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  • 面對美國的“首次”,俄羅斯能否“見招拆招”?

    王衍行 2023-02-06 07:56

    美國將把從俄羅斯寡頭那里沒收的資金轉交給烏克蘭,是在試探俄羅斯以及其它各國的底線。這是美國首次這樣做。當?shù)貢r間周五(2月3日),美國司法部長加蘭宣布將把從俄羅斯寡頭那里沒收的資金首次轉交給烏克蘭,用于進一步援助該國。“今天我宣布,我已批準有史以來首次將被沒收的俄羅斯資產轉移到烏克蘭,”加蘭當天稱,“...

  • 網絡行騙又增新手段,我們該如何見招拆招?

    財富中文網 2019-02-26 06:47
  • 10招讓你變身談判專家

    YEC 2016-08-19 05:30

    你能否獲得自己想要的東西,對于事業(yè)的成功來說非常重要。有時你錯過了一筆生意,就會失去一項競爭優(yōu)勢——比如對于企業(yè)增長至關重要的資源、客戶或銷量。那么你怎樣才能確保自己拿下一筆生意呢?這全然取決于你的談判策略。為此,我們采訪了青年企業(yè)家協(xié)會(YEC)的十名成功企業(yè)家,詢問他們對以下問題的看法:問:要想...

  • 6招搞定走動式管理

    Anne Fisher 2012-08-27 09:45

    親愛的安妮:我的公司最近進行了一輪全方位的業(yè)績考評,自從我兩年前升職到管理層,這還是頭一遭。我領導一個約30人的團隊,大家對我的工作都給予積極評價,除了一個缺點:我收到的書面評估指出,除了事先安排的會面,他們很少遇到我,沒機會問一些突如其來的問題或是就當天發(fā)生的事情得到反饋。我得承認我大部分時間窩在...

  • 外部壓力日增,蘋果急需變招

    Adam Lashinsky 2013-04-26 08:48

    本周二,蘋果(Apple)這樣告訴投資者:下個季度的利潤率、收入和凈利潤都會低于投資者此前的預期。蘋果沒有談到的是:沒有任何關于新的產品品類或人事變動的具體計劃,既沒有對長期服務的管理團隊進行調整,也沒有填補什么長期空缺職位。隨后,蘋果股價在盤后交易中反彈。哦,對了,還有一件事:蘋果宣布將大幅增加派...

  • 誰招走了清北名師?

    精選 2020-12-25 06:00

    教培機構正成為吸納畢業(yè)生的主要行業(yè)之一。目前,在求職的應屆畢業(yè)生中,以清北為首的名校畢業(yè)生也成為了各家教培機構爭搶的對象。數(shù)據(jù)顯示,清北畢業(yè)生簽約教育單位行業(yè)的人數(shù)正在逐年走高。 一方面,清北名師的“學霸”光環(huán)能給機構的營銷獲客帶來益處;另一方面,教培機構動輒開出幾十萬甚至上百萬的高薪也吸引了越來...

  • 3招緩解你的面試緊張

    Jared Fliesler 2015-05-15 05:25

    經緯創(chuàng)投普通合伙人杰瑞德?福利斯勒領導力內部網絡是一個在線社區(qū),最有思想、最具影響力的商界人士將在此回答關于職業(yè)與領導力的問題。今天我們的問題是:“搞定面試的三條建議是什么?”以下是經緯創(chuàng)投普通合伙人杰瑞德?福利斯勒的回答。從小型初創(chuàng)公司到谷歌等知名企業(yè),我曾在多家公司面試過成百上千名求職者,并且涵...

  • 拜登用了什么招,讓貝佐斯沒法再偷稅?

    STEVE WAMHOFF 2021-06-11 01:31

    2021年5月17日,美國國會大廈附近,一個移動廣告牌呼吁對超級富豪征收更高的稅,上面印著亞馬遜首席執(zhí)行官杰夫?貝佐斯的照片。圖片來源:DREW ANGERER—GETTY IMAGES和億萬富翁們的收入相比,他們向國家繳納的稅款幾乎是滄海一粟。這一點絲毫不讓人意外,但令人意外的是他們的避稅手段:周...

  • 糾結的大廠:一邊裁員,一邊校招

    魏雨彤 2022-03-30 03:30

    互聯(lián)網巨頭們的裁員依舊不斷。近日,社交平臺流傳出的一份致京東員工的“畢業(yè)須知”引發(fā)熱議。而這是一封相對正式的裁員信,列出了從離職后社保公積金、人事檔案等如何辦理,到簽發(fā)離職證明該走的程序等各類事項。無獨有偶,B站也以“畢業(yè)日”的名義,為被裁減的員工提供了一份列出各項事宜的書面指引。多位認證為京東員工...

  • 給自己打工:5招巧解休假難題

    Laura Vanderkam 2011-12-27 07:31

    在當今經濟形勢下,有所發(fā)展的工作門類并不多,但有一種工作類型除外——越來越多的人稱自己為“自由人”。根據(jù)臨時員工代理機構凱利服務公司(Kelly Services)提供的數(shù)據(jù),超過40%的職場人士自稱為“自由人”,認為自己長期獨立于任何雇主,而2008年該數(shù)據(jù)為26%。這類人在不同的公司之間快速切換...

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