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蘇寧張近東：保持定力不被外部雜音干擾，用行動做出有力回應
精選 2020-12-15 01:0812月13日蘇寧控股集團內(nèi)部召開工作指導專題會，蘇寧董事長張近東出席會議。針對企業(yè)30年收官、年底沖刺、股權激勵等工作，張近東在會上進行了重點部署，同時提及了近期企業(yè)遭遇的輿論風波。 “只要蘇寧不做危害國家社會利益的事，只要我們服務好用戶，我們就扛得住任何輿論攻擊，只有用戶的口碑才是對我們最終的...
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李福生：中國企業(yè)國際化要保持定力和自信心
新浪財經(jīng) 2018-09-06 07:11海爾集團CIO李福生新浪財經(jīng)訊 由《財富》（中文版）主辦的第七屆“財富CEO 峰會” 于9月6日在太原舉行，主題為“科學引領創(chuàng)新發(fā)展”。海爾集團CIO李福生出席并演講。談到海爾國際化，李福生表示，海爾42%的業(yè)務在海外，全球有10個研發(fā)中心，有116個工廠，兼并了許多家電企業(yè)，并且在2年前，收工了美...
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英特爾的定力
楊安琪 2016-03-10 05:00《財富》（中文版）——保持對“企業(yè)社會責任”的長期投入，對于任何一家公司來說都格外重要。今年，我們持續(xù)追蹤去年登上《財富》（中文版）“中國十大企業(yè)社會責任領袖”中的人物，其中包括英特爾中國企業(yè)事務部總經(jīng)理朱文利。英特爾在2014至2015年的成績單如下：2014年英特爾中國在全國培訓了近10萬名中小...
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老板為什么要監(jiān)視你？他們?yōu)槭裁茨苓@么干？
Anne Fisher 2019-01-29 05:30感覺有人在監(jiān)視你在工作中的一舉一動？如果有，你的感覺可能沒錯。在十幾個行業(yè)里，超過一半的大公司都在使用這樣或那樣的技術來監(jiān)控員工的日常動向、行為甚至思想狀態(tài)。令人不安的是，只有三分之一的公司“非常自信”他們在收集和使用上述工作數(shù)據(jù)時“負責可靠”。這些調(diào)查結(jié)果出自埃森哲（Accenture）于上周在達...
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抖音和快手推出外部搜索入口，流量大戰(zhàn)狼煙再起
精選 2021-11-19 07:00近日，抖音和快手已經(jīng)在App和網(wǎng)頁版外部測試獨立的搜索入口，允許用戶通過手機桌面上的搜索入口進行訪問。由于互聯(lián)網(wǎng)用戶流量見頂，抖快兩家試圖通過“搜索+電商”的模式來獲得新的增長。但搜索賽道本就競爭激烈，各方勢必會加大投入力度，開啟新的搜索大戰(zhàn)。...
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飽受惡性通脹之苦，委內(nèi)瑞拉打算這么干
race Dobush 2018-07-31 05:30委內(nèi)瑞拉準備發(fā)行一種叫做主權玻利瓦爾的新貨幣來應對眼下的惡性通脹，這種新貨幣綁定的是該國的加密貨幣石油幣，目標是把現(xiàn)有貨幣面值去掉5個0?？偨y(tǒng)尼古拉斯·馬杜羅于7月26日宣布新幣的實施日期為8月20日，稱委內(nèi)瑞拉需要“經(jīng)濟革命”。需求十分迫切。自馬杜羅2013年上臺以來，委內(nèi)瑞拉一直飽受惡性通脹之苦...
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網(wǎng)絡抗議有力量
Dan Mitchell 2012-01-21 05:08本月18日，維基百科網(wǎng)站（Wikipedia）為了抗議美國參、眾兩院提出的反盜版立法而關閉網(wǎng)站服務一天。但當天下午（美國東部時間），我還是能夠瀏覽保存在谷歌（Google）緩存中的維基百科頁面。完成該操作輕而易舉。因此，維基百科此舉并未能完全有效地阻斷人們對其網(wǎng)站的訪問。但是，它確實有效地促進了人們...
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這活兒我要干！
Stanley Bing 2009-11-05 09:58你退休了，有的是時間，勞動如今成了你嘴邊的牡蠣，只要你還能消化得了。作者：Stanley Bing啊，悠閑的退休生活！它正在向我們招手！到那時，你就可以把腳埋在沙灘里，讓大腦神游天外了。辛苦了一輩子，金色的歲月展現(xiàn)眼前，就像……野火燒過的荒原。且慢，事情并非如此。退休后的日子平靜、安逸，而且……基本...
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這活兒我要干！
Stanley Bing 2009-11-05 09:58你退休了，有的是時間，勞動如今成了你嘴邊的牡蠣，只要你還能消化得了。作者：Stanley Bing啊，悠閑的退休生活！它正在向我們招手！到那時，你就可以把腳埋在沙灘里，讓大腦神游天外了。辛苦了一輩子，金色的歲月展現(xiàn)眼前，就像……野火燒過的荒原。且慢，事情并非如此。退休后的日子平靜、安逸，而且……基本...
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如何有效地開會，而不被會議“奴役”
S. Mitra Kalita 2021-06-15 03:02圖片來源：KLAUS VEDFELT VIA GETTY IMAGES新冠肺炎疫情暴露了一些讓人煩惱的工作習慣，最重點的一項就是：上班人士離不開的會議。超過三分之二的員工抱怨，會議讓他們無法保證工作效率。超過三分之一的員工反映，每天花2至5小時在電話和會議上，卻難以看到產(chǎn)出。“他們每天都被困在反應模...
