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阿里三封信，新年能治?。?/a>

新年反壟斷第一把火，為何“燒”騰訊阿里

2022年反壟斷的第一把火，“燒”到的還是平臺(tái)企業(yè)。昨天（1月5）日下午，國家市場監(jiān)管總局發(fā)布了13起“未依法申報(bào)、違法實(shí)施經(jīng)營者集中”的處罰案例，涉及騰訊9起、阿里2起、京東與B站各1起。因?yàn)榇饲暗囊恍┦召徍秃腺Y交易未向監(jiān)管部門申報(bào)，4家企業(yè)的每項(xiàng)違規(guī)行為都收到了一張50萬元罰單?？梢灶A(yù)見的是，反...

余承東新年第一封內(nèi)部信曝光

1月2日，華為2024年首個(gè)工作日，華為常務(wù)董事、終端BG CEO、智能汽車解決方案BU 董事長、智能終端與智能汽車部件IRB主任余承東在終端業(yè)務(wù)內(nèi)部發(fā)布2024年新年信。余承東表示，不經(jīng)黑夜，不到黎明，通向勝利的路，絕不是一帆風(fēng)順的。...

舉報(bào)阿里，他收到感謝信

10月31日，長沙律師陽曙文收到一份來自國家市場監(jiān)管總局發(fā)來的感謝信。信函稱，陽曙文對(duì)阿里巴巴壟斷案依法查處作出了重要貢獻(xiàn)。隨信附寄的《信訪處理意見書》還稱，由于其舉報(bào)的時(shí)間在《市場監(jiān)管領(lǐng)域重大違法行為舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》生效前，故對(duì)其舉報(bào)行為無法給予獎(jiǎng)勵(lì)。2021年4月，國家市場監(jiān)督管理總局依法對(duì)阿...

打游戲可以治病？FDA批準(zhǔn)打電游為處方療法

多家機(jī)構(gòu)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，美國約有5%到11%的兒童患有注意力缺陷多動(dòng)障礙（ADHD）。因此，阿德拉、利他林、Vyvanse等治療ADHD的藥物存在巨大的市場。通過藥物成分來緩解ADHD癥狀屬于傳統(tǒng)療法。而現(xiàn)在，數(shù)字治療競爭者也開始加入，有公司研發(fā)出基于視頻游戲的處方數(shù)字療法，以幫助注意力有問題的AD...

微信開放淘寶外鏈，也解決不了阿里的流量焦慮

早在今年7月就有傳聞，微信將開放淘寶等電商的外鏈。當(dāng)時(shí)這直接導(dǎo)致阿里股價(jià)出現(xiàn)了一波上漲，從170多港元拉升到了近200港元。到了9月，工信部明確要求互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)間互聯(lián)互通，并設(shè)置了時(shí)間表，而微信也在一對(duì)一聊天中開放了電商外鏈，但微信群中的開放一直還在研發(fā)中。根據(jù)微信這次的最新公告，下一個(gè)版本將在微信群...

阿里新CEO發(fā)布全員信：用戶為先、AI驅(qū)動(dòng)

9月12日，阿里CEO吳泳銘發(fā)布全員信，宣布確立兩大戰(zhàn)略重心：用戶為先、AI驅(qū)動(dòng)，明確了阿里面向未來的戰(zhàn)略重點(diǎn)方向和行動(dòng)指南。...

CEO日?qǐng)?bào)：騰訊推出企業(yè)微信挑戰(zhàn)阿里釘釘

【大公司新聞】騰訊推出企業(yè)微信挑戰(zhàn)阿里釘釘微信將推出企業(yè)版，這將和阿里巴巴在企業(yè)辦公端展開直接競爭。微信團(tuán)隊(duì)表示，該產(chǎn)品最終將在最近一兩個(gè)月內(nèi)發(fā)布，上線初期采取邀請(qǐng)制，并于近期開放申請(qǐng)?jiān)囉萌肟?，暫時(shí)只對(duì)騰訊企業(yè)郵箱和微信企業(yè)號(hào)用戶開放。微信表示這個(gè)企業(yè)微信是想做一個(gè)“好用的基礎(chǔ)辦公溝通工具”，并會(huì)有...

新年到，教你向老板要福利

作者：Anne Fisher親愛的安妮：在新的一年里，我希望能增加與妻兒共處的時(shí)間，在過去幾個(gè)月，因?yàn)楣ぷ?，我?duì)他們一直多有疏忽。今年早些時(shí)候，我們部門裁員過半，在沒有獲得任何加薪及獎(jiǎng)金的情況下，我不得不身兼數(shù)職，承擔(dān)了之前另外3個(gè)人的工作。因此，我覺得自己有理由在已有的14天帶薪年假之外，要求增加...

惠普新年遭遇老問題

去年的惠普（HP）股東大會(huì)上，“薪酬話語權(quán)”提案被多數(shù)票否決，這樣的結(jié)果多少讓人有些疑惑。根據(jù)機(jī)構(gòu)投資者委員會(huì)（Council of Institutional Investors）的一項(xiàng)研究，獲多數(shù)否決票的公司不到1.6%，而且都是些被認(rèn)為薪酬與業(yè)績嚴(yán)重脫鉤的公司。同樣是去年，惠普的董事任命流程（...