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防止職業(yè)倦怠是老板的頭號任務
L'oreal Thompson Payton 2023-05-09 05:00插圖來源：PETE RYAN一方面是裁員和凍結(jié)招聘，另一方面是企業(yè)愈發(fā)關(guān)注利潤和效率，今天的員工擁有的資源更少了，但公司要求他們做的事情卻更多了。長此以往，員工感到“身體被掏空”就是一件必然的事情。而經(jīng)理人們則要完成一項看似不可能的任務——在這個動蕩的時期，既要管理好，又要激勵好他們的團隊。而專家表...
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W. W. Grainger
Shelley DuBois 2011-03-11 06:17排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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怎樣防止人才流失？
Annie Fisher 2005-06-01 08:00老員工成批退休，該怎樣防止他們的關(guān)鍵知識也隨之而去？作者: Annie Fisher看了上期有關(guān)“最佳建議”的報導，你會注意到一個共性: 那些提供建議的人多數(shù)是些年紀較大、較精明的老板。這沒什么好奇怪的。正是那些五六十歲的經(jīng)理人有時間形成最有價值的知識和經(jīng)驗。可是，大公司似乎甚少賞識這樣的才智。為了...
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如何防止NFT行業(yè)被污名化？
肖颯 2022-06-14 10:55誠然，當下經(jīng)濟上行壓力巨大，能夠從市場中生長出一種新興商業(yè)模式，實屬不易。NFT數(shù)字藏品行業(yè)，對于文化數(shù)字化是有貢獻的，必將被證明。然而，行業(yè)魚龍混雜，“劣幣驅(qū)逐良幣”日漸突出，一些投機分子趁機漁利，大學生、青少年參與其中熱情不減。倘若，上述情形繼續(xù)惡化，NFT行業(yè)將很快被污名化，正如彼時的P2P行...
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Robert W. Baird
Shelley DuBois 2011-03-08 07:02排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温殻币晃唤?jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實、最講道德的員工?！?009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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工作倦怠之禍
Gary M. Stern 2012-05-31 11:58這是個管理層已經(jīng)不再使用的術(shù)語：工作倦?。╞urnout）。15年前，許多企業(yè)開始縮編，員工的工作負擔隨之增加，這個詞也流行了一陣子。而且沒過多久黑莓手機就問世了——這款設備后來被人笑稱為職場終極催命器。那么，為何關(guān)于工作倦怠的探討已成明日黃花？如今經(jīng)濟形勢萎靡不振，大多數(shù)員工能有份工作就很滿意了，...
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如何避免職業(yè)倦?。涸O好邊界
L'OREAL THOMPSON PAYTON 2022-08-03 03:30一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，職業(yè)倦怠是89%的員工離職的原因。照片來源：THOMAS BARWICK—GETTY IMAGES八年前，我辭掉了一份全職記者的工作，原因很簡單：我已經(jīng)精疲力盡。狀態(tài)非常差。在報道了接二連三的警察槍擊黑人事件后，我開始對新聞感到麻木：不過是一個新名字，一個新城市，一起新的槍擊案。我一直...
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工作倦?。盒枰璧奈宕蟪Ｒ娦盘?/a>
Jennifer Alsever 2021-11-18 12:27為了完成一個資源過少的全球金融項目，露絲·皮爾斯在一間沒有窗戶的房間里待了幾個月，每周工作60到80個小時，早起、深夜開會也是家常便飯。在三年的時間里，這位美國北卡羅來納州的項目經(jīng)理很少外出，沒有時間運動，也沒有時間好好吃飯，到了晚上，筋疲力竭的她只能夠通過喝酒、看電視來紓解壓力。當一位同事把一張美...
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Model Y，等等還是真香？
精選 2021-01-03 01:00據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動機等核心零件成本...
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當老板真好
Patricia Sellers 2007-01-01 08:00越來越多的女性高管成為大型公司的領導人，2006 年堪稱“最具影響力的女性CEO年”作者: Patricia Sellers百事（PepsiCo）、施樂（Xerox）、eBay、Archer Daniels Midland（ADM）、卡夫食品（Kraft Foods）、莎莉集團（Sara Lee），...
