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英特爾的大日子：首席執(zhí)行官在哪兒？
Jon Fortt 2008-08-19 06:38作者：Jon Fortt這是英特爾一年中最重大的活動。但它的首席執(zhí)行官在哪兒呢？這是我認(rèn)真看過本周在舊金山舉行的英特爾信息技術(shù)峰會（Intel Developer Forum）的日程表后，想問的第一個問題。英特爾這家全球最大的芯片制造商通過該峰會向高科技行業(yè)展示其產(chǎn)品、公布其發(fā)展藍(lán)圖。然而歐特寧（P...
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英特爾首席執(zhí)行官對經(jīng)濟(jì)表示悲觀
Yi-Wyn Yen 2008-11-10 04:26作者：Yi-Wyn Yen英特爾（Intel）首席執(zhí)行官歐特寧（Paul Otellini）經(jīng)營著世界最大的半導(dǎo)體公司。在Web 2.0峰會上，他提出了發(fā)人深省的經(jīng)濟(jì)觀點。他指出，如果大家認(rèn)為現(xiàn)在衰退很嚴(yán)重，那么一年之后情況會更糟糕。“這是我一生見過的最嚴(yán)重的衰退。和我交談的聰明人都認(rèn)為美國將陷入兩...
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英特爾首席執(zhí)行官離職，公司未來仍然極度不明朗
David Meyer 2024-12-07 03:302023年12月14日，時任英特爾（Intel）首席執(zhí)行官帕特·格爾辛格（Pat Gelsinger）在紐約舉行的英特爾AI Everywhere（AI無處不在）發(fā)布會上發(fā)言。圖片來源：Victor J. Blue—Bloomberg/Getty Images英特爾從昔日無可匹敵的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者跌落至現(xiàn)...
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人才在哪里？
Michael Lev-Ram 2014-10-29 12:00《財富》（中文版）-- 帕洛阿爾托市（Palo Alto）市中心的菲爾茲咖啡店（Philz Coffee）外面排起了長龍。排隊者多為時尚人士和IT技術(shù)人員，他們在焦急地等待購買城里制作最慢的滴漏咖啡。他們大多在附近的Palantir Technologies、SurveyMonkey、MongoDB...
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英特爾首席執(zhí)行官致諾基亞埃洛普：要是我就同谷歌合作
Seth Weintraub 2011-02-23 01:52日前，路透社（Reuters）有報道稱，保羅?歐德寧不看好諾基亞（Nokia）采用微軟（Microsoft）Windows Phone 7平臺。事實上，他認(rèn)為諾基亞此舉完全是出于財務(wù)方面的考慮，是一個錯誤的選擇。英特爾首席執(zhí)行官歐德寧顯然更希望諾基亞繼續(xù)與英特爾一道開發(fā)移動平臺Meego，然而現(xiàn)在英...
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英特爾首席執(zhí)行官致諾基亞埃洛普：要是我就同谷歌合作
Seth Weintraub 2011-02-23 01:52日前，路透社（Reuters）有報道稱，保羅?歐德寧不看好諾基亞（Nokia）采用微軟（Microsoft）Windows Phone 7平臺。事實上，他認(rèn)為諾基亞此舉完全是出于財務(wù)方面的考慮，是一個錯誤的選擇。英特爾首席執(zhí)行官歐德寧顯然更希望諾基亞繼續(xù)與英特爾一道開發(fā)移動平臺Meego，然而現(xiàn)在英...
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英特爾CEO司睿博將離職，VMware首席執(zhí)行官接棒
精選 2021-01-14 03:451月13日晚間消息，英特爾宣布，現(xiàn)任CEO司睿博（Bob Swan）將于2月15日離職，VMware首席執(zhí)行官Pat Gelsinger將成為司睿博的繼任者，擔(dān)任英特爾第八任CEO。...
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六大行集體官宣
精選 2023-10-31 06:3010月30日，工行、農(nóng)行、中行、建行、交行、郵儲六大國有行再次集體發(fā)布公告，宣布在已有政策基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推出惠企利民措施，加大減費(fèi)讓利力度，提升服務(wù)質(zhì)效。...
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OpenAI官宣新任首席財務(wù)官
精選 2024-06-12 03:00當(dāng)?shù)貢r間周一，OpenAI宣布任命硅谷老將Sarah Friar為公司新任CFO，引發(fā)外界對其是否將計劃IPO的猜測。除了出任OpenAI CFO一職外，F(xiàn)riar還是零售業(yè)巨頭沃爾瑪和區(qū)塊鏈軟件公司Consensys的董事會成員，同時她也是斯坦福數(shù)字經(jīng)濟(jì)實驗室的聯(lián)席主席。此前OpenAI并未設(shè)立C...
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首席文化官異軍突起
Shelley DuBois 2012-08-01 10:00任何一本管理指南都會談到公司文化的重要性?？梢哉f公司的所作所為，不管是成功還是失誤，背后都有文化的影子。就如我們最近在金融行業(yè)所見到的情形，再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫，都可能導(dǎo)致嚴(yán)重錯誤。然而公司文化總是在演變，所以定義公司文化、確保它保持在合適的方向上就成為一個重大的挑戰(zhàn)。咨詢公司怡安翰威特...
