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  • 老板反感員工創(chuàng)新,我該怎么辦?

    Anne Fisher 2010-09-27 11:35

    親愛的安妮:我真的希望你能給我一點建議,因為我快瘋掉了。這一年左右的時間,我所在公司新上任的高管層一再強調(diào),員工在提高工作效率以及開發(fā)新的收益流方面,必須多多推陳出新。我和我們部門幾個同事經(jīng)過討論,有了一些重要的提議,并且我們很有信心這些提議能收到成效。問題就出在我老板身上。他加入公司時間很長了,總...

  • 如何寫“冷郵件”才讓對方不反感?

    Uncubed 2017-09-13 05:30

    艾利森·埃斯波西托是網(wǎng)絡社區(qū)Tech Ladies的負責人,她每天都會收到5至10封的“冷郵件”。艾利森·埃斯波西托經(jīng)常會收到陌生人發(fā)來的電子郵件,平均每天有五到十封之多。很多人寫信問她,如何才能進入科技界工作,如何才能變換職業(yè),以及咨詢自己的簡歷是不是有什么問題,等等。埃斯波西托曾在Foursqu...

  • 認識一下花旗的新“老板”吧

    Katie Benner 2009-04-01 08:56

    前段時間,漢克·保爾森(Hank Paulson)剛剛卸任美國財長職務,而提名蒂姆·蓋特納(Tim Geithner)擔任新財長尚沒有結果,深陷困境的花旗集團的命運可能決定在聯(lián)邦存款保險公司(FDIC)主席謝拉·貝爾(Sheila Bair)手中。FDIC 負責監(jiān)管消費銀行。因此,貝爾斯登(Bear...

  • 董宇輝:非??咕苜u東西,反感被叫“網(wǎng)紅”

    精選 2024-06-10 11:00

    6月9日,在一檔戶外電臺中,董宇輝坦言,“我是非??咕苜u東西的,實事求是,我到今天都不享受這個工作”,他還表示非常反感“網(wǎng)紅”這個稱呼。近日“董宇輝‘單飛’銷售額超東方甄選”的話題引發(fā)熱議。有數(shù)據(jù)顯示,在5月抖音帶貨達人榜中,與輝同行以5.33億元銷售額排名第二,而東方甄選則排名第6。...

  • 零工不應“零信用”

    Brandon Rembe 2021-11-10 03:30

    評估信用度的方式需要與時俱進,適應非傳統(tǒng)職業(yè)。圖片來源:JEENAH MOON—BLOOMBERG/GETTY IMAGES近年來,美國的勞動力大軍中估計有34%的人投身零工經(jīng)濟。由于新冠疫情襲來,傳統(tǒng)經(jīng)濟“關門閉店”,我們愈發(fā)依賴零工勞動者。Envestnet-Yodlee的新冠疫情收支趨勢(CO...

  • 智能手機正在引起用戶反感

    Erin Griffith 2014-03-21 05:34

    鄧肯?蘭布肩負使命。他希望減輕人們對智能手機的沉迷,使成天盯著屏幕的網(wǎng)民們多抬抬頭。身為諾基亞(Nokia)前創(chuàng)意總監(jiān),蘭布給自己制定這樣的使命有些令人不解。但蘭布并不是頭一個抱怨人們對設備過于依賴的人。隨著谷歌眼鏡(Google Glass)等新技術的出現(xiàn),《機器人總動員》(Wall-E)中描繪的...

  • 我國探索建立“新八級工”制度,增設首席技師

    精選 2022-02-02 12:00

    我國正在為技能人才探索建立“新八級”職業(yè)技能等級制度,即由低到高,在學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師的基礎上,再增設首席技師。此次構建“新八級工”,是為進一步改善技能人才職業(yè)前景、激勵更多勞動者依靠技能成長成才。...

  • 迎接新老板

    Joseph V. Tirella 2009-06-10 05:42

    美國最優(yōu)秀的小企業(yè)如何激勵員工并增加利潤作者:Joseph V. Tirella(Fortune Small Business)——大蕭條不會永遠持續(xù)下去,但不管未來如何,傳統(tǒng)型企業(yè)的時代顯然已經(jīng)終結。我們眼看著華爾街和底特律陷于崩潰。世界范圍內(nèi),貿(mào)易壁壘日益增加,而美國國內(nèi)的情況則是聯(lián)邦政府坐陣公...

  • 對老板說“不”

    Katherine Reynolds Lewis 2011-05-16 11:22

    你去找老板,告訴他項目被延誤或者成本超支,得到的回應卻是“謝謝你”,你能想象這樣的情景嗎?實際上,門羅創(chuàng)新公司(Menlo Innovations)就是這樣規(guī)定的。這家位于美國密歇根州安阿伯市的軟件公司對所有項目經(jīng)理進行了培訓,要求他們面帶微笑,即使從員工那里聽到的是壞消息,也要表示感謝。26歲的麗...

  • 對老板說“不”

    Katherine Reynolds Lewis 2011-05-16 11:22

    你去找老板,告訴他項目被延誤或者成本超支,得到的回應卻是“謝謝你”,你能想象這樣的情景嗎?實際上,門羅創(chuàng)新公司(Menlo Innovations)就是這樣規(guī)定的。這家位于美國密歇根州安阿伯市的軟件公司對所有項目經(jīng)理進行了培訓,要求他們面帶微笑,即使從員工那里聽到的是壞消息,也要表示感謝。26歲的麗...

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