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遭遇職場侵犯，該如何應(yīng)對？
Jennifer Mizgata 2021-09-06 03:30圖片來源：Photo Illustration by Fortune; original photograph by Byron Cohen—NBCU Photo Bank/NBCUniversal via Getty Images問題：有一名同事讓我很苦惱，我不知道應(yīng)該怎么跟他說，或者我該為此做些...
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安卓侵犯了蘋果和微軟多少專利？
Philip Elmer-DeWitt 2012-09-29 10:23今年7月，專利博客Foss Patents的知識產(chǎn)權(quán)專家弗洛里安?穆勒觀察了向谷歌（Google）安卓（Android）平臺提出專利侵權(quán)訴訟的大型上市公司（共7家，總市值達(dá)1.06萬億美元），并統(tǒng)計了蘋果（Apple）和微軟（Microsoft）起訴安卓產(chǎn)品的侵權(quán)專利數(shù)（截至7月1日，已有11項）。...
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蘋果員工狀告公司通過個人設(shè)備侵犯隱私
MARCO QUIROZ-GUTIERREZ 2024-12-09 03:30蘋果公司首席執(zhí)行官蒂姆·庫克。圖片來源：NIC COURY—BLOOMBERG/GETTY IMAGES蘋果公司向來是硅谷最注重隱私的公司之一，然而蘋果一名經(jīng)理指控公司通過個人設(shè)備監(jiān)視員工。上周日，蘋果數(shù)字廣告技術(shù)和運營經(jīng)理阿馬爾·巴克塔在加州法院提起訴訟稱，公司要求員工在工作時放棄個人隱私權(quán)。訴訟...
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關(guān)于網(wǎng)約車性侵犯問題，Uber在做什么？
財富中文網(wǎng) 2018-05-16 09:34 -
ChatGPT遭意大利屏蔽，涉嫌侵犯用戶隱私
精選 2023-04-01 06:00當(dāng)?shù)貢r間3月31日，意大利個人數(shù)據(jù)保護局宣布，即日起暫時禁止使用聊天機器人ChatGPT，并已對ChatGPT展開調(diào)查。個人數(shù)據(jù)保護局指責(zé)ChatGPT沒有核查用戶的年齡，認(rèn)為13歲以上的人才適合使用該產(chǎn)品。它表示，已暫時限制ChatGPT使用意大利用戶的個人數(shù)據(jù)。...
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Uber在中國遭遇的挑戰(zhàn)
Miguel Helft 2014-09-11 09:30去年12月，從打車應(yīng)用公司Uber泄露出來的文件顯示，全球每周已有80萬人次通過Uber進(jìn)行叫車服務(wù)。我們可以肯定地說，這個數(shù)字現(xiàn)在又增長了不少。但是不管它增長了多少，Uber的業(yè)務(wù)量與它在中國的主要競爭對手“快的打車”相比還是略顯蒼白?？斓脑谥袊酝鈳缀鯖]有什么知名度，但是據(jù)說它的業(yè)務(wù)量每天最多能...
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如新在中國遭遇重挫
Phil Wahba 2014-08-08 11:37很多西方企業(yè)早已將目光轉(zhuǎn)向中國以提振銷售業(yè)績。對于像Coach和雅詩蘭黛（Estee LauderCos）等公司而言，這個全球增長最快的經(jīng)濟體的確是塊寶地。但對于有些公司來說，中國卻是一塊魂斷之地。不信可以問問雅芳（Avon），該公司今年第二季度在華收入下滑了31%，給這家美妝直銷商的銷售記錄抹上了...
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遭遇惡霸上司怎么辦？
Anne Fisher 2011-07-12 11:15親愛的安妮：我的朋友發(fā)給我一篇您寫的專欄文章，文中提到了如何搞定專橫老板的五條建議。不過，我的頂頭上司情況更加惡劣。兩個月之前，我才開始從事這份工作（這是我大學(xué)畢業(yè)之后第一份“真正意義上的”正式工作），但從一開始，我的上司就變成了我的噩夢。他總是對我做的事情吹毛求疵，冷嘲熱諷。而且，他大約每周都失控...
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遭遇惡霸上司怎么辦？
Anne Fisher 2011-07-12 11:15親愛的安妮：我的朋友發(fā)給我一篇您寫的專欄文章，文中提到了如何搞定專橫老板的五條建議。不過，我的頂頭上司情況更加惡劣。兩個月之前，我才開始從事這份工作（這是我大學(xué)畢業(yè)之后第一份“真正意義上的”正式工作），但從一開始，我的上司就變成了我的噩夢。他總是對我做的事情吹毛求疵，冷嘲熱諷。而且，他大約每周都失控...
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惠普新年遭遇老問題
Eleanor Bloxham 2012-02-14 09:40去年的惠普（HP）股東大會上，“薪酬話語權(quán)”提案被多數(shù)票否決，這樣的結(jié)果多少讓人有些疑惑。根據(jù)機構(gòu)投資者委員會（Council of Institutional Investors）的一項研究，獲多數(shù)否決票的公司不到1.6%，而且都是些被認(rèn)為薪酬與業(yè)績嚴(yán)重脫鉤的公司。同樣是去年，惠普的董事任命流程（...
