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  • 95后和00后怎么看職場?

    Bob Crouch 2015-07-03 12:30

    多年來,千禧一代的職場問題一直都是媒體關注的焦點。這一代人至少還會在職場打拼30年,但與此同時,即將閃亮登場的Z世代員工應該引起潛在雇主的注意。他們已經(jīng)準備就緒,并且與千禧一代一樣,專注且干勁十足。但Z世代對“好雇主”的定義,在許多重要的方面卻有所不同。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...

  • 鋒彩無限

    Adam Lashinsky 2006-09-01 08:00

    一群工程師和設計師是如何違反摩托羅拉自身的規(guī)則,創(chuàng)造出讓公司東山再起的手機的作者: Adam Lashinsky去年 12 月,幾百名摩托羅拉公司(Motorola)的員工涌進伊利諾伊州伯格市的公司禮堂,悼念突然去世的“首席營銷大師”。對摩托羅拉來說,這是個悲喜交集的時刻。兩個星期之前,負責公司風行...

  • 是什么助長了95后的“辭職潮”?

    Rachel King 2021-08-28 03:30

    眼下正值離職高峰期,勞動者對經(jīng)濟前景的信心有所增加,更愿意嘗試在職業(yè)生涯上做出改變,而由新冠疫情帶來的倦怠則為這一波“辭職潮”推波助瀾。Adobe公司最新的研究顯示,出于種種原因,Z世代年輕人成了這股潮流的引領者。(Adobe的這項研究中將Z世代定義為18至24周歲的成年人,25至39周歲則為千禧一...

  • 難伺候的“95后”:如何讓你的公司進入他們的法眼?

    Anne Fisher 2019-05-05 05:30

    就在不久之前,企業(yè)要想招聘應屆畢業(yè)生,辦法還非常簡單,要么是辦招聘會、見面會,要么是直接把人叫到公司里面試,然后錄用那個給你留下印象最深、工作熱情最高的那個人。如果一名應屆大學生通過公司網(wǎng)站發(fā)簡歷,他會自動收到一封“感謝您與我們聯(lián)系”的電子郵件,潛臺詞就是“不要打電話給我們,有需要的話我們會打給你的...

  • 95后找工作最聽誰的話?

    精選 2021-07-20 07:00

    職場社交平臺脈脈近期發(fā)布了《新經(jīng)濟、新選擇 ——人才流動與遷徙2021》報告。職業(yè)選擇上,中基層職場人,均將“薪資收入”看作是最重要的求職考慮因素,而將“股權/期權”看作最不重要因素;“穩(wěn)定性”對于基層職場人的重要性位列第三。...

  • 95后花錢有7個“高錢商”特質(zhì)

    精選 2021-09-27 07:00

    95后有著奇形怪狀的消費的“癮”,他們擅長自我剖析,能深刻洞悉自己消費行為背后的欲望所在。對于他們而言,體驗比物質(zhì)更重要;他們對“消費主義”話術非常警惕;時而大方,時而摳門,已經(jīng)意識到“心理賬戶”的存在卻又會縱容自己的不理智。他們是高錢商的一代,知道儲蓄和消費不同的意義,對現(xiàn)在的自己和未來的自己同樣...

  • 美國95后的理想工作:能按日付薪

    Jane Thier 2022-07-12 03:30

    Z世代希望按天領取工資。圖片來源:GETTY IMAGESZ世代(指1995年至2009年出生的一代人)所期待的工作:休閑著裝規(guī)定,辦公室允許攜帶寵物,還有按天領取工資。代際動力學中心(Center for Generational Kinetics)的最新報告稱,大多數(shù)(61%)的Z世代希望雇主提...

  • 95后們已經(jīng)受不了居家辦公了

    Jane Thier 2022-06-27 03:30

    圖片來源:GETTY IMAGES對于最年輕的上班族而言,居家辦公并不是最重要的。美國優(yōu)秀高中生協(xié)會的2022年職業(yè)興趣調(diào)查顯示,不到四分之一(23%)的Z世代(指在1995年至2009年期間出生的人)感覺遠程辦公對自己“非?!被颉皹O其”重要。該協(xié)會調(diào)查了近11500名高中和大學年齡的美國人。報告稱...

  • 這屆95后,拒絕被彩禮“潛規(guī)則”綁架

    精選 2020-10-09 04:00

    95后結婚大軍已經(jīng)開始直面關于彩禮的“靈魂拷問”。8月剛和男友領證的吳小喵告訴記者,她認為彩禮是象征對方家庭對自己的重視程度,仍是婚姻中不可少的一部分。但嘉怡則認為,彩禮的存在很可能成為雙方日后的矛盾隱患。 關于彩禮的意義,這一屆95后會給出怎樣的答案?...

  • 95后畢業(yè)生困于“實習焦慮”

    精選 2021-09-02 07:00

    據(jù)2020年中國人民大學中國就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020大學生就業(yè)力報告》顯示,被調(diào)查人群中,超七成的畢業(yè)生有過實習經(jīng)歷。為了在正式求職之前,讓自己的簡歷變得再“漂亮”一些,大學生們紛紛陷入了一場實習爭奪戰(zhàn)——畢竟對于他們來說,似乎找到優(yōu)秀的實習,就意味著一只腳邁進了校招的大門。...

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