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騰訊應屆生年薪40萬，每月房補4000塊
精選 2021-10-17 01:00騰訊近期校招的消息出來之后，引發(fā)網(wǎng)友羨慕。據(jù)稱，騰訊2022屆校招Offer開獎了：騰訊年薪40萬+起步，關鍵是房補每月4000。另外，15日晚間，騰訊行政宣布：自2021年10月18日起，晚餐免費。此前，騰訊實行早餐免費，晚餐發(fā)放夜宵券的制度。...
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高校每月4000元招博士？最新回應：已有人報名
精選 2022-05-28 02:005月21日，延邊大學發(fā)布2022年科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)招聘公告。招聘公告顯示，科研助理是指從事科研項目輔助研究、實驗（工程）設施運行維護和實驗技術、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化以及學術助理和財務助理等工作的人員。聘用形式為合同制聘用，非事業(yè)編制。薪資方面，博士研究生畢業(yè)4000元/月、碩士研究生畢業(yè)300...
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一家網(wǎng)站每月增長70%的秘密
Erin Griffith 2014-08-25 11:58Product Hunt上的一個會話線程。萊恩?胡佛是全美所有企業(yè)家艷羨的對象。許多初創(chuàng)公司摸爬滾打數(shù)年、燒掉數(shù)百萬美元的投資才能得到的認可度，胡佛的初創(chuàng)公司卻在短短九個月內(nèi)就已牢牢在握。更讓人不忿的是，他做到這一切所憑借的，不過是一個抄襲社交新聞網(wǎng)站Reddit創(chuàng)意的粗劣網(wǎng)站，而且他的團隊只用了不...
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如何更好的與Y一代共事？
Anne Fisher 2009-04-30 05:46一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負遠大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負責我們部門的夏季實習生計劃，老實說，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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金融圈驚現(xiàn)“天價實習生”，4000元/天
精選 2023-07-18 06:00“日薪4000元招實習生”，相信不少人第一反應是不是詐騙？并非如此，開出如此“壕”條件的是一家叫做Scientech Research Capital（簡稱SRC）高頻量化私募。...
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Y世代就業(yè)7大福星
LISA MOGILANSKI 2012-08-15 12:22美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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既生柳傳志，何生任正非？
柏文喜 2021-10-11 04:1610月8日，國慶黃金周剛結束，聯(lián)想集團回歸A股的計劃便宣告破滅了。從9月30日消息稱聯(lián)想集團科創(chuàng)板上市申請已獲受理，到IPO審核狀態(tài)變更為“終止”，僅一個工作日的時間。10月10日晚，聯(lián)想集團發(fā)布公告解釋了終止科創(chuàng)板上市的原因。公告稱，考慮到公司業(yè)務規(guī)模及復雜度，招股說明書中的財務信息可能會在申請的...
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既生柳傳志，何生任正非？
柏文喜 2021-10-11 01:5910月8日，國慶黃金周剛結束，聯(lián)想集團回歸A股的計劃便宣告破滅了。從9月30日消息稱聯(lián)想集團科創(chuàng)板上市申請已獲受理，到IPO審核狀態(tài)變更為“終止”，僅一個工作日的時間。10月10日晚，聯(lián)想集團發(fā)布公告解釋了終止科創(chuàng)板上市的原因。公告稱，考慮到公司業(yè)務規(guī)模及復雜度，招股說明書中的財務信息可能會在申請...
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百萬年薪招實習生，這個行業(yè)“攪動”A股
財富中文網(wǎng) 2021-10-04 04:14編者按：9月份A股市場焦點除了限電，恐怕就是量化私募了。從多家量化私募宣布封盤，到關于量化交易占比過高引起股市異動的說法流傳，再到近期限電導致部分量化私募交易受限的傳言，一時間這個本來較為小眾的領域頻頻站上風口浪尖。自2010年A股迎來國內(nèi)首個股指期貨滬深300股指期貨（IF）上市以來，量化投資大潮...
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How to work better with Gen Y
財富中文網(wǎng) 2009-04-30 05:47So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
