陷危機(jī)時(shí),不僅局面難堪,而且員工士氣受到重創(chuàng),很難再繼續(xù) 致力于實(shí)現(xiàn)公司的承諾。正因?yàn)檫@樣,越來(lái)越多的公司把召回產(chǎn)品、捍衛(wèi)公司品牌這樣的棘手事外包給經(jīng)驗(yàn)豐富的專家——危機(jī)公關(guān)公司。過(guò)去幾年中,越來(lái)越多的公司購(gòu)買了產(chǎn)品召回保險(xiǎn),以防生產(chǎn)過(guò)失嚴(yán)重影響公司利潤(rùn)。盡管各公司的保單內(nèi)容不盡相同,...

  • “人才難留”何以成為“永恒話題”

    張偉俊 2011-11-02 08:00

    楊剛(化名)又跟我念起了他那本“難念的經(jīng)”。三天前,他好不容易從外企挖來(lái)的一位副總又向他提交了辭呈。言談舉止間,能感覺(jué)出楊董事長(zhǎng)真心希望公司里的高管人才能“留”,可結(jié)果,他們卻總是“流”。過(guò)去三年,他的高管隊(duì)伍已經(jīng)換了差不多整整兩茬兒。楊老板為此怨天尤人,愁容滿面。我盤算了一下,在我的服務(wù)對(duì)象中,8...

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