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自動化 + AI = 工人階級消失？
杜思思 2018-07-25 05:30ABB集團總裁兼首席執(zhí)行官史畢福2017年9月的一個傍晚，在意大利比薩城的威爾第歌劇院里，世界著名男高音安德烈·波切利被搶了風頭。在他演唱完那曲《弄臣》中的經(jīng)典選段《女人善變》之后，誰也搞不清究竟有多少掌聲是獻給波切利的，又有多少是獻給他的樂團指揮YuMi的。不過這并不重要。重要的是將指揮棒全權(quán)交到...
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這屆打工人，將被AI支配還是解放？
精選 2023-04-24 02:00隨著對大模型探索熱情高漲和對項目的深入研究，國內(nèi)廠商似乎已經(jīng)“默契”地找到了技術落地首站——協(xié)同辦公。它是否會導致大量程序員、設計師、文案寫手失業(yè)？它與人類究竟將以何種關系共生？...
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北上廣的打工人，被AI折磨瘋了
精選 2023-07-15 07:00即使并不完全相信，老板們也不愿意落伍，生怕成為行業(yè)里掉隊的那一個。畢竟，就算不能運用AI帶來革命，老板也（指望）應用AI降本增效。于是AI革命沒來，AI焦慮先席卷了各個行業(yè)。而老板們的焦慮，最終都轉(zhuǎn)嫁給了普通社畜。...
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ChatGPT的“幻覺”是否會消失？
MATT O'BRIEN AND THE ASSOCIATED PRESS 2023-08-09 03:302023年6月6日，星期二，OpenAI首席執(zhí)行官山姆·奧特曼（Sam Altman）在阿拉伯聯(lián)合酋長國阿布扎比發(fā)表演講。圖片來源：AP PHOTO/JON GAMBRELL, FILE與 ChatGPT 和其他人工智能聊天機器人聊足夠長時間，就能發(fā)現(xiàn)它們很快就會說謊話。這種現(xiàn)象被描述為幻覺、虛構(gòu)或...
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如何成為AI的主人，而不會淪為AI的奴隸
王衍行 2024-12-27 10:54人工智能（AI）正以前所未有的速度改變我們的世界。它既是賦能者，也是挑戰(zhàn)者，更是掘墓人。在未來的社會結(jié)構(gòu)中，人與AI的關系會決定人類的個人與集體的命運。如何成為AI的主人，而不是其奴隸？這不僅是技術問題，更是觀念、能力與行動的深度融合。技術革命的必然性與人類的適應性自工業(yè)革命以來，技術革新帶來的“恐...
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工人距離“被自動化”，或只剩一線之隔
Chris Morris 2021-01-21 03:30圖片來源：GETTY IMAGES對工人們來說，自動化早已算不上什么新威脅。早在新冠疫情擾亂正常生產(chǎn)之前，許多高管就已經(jīng)在改變企業(yè)組裝產(chǎn)品的方式。除了制造業(yè)，其他行業(yè)也已經(jīng)考慮效仿。但如今，隨著全球性危機揮之不去，蔓延的疫情可能會加速這一轉(zhuǎn)變。埃默里大學戈伊祖塔商學院（Emory Universit...
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吳恩達：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè)，才能在人工智能上獲得成功
Jeremy Kahn 2022-06-26 03:30吳恩達（Andrew Ng）是深度學習技術的先驅(qū)者之一。所謂深度學習，就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡應用于人工智能領域。就廣大企業(yè)應該如何利用人工智能技術的問題，吳恩達也是最有發(fā)言權(quán)的專家。吳恩達創(chuàng)辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執(zhí)行官。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人，也能夠輕松構(gòu)建和維...
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AI的狂歡時代，打工人的至暗時刻？|《MPW零度對話》
謝菁煒 2023-05-12 03:30最近讀到一則有趣的新聞。Clearlink是一家位于美國猶他州的數(shù)字營銷公司。近日，公司老板的一段視頻被泄露到了網(wǎng)上。老板在視頻中稱，他懷疑員工正在用ChatGPT打好幾份工，或者大部分時間都在摸魚，工作全靠AI來搞定，老板聲稱要將產(chǎn)量提升30到50倍，來避免公司被“薅羊毛”。三五十倍的產(chǎn)量提升聽起...
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中國AI團隊將挑戰(zhàn)AlphaGo
Paul Carsten 2016-04-07 05:57一個中國團隊計劃向擊敗了世界一流圍棋選手李世石的谷歌人工智能程序AlphaGo發(fā)起挑戰(zhàn)。《上海證券報》報道了這一消息。該報道稱，有參會者在中國圍棋協(xié)會和中國人工智能學會共同在北京舉辦的“Alpha Go人機大戰(zhàn)的解讀與中國人工智能論壇”上表示，中國計算機圍棋科學家團隊將在今年底向谷歌Alpha Go...
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老板們的噩夢？AI和遠程辦公讓打工人干起了多份兼職
TRISTAN BOVE 2023-05-21 03:30夜貓子交易員工作到深夜，一個男人在他的家庭辦公室里分析市場趨勢并進行信息交流。照片來源：ALEXANDR MU?UC科技本應拉近我們之間的距離，但它卻助長了偏執(zhí)和不信任——至少在職場是這樣。遠程辦公時代幫助女性、殘疾人更好地融入了職場。但面對員工擁有更靈活的工作時間和更大獨立性的事實，老板們可不會這...
