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谷歌臨時工：公司未給與我們公允待遇
TONI ALLEN 2024-06-09 03:30如要確保谷歌的搜索結(jié)果不會充斥不良內(nèi)容，那么分包搜索質(zhì)量評估員是不可或缺的。圖片來源：GETTY你可能會經(jīng)常使用谷歌搜索引擎，但不大可能會想到像我這樣的分包商。我們的工作是為了提升搜索結(jié)果的安全性和相關(guān)性。在一個普通的工作日早上，我會坐在俄克拉荷馬州喬克托市家中的電腦旁，開始一整天作為谷歌搜索評估員...
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公允價值：是時候做出改變了嗎？
Colin Barr 2009-03-16 05:32市場專家告訴美國眾議院小組，銀行需要更多的手段來評估那些腐化在資產(chǎn)負債表上的非流動資產(chǎn)。一些立法者想要馬上采取行動。作者：Colin Barr上周四，市場參與者和會計監(jiān)管部門對國會專門小組說：監(jiān)管部門應(yīng)給銀行提供更多的手段來評估那些難以出手的資產(chǎn)。但一些立法者表示，他們想現(xiàn)在就采取更大規(guī)模的行動。美...
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公允價值會計準則仍將適用
Colin Barr 2008-11-03 05:24一位盯市會計規(guī)則的擁護者認為，盡管這種準則需要一些改變，但它確實能夠正確地評估公司的財務(wù)狀況。作者：Colin Barr盡管公允價值會計準則目前仍然受到諸多抨擊，但就這種規(guī)定金融機構(gòu)如何評估自身所持證券價值的規(guī)則而言，也許它的擁護者和批評者之間的共識遠比想象中要多。美國證券交易委員會（The Sec...
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CEO日報：谷歌臨時工數(shù)量超過正式員工
財富中文網(wǎng) 2019-05-30 12:22【大公司新聞】谷歌臨時工數(shù)量超過正式員工《紐約時報》援引谷歌公司內(nèi)部文件稱，谷歌的臨時工和合同工數(shù)量已超出全職員工，這種越來越依賴于非正式員工的做法讓人們感到不安。3月谷歌的臨時工和合同工總數(shù)為12.1萬人，超過全職員工10.2萬人。據(jù)一家?guī)椭藗儗ふ壹夹g(shù)合同職位的網(wǎng)站OnContracting估...
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女性如何向上司要求待遇
Shalene Gupta 2014-12-08 11:44女性是出色的談判者：尤其是在為公司和家人談判的時候，但她們卻并不擅長為自己進行談判。在《財富》新一代最具影響力女性峰會（NextGen）上，西北大學(xué)（Northwestern University）商學(xué)院教授維多利亞?麥維琪和Twitter公司總法律顧問維賈亞?嘉德分享了她們對于如何成為談判高手的心...
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西安將生育保險待遇與結(jié)婚脫鉤
精選 2023-06-17 05:00近日，西安市醫(yī)療保障局起草了《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整生育醫(yī)療保障待遇有關(guān)政策的通知》，對西安市城鎮(zhèn)職工生育保險和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險生育醫(yī)療待遇政策進行優(yōu)化調(diào)整，目前正向社會公開征求意見。此外，參保女職工和城鄉(xiāng)居民享受生育保險或城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險生育醫(yī)療待遇，不受結(jié)婚登記或生育登記等其他條件限制。...
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VMware公司：有好產(chǎn)品，未遇好時機
Jessica Shambora 2009-01-21 07:17這家虛擬化的領(lǐng)頭羊能幫企業(yè)省錢。但是在經(jīng)濟蕭條時期，企業(yè)會選擇先花錢后省錢的辦法嗎？作者：Jessica ShamboraVMware公司希望在2009年美國企業(yè)都能實現(xiàn)虛擬化。這么想是有原因的：隨著各大公司開始削減成本（或許同時還會為環(huán)境做點貢獻），虛擬化——即使用一個服務(wù)器來運行多個操作系統(tǒng)和應(yīng)...
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買進的好時機：美股或許已回歸公允價值
SHAWN TULLY 2020-03-27 03:30我一直在想這種事是否真有可能發(fā)生。席勒周期調(diào)整市盈率（P/E）在七年多內(nèi)首次達到了長期平均水平。這可能是一個信號，意味著在新型冠狀病毒引發(fā)股市暴跌之后，現(xiàn)在的市場整體上是買進的好時機。這可能是一個重要的里程碑，因為諾貝爾獎得主和耶魯大學(xué)教授羅伯特·席勒提供了一種最好的指標(biāo)，可用來衡量股價過低、過高還...
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谷歌被曝或再次大裁員！3萬員工面臨被AI取代
精選 2023-12-26 04:00繼年初的1.2萬大裁員之后，谷歌又被曝出將重組廣告銷售部門，AI自動化工具使3萬員工面臨裁員風(fēng)險。知情人士稱，谷歌將對部門員工進行整合，可能包括裁員，以及重新分配大客戶銷售部門中，負責(zé)監(jiān)督與主要廣告商關(guān)系的員工。...
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要求更高的薪酬——并成功得到
Anne Fisher 2010-08-06 11:00親愛的安妮：兩個月前我曾應(yīng)聘一家美國500強公司的高級營銷經(jīng)理一職，此后經(jīng)歷了三輪面試。三輪面試進行得都很好，但該公司尚未發(fā)出聘用要約。我剛剛跟我的準直屬上司和一位人力資源部的人進行了會談，他們問我：“你的薪資要求是多少？”我對公司能夠給我的薪酬水平只有一點模糊認識，并且我們根本還未討論各種福利待遇...
