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2018年女性最佳工作場(chǎng)所（美國(guó)）100強(qiáng)發(fā)布，這里是前5名

我是怎樣在“最佳雇主”找到工作的

安妮?帕森斯? 所屬公司：通用磨坊? 最佳雇主公司排名：第64位? 職位：能量棒社區(qū)主管? 年齡：31歲2010年，安妮?帕森斯在不知情的情況下向通用磨坊公司（General Mills）遞交了一份非傳統(tǒng)意義上的簡(jiǎn)歷。當(dāng)時(shí)這家食品公司剛剛宣布正式棄用能量棒（Larabar）的可可摩爾（Cocoa M...

橡皮筋編織游戲造就百萬(wàn)富翁

吳昌俊與妻子和兩個(gè)女兒在一起。今年夏天最熱門(mén)的既不是哪一支男子樂(lè)團(tuán)，也不是價(jià)格昂貴的美國(guó)娃娃玩具，而是編織。全美國(guó)九歲的小女孩們都被一種幾個(gè)世紀(jì)以前的工藝所深深吸引。她們?cè)谝慌_(tái)臨時(shí)編織機(jī)的幫助下編織著七彩的手鏈。只是這一次她們要用的是橡皮筋，很多很多的橡皮筋。從八月份的第一周開(kāi)始，手工藝品零售商Mi...

“我寧愿走路，也不坐波音737 MAX”

2019年10月29日，是印尼獅航空難一周年忌。對(duì)于遇難者家庭而言，一年前的那天，是人生中最深的傷逝，是無(wú)計(jì)可施的至暗時(shí)刻。當(dāng)日，波音公司CEO丹尼斯·米倫伯格在美國(guó)國(guó)會(huì)聽(tīng)證會(huì)中承認(rèn)，波音公司在開(kāi)發(fā)737 Max客機(jī)時(shí)犯了錯(cuò)誤。這是波音公司最為公開(kāi)地承認(rèn)公司在該機(jī)型設(shè)計(jì)上存在漏洞。CEO終于認(rèn)錯(cuò)了...

“我寧愿走路，也不坐波音737 MAX”

2019年10月29日，是印尼獅航空難一周年忌。對(duì)于遇難者家庭而言，一年前的那天，是人生中最深的傷逝，是無(wú)計(jì)可施的至暗時(shí)刻。當(dāng)日，波音公司CEO丹尼斯·米倫伯格在美國(guó)國(guó)會(huì)聽(tīng)證會(huì)中承認(rèn)，波音公司在開(kāi)發(fā)737 Max客機(jī)時(shí)犯了錯(cuò)誤。這是波音公司最為公開(kāi)地承認(rèn)公司在該機(jī)型設(shè)計(jì)上存在漏洞。CEO終于認(rèn)錯(cuò)了圖...

CH2M HILL

排名：90 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？這家工程建筑公司去年采取了裁員措施，但收入?yún)s突破了60億美元——公司為100%員工持股。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,303網(wǎng)址：www.ch2mhill.com...

先拍攝，后對(duì)焦：Lytro相機(jī)顛覆傳統(tǒng)攝影

新創(chuàng)企業(yè)Lytro的發(fā)明對(duì)全世界學(xué)藝不精的攝影師來(lái)說(shuō)就宛如上帝的恩賜一般。位于山景城的Lytro近日發(fā)布了一系列“光場(chǎng)”照相機(jī)，相比于傳統(tǒng)相機(jī)，前者在每張照片里能捕捉到更多色彩、光強(qiáng)和光線。Lytro早在今年初就揭曉了這款相機(jī)，并在之前6月份的科技頭腦風(fēng)暴大會(huì)（Brainstorm Tech）上做了...

先拍攝，后對(duì)焦：Lytro相機(jī)顛覆傳統(tǒng)攝影

新創(chuàng)企業(yè)Lytro的發(fā)明對(duì)全世界學(xué)藝不精的攝影師來(lái)說(shuō)就宛如上帝的恩賜一般。位于山景城的Lytro近日發(fā)布了一系列“光場(chǎng)”照相機(jī)，相比于傳統(tǒng)相機(jī)，前者在每張照片里能捕捉到更多色彩、光強(qiáng)和光線。Lytro早在今年初就揭曉了這款相機(jī)，并在之前6月份的科技頭腦風(fēng)暴大會(huì)（Brainstorm Tech）上做了...

女性最佳辦公場(chǎng)所

ilLustrations by sam peet如果一位有望被錄取的求職者希望了解公司是否具有鼓勵(lì)、包容的企業(yè)文化，那么員工性別的分類(lèi)情況—尤其是在企業(yè)的高層當(dāng)中—會(huì)是一個(gè)非常好的出發(fā)點(diǎn)?？傮w而言，勞動(dòng)者中的男性人數(shù)多于女性。但是，在今年的最適宜女性工作的100家公司排名中，有許多入選公司的女性占...

最佳工作時(shí)長(zhǎng)探秘

當(dāng)前，就業(yè)市場(chǎng)充滿(mǎn)了不確定因素。因此，那些擁有穩(wěn)定報(bào)酬的幸運(yùn)兒們?cè)谑展ぶ巴ǔ６紩?huì)三思而行。但是，再多回復(fù)幾封電子郵件，或者在辦公室無(wú)所事事地多呆一個(gè)小時(shí)，到底有沒(méi)有好處呢？每周的工作時(shí)長(zhǎng)是否有一個(gè)最佳上限呢？這個(gè)問(wèn)題非常棘手。每周工作1小時(shí)，肯定不可能做好工作；每周工作168個(gè)小時(shí)——整整一周全天...