-
OPPO放棄哲庫的啟示
楊安琪 2023-05-16 03:34一家雄心勃勃的公司遭遇到難以抵擋的困境，果斷放棄或許是最明智的選擇。5月12日，OPPO發(fā)布聲明，宣布關(guān)停旗下芯片設(shè)計公司哲庫科技（ZEKU）的業(yè)務(wù)。OPPO的解釋足夠充分：面對全球經(jīng)濟(jì)、手機(jī)市場的不確定性，經(jīng)過慎重考慮，公司決定終止ZEKU業(yè)務(wù)。哲庫CEO劉君在哲庫全體員工會議上表示：“全球的經(jīng)濟(jì)...
-
埃森哲（Accenture）
《財富》 2011-03-11 06:23排名：99 (去年排名：84)是什么使這家公司如此偉大？埃森哲是一家全球性咨詢公司，休假選擇極富創(chuàng)意，比如長達(dá)三個月、用于追求個人興趣的無薪假——“未來假”。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：21,577網(wǎng)址：www.accenture.com...
-
哲庫裁員會議曝光
精選 2023-05-15 07:005月12日，OPPO宣布關(guān)停旗下芯片設(shè)計公司哲庫科技（ZEKU）的業(yè)務(wù)。5月14日晚間，“哲庫”裁員會議的視頻在網(wǎng)絡(luò)流傳，視頻中，哲庫CEO劉君、哲庫COO朱尚祖等四位高管出席，會議宣布公司解散的過程中，管理層多人哽咽落淚。...
-
美版餓了么華人CEO遭股東“逼宮”
Danielle Abril 2021-06-18 02:33作為外賣送餐企業(yè)DoorDash的首席執(zhí)行官，徐迅的領(lǐng)導(dǎo)位置正在面臨新一輪的挑戰(zhàn)。頗具影響力的投資咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)——Glass Lewis已經(jīng)向該公司的股東發(fā)出建議，希望后者對徐迅的連任投下反對票。Glass Lewis以DoorDash的雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)為例，對DoorDash的董事會結(jié)構(gòu)和股票架構(gòu)偏向...
-
財富箴言——今日發(fā)聲：陳哲
財富中文網(wǎng) 2017-10-20 03:00Running has made a world of difference for me. It has made me calmer, more reflective, and given me more perseverance.——陳哲（Natarajan Chandrasekaran，印...
-
埃森哲看好電信業(yè)
易子舟 2003-11-01 08:00埃森哲認(rèn)為電信業(yè)的危機(jī)已臨近谷底作者：易子舟全球電信行業(yè)仍然處在一個非常艱難的時期。事實(shí)上，2003 年公布的《財富》全球 500 強(qiáng)公司中的 24 家電信公司和 6 家網(wǎng)絡(luò)及通訊設(shè)備公司的總利潤為負(fù) 1,155 億美元，而上一年這個數(shù)字為負(fù) 798 億美元。但是，埃森哲全球電信與高科技業(yè)務(wù)總裁迭戈...
-
段永平回應(yīng)OPPO哲庫解散
精選 2023-05-17 01:005月16日消息，段永平在社交媒體回應(yīng)OPPO哲庫放棄造芯。段永平表示自己得知停止庫澤業(yè)務(wù)只比在網(wǎng)上看到相關(guān)消息早了10分鐘而已?！斑@些年用類似的辦法關(guān)停掉很多業(yè)務(wù)，這不是我們關(guān)掉的第一個業(yè)務(wù)，也絕不會是最后一個。長遠(yuǎn)看不合適的東西最合適的辦法就是現(xiàn)在就停下來?！?..
-
基金薪酬改革即將落地：基金經(jīng)理需拿薪酬自購
精選 2022-06-11 07:30今日，中國證券投資基金業(yè)協(xié)會公告，為規(guī)范基金管理公司績效考核與薪酬管理行為，健全長效激勵約束機(jī)制，促進(jìn)基金管理公司穩(wěn)健經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展，制定了《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》。薪酬包括四部分，可股權(quán)和現(xiàn)金激勵；遞延支付期限不少于3年；基金經(jīng)理需拿出不少于30%的薪酬自購；此外，長期化的考核從公...
-
薪酬低 曝光多
Richard Tomlinson 2003-07-01 08:00為什么歐洲公司首席執(zhí)行官的待遇不像美國同行那樣豐厚？作者：Richard Tomlinson為了衡量美國和歐洲人對待高管薪酬態(tài)度的鴻溝，我們來比較一下克勞斯?埃瑟與迪克?布朗的經(jīng)歷。埃瑟是曼內(nèi)斯曼公司（Mannesmann）的前首席執(zhí)行官。沃達(dá)豐公司于 2000 年用價值 1,810 億美元的股票收...
-
華為的薪酬哲學(xué)
精選 2021-08-09 02:00華為的薪酬標(biāo)準(zhǔn)并不是簡單的按勞分配，而是看“奉獻(xiàn)”和“貢獻(xiàn)”，“奉獻(xiàn)”指過程，“貢獻(xiàn)”指結(jié)果。在華為，以長期奉獻(xiàn)能力與實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)定薪酬，以短期貢獻(xiàn)定獎勵。貢獻(xiàn)當(dāng)期兌現(xiàn)，奉獻(xiàn)長期兌現(xiàn)?；厮菁罹褪菍Α胺瞰I(xiàn)”的一種長期兌現(xiàn)，也是華為所提的“不讓雷鋒吃虧”。...
