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藥店戒煙，并不容易
王波非（Phil Wahba） 2019-06-04 05:30圖片來源：RapidEye—Getty ImagesCVS Health 在2014年棄賣煙草制品，犧牲了20億美元的銷售額鞏固其健康管理公司的形象，此后，來德愛（Rite Aid）和沃爾格林（Walgreens）一直面臨著是否追隨這種做法的壓力。這兩家公司最近將煙草最低銷售年齡從18歲提高到21歲...
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富士康和蘋果想離開中國，并不容易
精選 2020-08-16 11:30長期以來，富士康一直是蘋果公司最大的代工廠商，自2007年第一代iPhone推出后，富士康已占據(jù)iPhone生產(chǎn)量的50%以上。 從蘋果公司的角度看，要把iPhone等產(chǎn)品的產(chǎn)能轉(zhuǎn)移出中國，也不是一件容易的事情，或者也不是蘋果真正的盤算，從蘋果對近幾年科技制造領(lǐng)域的明星公司立訊精密的青睞和扶持就可...
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社交媒體戒網(wǎng)報告
Jessi Hempel 2013-10-11 11:128月底，我朋友莎拉的房子給燒了。她是一名社會工作者，沒有租戶保險。她的朋友們立即開始組織起來幫助她。我姐姐在Facebook上發(fā)起了一個撲克比賽的邀請，目的就是為了給她募集捐款。還有人在面向個人項目的眾籌融資網(wǎng)站Gofundme.com上創(chuàng)立了一個籌款網(wǎng)頁，希望幫助抵消她清洗自己隨身物品的費用。到目...
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吸煙成本知多少：戒了你能每年買輛車
Brittany Shoot 2019-01-25 05:30吸煙不僅傷害人的身體，也傷害人的錢包。科學早已證明，尼古丁對人類的身體健康有害，不過一項最新分析表明，吸煙也是一項非常燒錢的活動。個人理財網(wǎng)站W(wǎng)alletHub于周三發(fā)表的一篇分析文章顯示，康涅狄格州是美國人均吸煙成本最高的州，該州煙民每年的人均吸煙成本高達5.6萬美元。在他們的一生之中，康州煙民在...
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“挖墻腳”沒那么容易
Anne Fisher 2014-10-28 11:04親愛的安妮：我在一家中等規(guī)模的公司從事人力資源工作，目前公司想找一位具備特殊技能的首席財務(wù)官。我們收到了許多人的求職申請，也對他們進行了面試。雖然他們都給我們留下不錯的印象，但我認為，最合適的人選，應(yīng)該是那些已經(jīng)在其他公司工作的人，其中有一兩家還是我們的直接競爭對手。我看到過您介紹求職網(wǎng)站poach...
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電商平臺豬八戒向港交所遞交上市申請
精選 2023-12-18 09:30港交所文件顯示，12月17日，豬八戒股份有限公司向港交所遞交上市申請，聯(lián)席保薦人為中信證券、建銀國際。該公司為定制化企業(yè)服務(wù)電商平臺，截至2023年6月30日止6個月GMV總量為76.38億元人民幣。...
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年過35更容易厭惡工作？
Natasha Bach 2017-08-25 05:30年過35歲的你厭惡自己的工作？別擔心，這樣的人不止你一個。Happiness Works受人力資源公司羅致恒富委托對2,000多名英國員工進行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過35歲的英國員工，有六分之一在工作中并不快樂。有類似感受的35歲以下受訪者，不足這一人數(shù)的一半。員工年齡越長越不快樂，可能有許多原因。隨著年齡...
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最容易出工傷的5個行業(yè)
Jeremy Quittner 2016-11-08 05:30美國勞工部統(tǒng)計局上周四發(fā)布報告稱，據(jù)私人企業(yè)報告，去年有將近300萬勞動者因公患病或受工傷，其中半數(shù)以上需要請假幾天或者換崗，或工作能力受到影響。數(shù)字可能看來驚人，但報告顯示，形勢較前些年已逐步好轉(zhuǎn)。2015年，全職員工的因公傷病率降至3%，病例數(shù)比2014年減少了5萬。勞工部統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，過去1...
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銷售最容易犯的五個錯誤
Kim Lachance Sandrow 2014-10-24 06:03本文與《創(chuàng)業(yè)者》雜志（Entrepreneur）合作。下文最初發(fā)表于Entrepreneur.com。羅伯特?赫賈維奇將上門推銷比作邀請別人約會。對于許多銷售人員而言，尤其是新手，一旦對失敗的恐懼占據(jù)上風，銷售必然以失敗告終?！安弧边@個令人畏懼的單音節(jié)詞，會打垮一個人的自信，粉碎一個人的自尊。但我們...
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巨星如云的團隊反而容易失??？
Laura Entis 2014-10-20 10:14本文與《創(chuàng)業(yè)者》雜志（Entrepreneur）合作。下文最初發(fā)表于Entrepreneur.com。傳統(tǒng)觀念認為，招聘時應(yīng)該盡量挑選超級明星，即那些出類拔萃，讓普通人自愧不如的人。畢竟，由十位頂尖高手組成的團隊，勝過由五位優(yōu)秀成員和五位一般成員組成的團隊，這似乎是鐵定的事實。然而，雖然任何一家公司...
