-
40萬人超大社區(qū)靜態(tài)管理：物資供應不足，貴陽道歉
精選 2022-09-08 10:009月7日，“貴陽物資”登上微博熱搜。當日，貴陽市南明區(qū)新冠肺炎疫情防控現場指揮部發(fā)布《致南明區(qū)花果園區(qū)域居民朋友的一封信》，就居民生活物資供應不足問題公開致歉?；ü麍@社區(qū)是全國最大棚戶區(qū)改造項目，有40萬貴陽市民居住在這里，目前正處于靜默管理中。...
-
2013年值得關注的七大社交網絡
Ryan Holmes 2013-01-15 10:37明日之星2010年12月，一個尚且鮮為人知、提供各種古怪、復古的濾鏡的照片分享應用宣布迎來了自己的第一百萬名用戶。如今，兩年時間過去了，當時還默默無聞的Instagram已經成為了一個社交媒體巨人，用戶群已經超過1億人。每秒鐘都有約58張照片上傳到Instagram上。盡管Instagram的增長與...
-
寫字樓改住宅可能有助于緩解住房存量不足，但并非易事
SYDNEY LAKE 2023-08-31 03:30據戴德梁行（Cushman & Wakefield）稱，由于遠程辦公和混合辦公模式，到下一個十年，美國可能會有多達3.3億平方英尺（0.31億平方米）的辦公空間空置。圖片來源：GETTY IMAGES人們對完全面對面工作能否恢復到疫情前水平的預期很低，這反過來又降低了面對面工作空間的需求。事實上，根...
-
Y世代就業(yè)7大福星
LISA MOGILANSKI 2012-08-15 12:22美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經濟低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數據顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
-
How to work better with Gen Y
財富中文網 2009-04-30 05:47So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
-
Y世代女性如何縮小收入差距
Amanda Pouchot 2013-04-15 11:37我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道。“我真不能相信他會這么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...
-
The Informant: 'I thought I was bulletproof'
財富中文網 2009-09-29 05:40Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
-
吳恩達：做數據中心型企業(yè)，才能在人工智能上獲得成功
Jeremy Kahn 2022-06-26 03:30吳恩達（Andrew Ng）是深度學習技術的先驅者之一。所謂深度學習，就是將大型神經網絡應用于人工智能領域。就廣大企業(yè)應該如何利用人工智能技術的問題，吳恩達也是最有發(fā)言權的專家。吳恩達創(chuàng)辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執(zhí)行官。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人，也能夠輕松構建和維...
-
不用太擔心道歉的基金經理，而要警惕這類管理人
王偉強 2022-01-07 09:42近日兩位百億級私募大佬為去年業(yè)績道歉。仁橋資產總經理夏俊杰表示，在地產板塊的投資非常失敗，錯過了一些表現不錯的板塊，比如新能源汽車。慎知資產創(chuàng)始人余海豐則表示2021年表現“不及格”的原因有兩方面：其一是幾乎全面踏空新能源，其二港股持倉超過35%。實際上，仁橋的夏總和慎知的余總都是行業(yè)老法師了，業(yè)內...
-
5大高招突破中層管理困局
Anne Fisher 2012-05-14 12:00親愛的安妮：我希望我說的這些不要聽起來牢騷太盛，畢竟現在有很多人連份工作都沒有，他們的經濟狀況更艱難，但我真的快被逼瘋了。八年前，我在27歲時以出色的銷售業(yè)績進入現在這家公司，頭兩年，我工作很出色，晉升到了中層管理者的行列（擔任地區(qū)銷售經理，管理一個分布在12個州的300人團隊）。然后，我就在這個位...
