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  • 雷軍期望小米出現(xiàn)“30歲高管”,靠校招能實現(xiàn)嗎?

    精選 2021-05-24 11:30

    5月24日,面向2021年度小米校招生的大規(guī)模集中培訓正式啟動,這是小米成立11年來,首次進行的大規(guī)模校園招聘活動,招聘人員達到5000人。雷軍稱:一直期待,是否有一天小米能出現(xiàn)30歲的集團高管。...

  • 當小米第N次想把手機賣給女生

    精選 2021-09-29 05:00

    9月27日,小米發(fā)布了最新的civi系列,還請來了近期最火的奧運冠軍楊倩代言。不過這個新系列不再像以前小米手機一樣,去強調各種相機、芯片的硬參數(shù),也沒有用去刻意凹性價比,反而用了很大的篇幅去介紹那些女性群體更關注的部分,比如機身的顏值、設計、拍照算法等等。...

  • 小米開啟年底裁員:補償N+2,多部門均有涉及

    精選 2022-12-20 03:30

    小米近期開啟了一輪裁員,補償方案為N+2。一名小米員工表示,此次裁員規(guī)模較大。據他了解,手機部、互聯(lián)網部、中國部等多部門均有涉及,但部門之間裁員力度不盡相同。其中,中國區(qū)個別部門裁員比例高達75%,互聯(lián)網部也有團隊裁員40%。本輪裁員整體力度暫未明確,據估算或達15%。...

  • 佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12:假消息

    精選 2024-08-01 11:28

    近期有網友爆料蘇州佳能開始新一批裁員,規(guī)模涉及上千人,賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網接線員回應媒體問詢稱,賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,公司“不是在裁員,是再就業(yè)”,即“可以自己選,達到標準有賠款”,但標準為何則“不清...

  • 女員工對雇主有哪些期望?

    Lydia Belanger 2021-11-09 05:00

    插圖來源:SAM PEET鑒于新冠肺炎疫情把上有老下有小的員工逼到了崩潰邊緣,哪些雇主在為女性開拓發(fā)展空間方面表現(xiàn)突出?為了評出100家最佳女性職場,《財富》雜志的調研合作伙伴卓越職場研究所(Great Place to Work)分析了來自全美數(shù)百萬份調查問卷,以評估哪些公司對女性最為呵護。“那時...

  • 傳華為暫緩23屆校招,多個校招群遭解散

    精選 2022-11-18 04:03

    近日,華為疑似暫緩發(fā)放了2023屆校招Offer(錄用意向書)。據職場社交平臺脈脈上的用戶爆料,該則消息最早出自于華為公共開發(fā)部某一校招群HR的公開回應,該群隨后遭到解散。消息傳出后,多個校招群相繼被解散。后續(xù)又有華為認證員工在脈脈上透露,華為已經暫緩國內本碩校招的審批,但目前這條帖子也已遭到刪除。...

  • 新華三裁員,補償最高N+3

    精選 2023-12-14 10:30

    12月13日消息,據認證信息為新華三員工的網友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示,在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后,近期又開啟了大裁員,補償最高為N+3。...

  • Silver lining at the N.Y. Auto Show

    財富中文網 2009-04-14 01:27

    The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...

  • 細數(shù)LVMH看不上Tiffany的N個理由

    精選 2020-09-30 09:00

    全球最大奢侈品“聯(lián)姻”糾紛沸沸揚揚鬧到現(xiàn)在,LVMH在法院上提出了一個新的“逃婚借口”:Tiffany的管理層靠不住。 在上訴文件中,LVMH認為Tiffany在新冠疫情期間削減營銷和資本開支,并提高負債規(guī)模以及支付股息的行為,是完全違背LVHM作為法國公司的“習俗”的,因此無法接受收購Tiffa...

  • 浙江省發(fā)現(xiàn)一例H3N2與H10N5混合感染病例

    精選 2024-02-01 02:30

    1月31日,國家疾控的一則通報沖上熱搜。據通報內容,浙江省發(fā)現(xiàn)一例H3N2與H10N5混合感染病例。此次疫情為一次偶發(fā)的禽到人的跨種屬傳播。該病毒感染人的風險低,未發(fā)生人傳人的情況。...

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