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  • 35歲以后,就別去大廠了

    精選 2021-12-22 07:00

    大廠有點(diǎn)像名校,現(xiàn)在很多年輕人喜歡大廠,并不是想進(jìn)去干一輩子,而是去“刷簡歷”。大廠并不穩(wěn)定,裁員猛,壓力大。年輕時(shí)追求激情燃燒;年紀(jì)大了,就該放棄高收入,追求平穩(wěn)成長。不過35+也有可以接受大廠offer的情況,就是公司被收購或者團(tuán)隊(duì)讓你加入的時(shí)候。如果上述兩種情況你都不是,拿到大廠offer就是...

  • 35歲以后創(chuàng)業(yè)還有戲嗎

    Lea Elaine Green 2014-04-02 12:00

    最近聽不少人說,硅谷已經(jīng)成為美國最歧視老年人的地方之一,這片創(chuàng)業(yè)熱土完全是二十來歲年輕人的天下。雖然這種說法或許沒錯(cuò),但它并不一定適用于美國其他地區(qū)。根據(jù)巴布森學(xué)院(Babson College)2012年發(fā)布的《全球創(chuàng)業(yè)觀察美國報(bào)告》(Global Entrepreneurship Monitor...

  • 當(dāng)員工變性以后

    Malika Zouhali-Worrall 2009-05-04 05:50

    面對(duì)重大改變,工作場所可能出現(xiàn)混亂,但只要有足夠的寬容和尊重,你就可以保持盈利,并保護(hù)好你的員工。作者:Malika Zouhali-Worrall托尼?佛萊歐羅(Tony Ferraiolo)永遠(yuǎn)忘不了他手術(shù)后回到辦公室的第一天。當(dāng)這位46歲的主管走進(jìn)麥迪遜公司(Madison Co.)沒有窗戶的...

  • 停售3日以后機(jī)票!桂林航空怎么了

    精選 2023-11-02 07:00

    記者登錄桂林航空的微信公眾號(hào)和小程序等直銷平臺(tái),訂購桂林航空相關(guān)航線時(shí)發(fā)現(xiàn),3日及以后的機(jī)票全部顯示為“售罄”。...

  • 35美元的個(gè)人電腦

    Shelley DuBois 2013-05-27 07:34

    Raspberry Pi是一臺(tái)最有禪意的個(gè)人電腦:主板、內(nèi)存、連接器,別的就沒什么了。精簡到只有主要元件的Pi是以“小人國”的漿果命名的,它出自英國芯片設(shè)計(jì)師埃本·厄普頓(Eben Upton)之手。這個(gè)靈感來自厄普頓的一個(gè)想法,就是讓那些立志成為程序員的人得到廉價(jià)的個(gè)人計(jì)算機(jī)。但是通過厄普頓的非營...

  • 我,35了,轉(zhuǎn)行能做什么?

    精選 2020-05-26 12:30

    對(duì)比剛剛步入職場的新新人類來說,35歲+是一個(gè)非常尷尬的年齡。甚至有人笑稱,“不許人間見白頭”如今已經(jīng)變成了再正常不過的現(xiàn)象。 畢竟,對(duì)于這個(gè)年齡的人來說,錢還沒賺夠,身上肩負(fù)房貸車貸,上有老下有小,每到公司有風(fēng)吹草動(dòng)的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)第一個(gè)想到優(yōu)化的就是你,甚至很多招聘啟事上公開標(biāo)注:年齡限35歲以下...

  • 余承東親口承認(rèn)沒芯片了,華為以后怎么辦?

    精選 2020-08-08 06:30

    剛剛?cè)A為親口承認(rèn)受到美國第二輪制裁的影響,今年華為的芯片沒辦法生產(chǎn)了,最近都在缺貨階段,華為的手機(jī)沒有芯片了,沒有了供應(yīng),造成今年發(fā)貨量可能低于去年。 9月15日后臺(tái)積電將無法再承接華為高端芯片代工訂單,這也就意味著,華為麒麟高端芯片很快將成“絕版”。...

  • 年過35更容易厭惡工作?

    Natasha Bach 2017-08-25 05:30

    年過35歲的你厭惡自己的工作?別擔(dān)心,這樣的人不止你一個(gè)。Happiness Works受人力資源公司羅致恒富委托對(duì)2,000多名英國員工進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn),超過35歲的英國員工,有六分之一在工作中并不快樂。有類似感受的35歲以下受訪者,不足這一人數(shù)的一半。員工年齡越長越不快樂,可能有許多原因。隨著年齡...

  • 大廠“35歲危機(jī)”的真相

    精選 2022-01-07 12:30

    近年來,互聯(lián)網(wǎng)大廠的“用工模式”呈現(xiàn)出極端化偏向,“35歲危機(jī)”話題頻繁引發(fā)員工反彈和社會(huì)爭議。相比于年輕的校招生,一方面,35歲以上員工的適應(yīng)能力和思維轉(zhuǎn)變能力不夠強(qiáng),另一方面,身體上可能也會(huì)出現(xiàn)各種隱患。勞動(dòng)關(guān)系學(xué)者認(rèn)為,從長遠(yuǎn)看,企業(yè)這種用工模式對(duì)社會(huì)危害會(huì)逐步顯現(xiàn),需要真正引起立法、執(zhí)法的注...

  • 39%的日本人打算工作到70歲以后

    精選 2024-02-20 01:30

    據(jù)日本經(jīng)濟(jì)新聞報(bào)道,日本在2023年的10月份通過郵寄的方式進(jìn)行了社會(huì)輿論調(diào)查,在受訪者被問及打算工作到多大年齡時(shí),39%的日本人填寫了70歲以上,達(dá)到2018年以來的最高水平。在回答未來最擔(dān)憂的問題時(shí),7成受訪者填寫了“生活資金等經(jīng)濟(jì)問題”。...

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