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這家美國食品巨頭，如何被一家來自希臘的小公司擊潰？
John Kell 2017-05-30 05:30當前正是酸奶產業(yè)蓬勃發(fā)展的時代。如果你對此有所懷疑的話，可以看看當?shù)爻欣锏娜槠穮^(qū)。首先，酸奶占據(jù)的位置很有可能比過去大了許多。你可能會看見各種聲稱來自希臘、澳大利亞、保加利亞，甚至冰島的品牌。你不想喝牛奶做的酸奶嗎？沒問題，還有羊奶或椰汁制作的產品。你可以選擇清心寡欲不加糖的希臘酸奶，它的酸度會讓...
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新買了一家小公司，該如何領導？
凱洛格管理學院 2019-04-24 05:30想經營公司，但不想從頭做起？或許你要的是更大的穩(wěn)定性，而創(chuàng)業(yè)過程通常無法滿足這一點?；蛟S你已經找到一家充滿未開發(fā)潛力的公司，迫不及待地想要入主領導。在這些情況下，收購可能是一條入主企業(yè)的明智之路?！盁o論你是開創(chuàng)還是收購一家公司，這么做的理由大致相同，都是為了能夠影響結果、追求個人發(fā)展、對自己有信心...
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是蘑菇還是肉？一家食品初創(chuàng)公司讓你傻傻分不清
Jennah Haque, 彭博社 2021-08-26 03:30圖片來源：Serhii Hudak—Ukrinform/Barcroft Media via Getty Images雖然許多植物基人造肉公司都聲稱能夠真正復制出肉的味道，但行業(yè)領導者Beyond Meat Inc.和Impossible Foods所銷售的商品大部分都是仿造了碎牛肉或火腿，卻無法模...
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聚焦內在美：一家可持續(xù)服裝企業(yè)的經營之道
RACHEL KING 2021-10-28 03:301996年從菲律賓搬到美國華盛頓哥倫比亞特區(qū)后，安妮-瑪麗·約翰遜經歷了重重磨難。情感和身體創(chuàng)傷多年來摧毀了她的自我形象，讓她覺得自己一文不值。通過不斷進行自我再發(fā)現(xiàn)，約翰遜經常分享自己的故事來幫助其他女性，在這個過程中她得到治愈并找到人生目標。她發(fā)現(xiàn)這樣做既讓她感到釋懷又充滿力量，她開始意識到“苦...
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蘋果起訴一家5人小公司：它的鴨梨Logo和蘋果有點像
精選 2020-08-11 09:00近日，蘋果對一家食譜公司Prepear發(fā)起了訴訟，原因是該公司App的卡通梨子logo和自己的蘋果商標logo太像了。 蘋果聲稱，梨子的logo可能會“導致蘋果logo的獨特性受到削弱”，并使消費者對Prepear和蘋果的商品和服務難以區(qū)分，這違反了美國商標法。...
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歐洲需要希羅
Mina Kimes 2012-08-31 08:00對于一個在歐洲的銀行上投了10億美元的人來說，戴維·希羅（David Herro）看上去出奇地放松?，F(xiàn)在是5月底一個晴朗的上午，我在這位基金經理位于芝加哥市中心的辦公室，就坐在他的對面。他今年51歲，有點孩子氣，正一心一意接待我，但我卻忍不住瞥向他身后的彭博社（Bloomberg）終端。歐元即將創(chuàng)下...
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這家來自巴西的投資公司掌控著一家美國食品巨無霸，還試圖統(tǒng)治整個行業(yè)
Geoff Colvin 2017-02-16 05:30住在麥迪遜的人們仍然很難接受一個真真切切的事實：在3月底前一個尚未指定的日子，一位卡夫亨氏(Kraft Heinz)員工將關閉奧斯卡·梅耶工廠的燈光，再也不會有人來上班——在這家工廠長達98年的歷史中，這種事還是頭一遭。奧斯卡·梅耶工廠一度是麥迪遜市最大的雇主——逾4000名工人每小時要處理900頭...
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小公司如何吸引大客戶
VERNE HARNISH 2012-05-02 10:431. 幫大公司分憂1. Lighten the load有些工作大公司不方便開展，或者需要較高的勞動力成本，而且沒有利潤，而小公司恰好可以以此為切入點。美國納什維爾市標準保健食品集團（Standard Functional Foods Group）CEO吉米?斯普拉德利便是很好的典范。他通過為客戶生...
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大衛(wèi)挑戰(zhàn)巨人：3家小公司vs.大品牌
Elaine Pofeldt 2012-03-01 06:57艾拉廚房（Ella’s Kitchen）vs. 嘉寶嬰兒食品（Gerber）挑戰(zhàn)：如何在嬰兒食品品牌泛濫的市場里脫穎而出？他們的故事：45歲的尼克兒童頻道（Nickelodeon）總經理保羅?林德利和他44歲的妻子艾莉森總想讓他們幼女多吃些蔬菜和水果，時間一久，他們便萌生了開辦嬰兒食品營銷公司“艾拉...
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小公司如何吸引大客戶
VERNE HARNISH 2012-05-02 10:431. 幫大公司分憂1. Lighten the load有些工作大公司不方便開展，或者需要較高的勞動力成本，而且沒有利潤，而小公司恰好可以以此為切入點。美國納什維爾市標準保健食品集團（Standard Functional Foods Group）CEO吉米?斯普拉德利便是很好的典范。他通過為客戶生...
