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量產(chǎn)進度不及預(yù)期，法拉第未來緊急更換全球CEO
精選 2022-11-30 03:0011月29日，法拉第未來宣布FFIE董事會已任命 FF 中國CEO陳雪峰（“XF”）為Faraday Future全球CEO，立即生效。法拉第未來同時公告稱，對公司2021年7月上市以來的業(yè)績進行全面評估后，解除了畢?？等駽EO的職務(wù)。董事會已要求畢?？迪壬鶕?jù)Faraday Future治理準(zhǔn)則...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
財富中文網(wǎng) 2009-04-14 01:27The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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特斯拉下調(diào)Model 3和Model Y在美售價
精選 2023-10-07 06:30當(dāng)?shù)貢r間10月5日晚，特斯拉宣布下調(diào)Model 3和Model Y部分車型在美起售價。特斯拉此前公布數(shù)據(jù)，第三季度交付量不及分析師預(yù)期，環(huán)比下滑。特斯拉股價應(yīng)聲下滑，分析師表示，特斯拉交付量下降主因市場需求不振，降價將有損該公司利潤。...
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CEO日報：耐克業(yè)績再次不及預(yù)期
財富中文網(wǎng) 2016-09-30 05:30【大公司新聞】富國銀行董事會終于有所行動富國銀行（Wells Fargo）宣布，將沒收CEO約翰?斯坦普夫價值4,100萬美元的未行權(quán)的股票獎勵，并且在銀行董事會對內(nèi)部銷售行為進行調(diào)查期間，將暫停為其發(fā)放工資。銀行通過向應(yīng)對此次混亂負責(zé)的高管“追回”大量獎金，有可能創(chuàng)下公司治理史上的一個里程碑。此次...
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“全球搶人”背后：香港缺人，挺急的
精選 2023-08-21 03:00香港缺人的背后，一方面是餐飲、航空等服務(wù)行業(yè)復(fù)蘇帶來的需求增加；另一方面，近年來全球經(jīng)濟下行影響香港金融、貿(mào)易行業(yè)，導(dǎo)致相關(guān)行業(yè)人才流動增加，加之人口出生率低。截至今年6月30日，香港各項輸入人才計劃共收到超過10萬宗申請，約6.1萬宗獲批。“感覺現(xiàn)在在香港找工作比10年前容易了，而且香港職場沒有所...
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2007年度美國卓越雇主之CH2M HILL
財富中文網(wǎng) 2008-04-11 09:43公司CH2M HILL排名54去年名次總部所在地Englewood, Colo.在美國的機構(gòu)數(shù)量413網(wǎng)址www.ch2m.com員工數(shù)量（美國）15,674員工數(shù)量（美國以外）3,259少數(shù)族裔員工百分比16%女性員工百分比29%工作崗位增長率-2%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）-268應(yīng)聘人數(shù)133,6...
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新股N盟固利上市首日一度暴漲3700%
精選 2023-08-10 12:308月9日，新股N盟固利復(fù)牌一度上漲近3700%，股價最高觸及202.15元，該股此前兩次臨停；另外兩只新股也同步拉升，N威力傳動最高漲超760%，N碧興最高漲近400%。分析人士認為，這是IPO發(fā)行趨嚴(yán)背景之下，游資發(fā)動的一次“突襲”。...
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2007年度美國卓越雇主之Paychex
財富中文網(wǎng) 2008-04-11 09:33公司Paychex排名51去年名次70總部所在地Rochester, N.Y.在美國的機構(gòu)數(shù)量143網(wǎng)址www.paychex.com員工數(shù)量（美國）11,622員工數(shù)量（美國以外）35少數(shù)族裔員工百分比18%女性員工百分比62%工作崗位增長率7%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）697應(yīng)聘人數(shù)142,491人...
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CH2M HILL
《財富》 2011-03-22 06:44排名：90 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？這家工程建筑公司去年采取了裁員措施，但收入?yún)s突破了60億美元——公司為100%員工持股。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,303網(wǎng)址：www.ch2mhill.com...
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CEO離職量上升為哪般
Elizabeth G. Olson 2012-10-29 06:56對于很多CEO而言，過去幾年如同坐上了過山車般的經(jīng)濟剛剛平穩(wěn)下來。但他們中的很多人并不準(zhǔn)備迎接下一次挑戰(zhàn)，而是已經(jīng)開始考慮退路了。高管薪酬公司Equilar最近發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2009年至2011年，標(biāo)準(zhǔn)普爾1500指數(shù)的成份股公司中有361名CEO離職。Equilar研究總監(jiān)阿倫?博伊德表示，去年...
