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靠情懷，格力留不住年輕人

“如果說(shuō)剛?cè)肼殨r(shí)只有三四千，他們都不會(huì)信，我還要去解釋?zhuān)闊┝?。年?0萬(wàn)，才是符合他們預(yù)期的薪資水平。”6月初，唐小英回憶說(shuō)。不久前，她收到研究生入學(xué)通知書(shū)后，便從格力離了職。對(duì)于擁有7萬(wàn)員工的格力電器來(lái)說(shuō)，唐小英的離職微不足道，但格力或許正在失去年輕員工。...

性與情

《財(cái)富》（中文版） -- 北宋程頤認(rèn)為《中庸》首章是“孔門(mén)心法”，孔子的孫子子思因擔(dān)心它在流傳中出現(xiàn)偏差，于是“筆之于書(shū)以授孟子”?！吨杏埂吩瓰椤抖Y記》第三十一篇，后來(lái)經(jīng)過(guò)朱熹，編入四書(shū)。其主旨在于探討人性的內(nèi)在條件與外在行動(dòng)之間的關(guān)系，由此涉及屬于本體的根源性問(wèn)題。儒家關(guān)于人性本質(zhì)的理論可以在此...

情以物證  愛(ài)在珠寶

愛(ài)，是一個(gè)很難說(shuō)清的名詞。古往今來(lái)有多少人為了追求真愛(ài)而孜孜不倦，而真當(dāng)問(wèn)起這個(gè)問(wèn)題時(shí)，又鮮有人能擲地有聲的說(shuō)出準(zhǔn)確定義。但自從鉆石成為男歡女愛(ài)的代言者之后，這個(gè)問(wèn)題似乎瞬間就變得容易了，容易到滿世界都能找到答案。搖曳的光影下充滿濃濃愛(ài)意，當(dāng)男主人公掏出一件珠寶禮物，那一瞬間璀璨的華光便充滿了整個(gè)空...

情系土豆片

作者：Linda Grant絕不要低估企業(yè)家的能量。在1980年，馬薩諸塞州的斯蒂芬?伯納德實(shí)現(xiàn)了開(kāi)一家公司出售優(yōu)質(zhì)土豆片的夢(mèng)想。他認(rèn)為他的土豆片可以吸引顧客，因?yàn)樗鼈兪恰板伬镎ǔ鰜?lái)的”——同普通油炸土豆片相比，它們炸的時(shí)間長(zhǎng)，炸得比較慢，每次炸得比較少。這種加工方法使土豆片的結(jié)構(gòu)既硬又脆。他以他住...

互聯(lián)網(wǎng)為什么留不住科學(xué)家

11月，復(fù)旦大學(xué)官宣原螞蟻集團(tuán)副總裁、AI團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人漆遠(yuǎn)正式加入復(fù)旦大學(xué)，出任復(fù)旦大學(xué)“浩清教授”及復(fù)旦人工智能創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)研究院院長(zhǎng)。漆遠(yuǎn)只是近期離開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)大廠的科學(xué)家之一。在這個(gè)冬天的裁員大潮中，科學(xué)家也正在離開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)。...

格力之困：企業(yè)如何解決接班人問(wèn)題？

這不僅是格力一家的問(wèn)題，中國(guó)商業(yè)社會(huì)逐漸從“創(chuàng)業(yè)者時(shí)代”走進(jìn)“守業(yè)者時(shí)代”，接班問(wèn)題在目下的中國(guó)企業(yè)尤為突出和迫切。...

董明珠：全世界只有格力空調(diào)不吹人

6月18日，格力電器董事長(zhǎng)兼總裁董明珠亮相“京東20年 一路相伴”現(xiàn)場(chǎng)，宣布格力電器全品類(lèi)和京東合作。...

情以物證 愛(ài)久彌新

“禮物”為何？以禮之名，予人之物。禮物往往是自己最珍貴的，就像歐亨利筆下的吉姆、德拉把各自的珍視之物送給了對(duì)方一樣，但這只是暫時(shí)的失去：吉姆會(huì)贖回金表的，而德拉的頭發(fā)終究會(huì)長(zhǎng)出來(lái)的——禮物值得永存，是回憶，是甜蜜，是一段不能忘懷、熠熠發(fā)光的歲月。很多人一生至少會(huì)收到一兩件讓自己感動(dòng)、溫暖人心、值得一...

華為不上市，阿里騰訊留不住，A股該怎么成長(zhǎng)？

董明珠稱(chēng)寧可降薪也不裁員？年報(bào)顯示近兩年格力員工少了近7000人

5月26日，格力電器董事長(zhǎng)董明珠在抖音官方號(hào)“明珠羽童精選”的一則視頻中表示：“我對(duì)格力員工做一個(gè)承諾：格力無(wú)論任何困難的情況下絕不裁員”，并表示，“如果我們非常困難，寧可降一點(diǎn)工資也不裁員。讓每一個(gè)人都能有一個(gè)最簡(jiǎn)單最可靠的保障?！辈贿^(guò)，格力電器的員工人數(shù)近兩年呈下降狀態(tài)。據(jù)格力電器近幾年的年報(bào)，...