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  • 大加薪

    Rob Walker 2022-01-19 05:00

    圖片插圖來源:SELMAN DESIGN對美國的勞動者來說,2021年是不尋常的一年,因為各個工作崗位的勞動者不是要求改善條件,就是一走了之。不過,2022年會更加不同尋常,因為美國雇主與員工之間的關系進入了一個新的階段。緊隨“大辭職潮”(Great Resignation)之后會發(fā)生什么,在202...

  • 他們何時不再加薪?

    Matthew Boyle 2004-07-01 08:00

    薪酬改革,但《財富》500 強的 CEO 去年掙的錢比以前任何時候都多。本文告訴你改革為什么如此缺乏效率作者:Matthew Boyle2004 年 1 月 13 日,前年從朗訊公司(Lucent)分拆出來的半導體制造商杰爾公司(Agere,營業(yè)額 19 億美元)的雇員來到公司上班的時候,在公司內(nèi)部...

  • 馬云媒體帝國若影若現(xiàn)

    Mathew Ingram 2015-11-25 05:30

    2015年,中國電商巨頭阿里巴巴集團經(jīng)歷了相當不平凡的一年。在一年多之前,這家公司創(chuàng)出了全球最高募資紀錄,但由于市場對中國經(jīng)濟增速放緩存在擔憂,阿里巴巴集團的股價下跌了25%左右。不過,這并沒有阻止住阿里巴巴前進的步伐。消息人士最新透露,阿里巴巴集團及創(chuàng)始人馬云當前正考慮收購位于香港的《南華早報》。...

  • 底特律車展諜影重重

    Vickie Elmer 2014-01-17 10:08

    2014年底特律北美國際車展上的寶馬媒體展示會現(xiàn)場。本周開幕的底特律車展上,梅賽德斯-奔馳(Mercedes-Benz)高管為他們的最新豪華車揭幕后,幾百名記者和博主紛紛拍照,記錄下高管的只言片語和一些細節(jié)。而十幾家同行也擁上前來,用心琢磨這款新車的造型和內(nèi)涵。而戴姆勒公司(Daimler)首席執(zhí)行...

  • 通脹如何影響到加薪?

    葛繼甫(Geoff Colvin) 2022-03-09 03:30

    隨著美國通脹一路飆升、再創(chuàng)歷史新高,民眾的生活壓力日益增大,加之勞動力長期短缺,美國雇主一直在糾結(jié)是否應當啟動加薪。艾倫·約翰遜供職于Johnson Associates,這是一家位于紐約市、為大公司提供薪酬方面建議的咨詢公司,他說:“過去三個月,我就該問題開過的會比前20年都多?!泵绹?月10日...

  • 奧托的故事:如何獲得加薪?

    Stanley Bing 2009-09-23 05:10

    作者:Stanley Bing上次我講述了奧托(Otto)威脅老板要求加薪的故事,我將告訴你們的是他基本心想事成了。你們還記得吧,奧托是個好員工,他的技術和作用不是別人能夠輕易取代的,尤其是在帕塔魯馬。他要求老板大幅加薪,結(jié)果有兩種反應:一是想滿足他的要求,二是恨不得想殺了他。這也使老板開始了新的思...

  • 奧托的故事:如何獲得加薪?

    Stanley Bing 2009-09-23 05:10

    作者:Stanley Bing上次我講述了奧托(Otto)威脅老板要求加薪的故事,我將告訴你們的是他基本心想事成了。你們還記得吧,奧托是個好員工,他的技術和作用不是別人能夠輕易取代的,尤其是在帕塔魯馬。他要求老板大幅加薪,結(jié)果有兩種反應:一是想滿足他的要求,二是恨不得想殺了他。這也使老板開始了新的思...

  • 新冠疫情或?qū)⒅厮苡^影方式

    Austin Bunn 2020-10-26 03:30

    2020年4月21日,洛杉磯Vista劇院外景。圖片來源:JAY L. CLENDENIN—LOS ANGELES TIMES VIA GETTY IMAGES與疫情期間蔓延全美的博物館、音樂廳、劇院關門潮一樣,Cineworld關閉美國536家Regal影院,并給4萬名員工放無薪假的決定雖然讓人感...

  • “大辭職潮”之后,是“大加薪”

    Rob Walker 2022-01-17 05:08

    對老板們來說,2021年是不尋常的一年,因為各個工作崗位的雇員不是要求改善條件,就是一走了之。不過,2022年會更加不同尋常,因為雇主與員工之間的關系進入了一個新的階段。緊隨“大辭職潮”(Great Resignation)之后會發(fā)生什么?其實2021年已經(jīng)出現(xiàn)端倪——大加薪(Great Raise...

  • 幫助你的員工加薪的五個方法

    Verne Harnish 2014-09-12 03:00

    1. 高效率的運轉(zhuǎn)在艱難的環(huán)境下,你也許沒有能力為員工加薪。但是幫助他們的辦法還是有的。首先,作為領導者,缺乏果斷的執(zhí)行力會讓員工的腰包癟下很多。如果他們在下班時間離開時總有一種開小差的感覺,你就會讓有些員工每月多付出數(shù)百美元的嬰兒看護費,要不然就是由他們的配偶想辦法解決。此外,工作壓力以及飲食不規(guī)...

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