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  • 遠程工作是否不利于在職學習?

    凱洛格管理學院 2024-03-06 03:30

    新冠疫情爆發(fā)四年以來,很多員工發(fā)現(xiàn)自己仍然至少有一部分時間是在家遠程辦公的。與隊友進行Zoom會議一度被認為是暫時性的疫情趨勢,但至今依舊保留在工作日歷上,而這些不受地理環(huán)境限制的員工表示他們的生產力與滿意度都有所提高。這是否意味著人與人之間不再需要彼此見面?距離已經死了嗎?如果想要通過合作來學習,...

  • 工資沒得商量的工作機會是否公平?

    Quora 2014-07-25 11:41

    初創(chuàng)公司創(chuàng)始人邁克爾?沃爾夫的回答這很常見,尤其是對于入門級工作而言如果你去參軍,成為公務員,當警察,或者做大學教授,這些工作的薪酬都是與崗位掛鉤,與人無關。你會得到與其他人相同的條件。許多公司也是如此。例如,我的第一份工作是在高盛公司(Goldman Sachs)。當年與我從事相同職務的大學畢業(yè)生...

  • 科技并不利于遠程辦公

    Grace Donnelly 2017-09-05 05:30

    真是遠程辦公者的悲哀。據(jù)CyberLink和YouGov進行的一項調查發(fā)現(xiàn),接近六分之一的員工感覺在家辦公的同事,受公司重視的程度較低。調查公司YouGov與多媒體軟件公司CyberLink合作,在七月底對1,150名成年職場人士進行了在線調查,詢問他們對于遠程辦公的體驗。不出意料,遠程辦公的員工更...

  • 你是否在為一家偉大的公司工作?對照本文就知道

    Dov Seidman 2015-05-20 05:25

    《財富》雜志一年一度的“最適宜工作的100家公司”榜單,為我們如何從整體上看待公司文化提供了有用的觀察角度。大多數(shù)人會草草翻閱雜志或在電腦上不停翻頁,只看那些美食大廚、午休室、瑜伽老師以及其他代表“偉大”工作場所的圖片和夸張的描述。盡管如此,真正“最適宜工作的公司”都有正確的公司文化,而且它們不止是...

  • 制訂GDP增長目標不利于中國?

    Scott Cendrowski 2014-03-13 10:41

    上周,中國國務院總理李克強在3000名人大代表面前做政府工作報告時表示,2014年中國的GDP增長目標是7.5%,與兩年前持平。他的話帶動了股市上漲,市場參與者也不出所料地感到歡欣鼓舞。不過,也有少數(shù)經濟學家對此表示異議。他們認為中國的年度GDP增長目標妨礙了政府關注一些重大問題,比如污染、債務激增...

  • 小米副總裁常程離職

    精選 2022-01-29 07:08

    1月28日,小米發(fā)布內部文件宣布,原集團副總裁、小米手機產品部總經理常程離職。常程的工作將由內部提拔人員接替,同時小米集團高級副總裁、手機部總裁曾學忠將會進行更多直接管理。小米集團還宣布,原集團副總裁、中國區(qū)新零售部總經理尚進因個人原因離職。...

  • 美聯(lián)儲的謹慎:有利于巴菲特,不利于高盛

    Colin Barr 2010-11-18 12:26

    根據(jù)《華爾街日報》(Wall Street Journal)的報道,美國監(jiān)管官員決定暫不批準高盛(Goldman Sachs)償還金融危機時期價值50億美元的優(yōu)先股投資的請求,等待新的銀行股息分配方針出爐。這一決定意味著至少在未來的一到兩個季度內,高盛必須繼續(xù)向巴菲特的伯克希爾哈撒韋公司(Berks...

  • 財富箴言——今日發(fā)聲:程正昌

    《財富》(中文版) 2013-04-07 01:00

    Empowering others to better their lives contributes an even greater impact to our communities and beyond.——程正昌(Andrew Cherng,熊貓餐飲集團聯(lián)合CEO) ...

  • 第一年課程

    Ellen Florian Kratz 2007-09-01 08:00

    如何順利度過可怕的退休迷惘期?這里介紹了五條久經考驗的規(guī)則作者:Ellen Florian Kratz吉姆?唐(Jim Down)退休時,他 85 歲的母親很不高興。事實上,她哭了。吉姆?唐 2002 年從美世管理咨詢公司(Mercer Management Consulting)副總裁的位置上退休...

  • 推動工作-生活平衡的關鍵在于員工是否擁有選擇權

    JANE THIER 2023-12-09 03:30

    HINTERHAUS PRODUCTIONS —— 蓋蒂圖片社從疫情爆發(fā)至今已經過去了將近四年時間,但許多公司仍要面對一個根本問題,那就是更喜歡居家辦公的員工和更喜歡傳統(tǒng)的面對面工作的老板之間的矛盾。這導致公司員工保留率、生產力和士氣下降。然而,為所有人安排同一種工作模式,確實不能解決問題。這個結論...

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