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90后買房圖鑒：“啃老”最嚴重，近13％受訪者完全由父母出資
精選 2021-01-14 12:0090后真的是只要自由，只想享受，不愿背上沉重房貸的一代嗎？ 數(shù)據(jù)顯示，90后相繼進入了婚育年齡后，對房子的認知也發(fā)生變化，即使現(xiàn)在房價很高，他們依然堅定結婚必須買房。調(diào)查中，近50%的90后認為：結婚必須要買房，比90前群體高出近12%。而相比80后，90后買房更依賴父母。...
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90后已經(jīng)開始失業(yè)：跟父母隱瞞離職，每天假裝上班
精選 2020-10-12 09:30疫情發(fā)生后，不少行業(yè)遭到重創(chuàng)，對于從業(yè)者而言，擁有一份穩(wěn)定的工作和收入顯得至關重要?，F(xiàn)實中，不少人仍然免不了面臨主動或被動離職的命運，他們中的一些人，由于各種原因，并沒有在第一時間把失業(yè)的消息告訴家人或朋友，而是選擇早出晚歸，營造出一種繼續(xù)上班的假象。...
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75年來未見！80、90后與父母同住成美國潮流
財富中文網(wǎng) 2016-12-27 05:30租金高，買房按揭貸款難，越來越多美國年輕人選擇與父母、親戚或者兄弟姐妹同住，數(shù)字達到75年來高峰。《華爾街日報》根據(jù)房地產(chǎn)信息供應商Trulia的數(shù)據(jù)得出以上結論。Trulia的源數(shù)據(jù)來自美國勞工統(tǒng)計局（BLS），最早可追溯到1900年。數(shù)據(jù)顯示， 18歲到34歲的美國人里將近四成住在父母家。上次達...
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車企年終大考，90%完不成KPI？
精選 2023-11-07 01:00近日，各大車企陸續(xù)公布了今年9月份或前9個月的汽車銷量情況，從數(shù)據(jù)來看，大多數(shù)中國車企的日子并不好過，預計能夠完成年度銷量目標的車企少之又少。不同于理想和比亞迪的高歌猛進，“造車新勢力”品牌中蔚來、小鵬汽車的完成率均低于44%。...
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如何管理80后和90后員工
Anne Fisher 2010-11-18 01:43親愛的安妮：我讀了你最近那篇寫給夏季實習生的建議（8月20日，《實習期后獲得正式雇傭》），真是妙趣橫生。對于那些繪著紋身又渴望找到工作的孩子來說，大概如飲甘泉。但我想問的是，對于我們這些雇傭和管理這些孩子的人來說，你能否也給支點招兒？我現(xiàn)在管理著一支由10名兼職員工組成的團隊，他們?nèi)?7~20歲的...
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美國年輕人購房也得掏空“六個錢包”
ALENA BOTROS 2024-04-02 03:30美國年輕人購房也“啃老”。GETTY IMAGES每個人時不是都是需要幫助的。在當前的房地產(chǎn)市場上，即便是美國人買房也得需要父母的幫忙。根據(jù)Redfin公司的一項調(diào)查顯示，都過三分之一的“千禧一代”和“G世代”（大概相當于我們的85后和95后）都希望在買房的時候，他們的父母或者親人能拿出一筆現(xiàn)金來幫...
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炒完盲盒又“炒熊”，一只能賣30萬！收割90后的新玩法來了
精選 2021-03-21 11:00熱衷于炒盲盒的90后又開辟了新領域，開始“炒熊”，一只限量版的“熊”甚至可以賣到30萬元。備受追捧的“熊”是由日本玩具公司MEDICOM TOY于2001年8月推出的一款玩具，叫作“Bearbrick”。...
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如何留住80后、90后員工？
Anne Fisher 2014-12-23 11:34親愛的安妮：我目前在一家《財富》500強公司主管產(chǎn)品開發(fā)團隊，部門負責人和我剛剛制定了2015年的重要目標，其中計劃在明年年中推出的產(chǎn)品是重中之重。我認為，我們?yōu)轫椖坎煌A段設定的最終期限是現(xiàn)實的，但這些目標能否實現(xiàn)卻取決于當前的團隊能否保持穩(wěn)定，因為要找到了解情況的替代者，會拖延我們的進展速度。我...
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如何激發(fā)90后的職業(yè)熱情
財富中文網(wǎng) 2021-11-15 03:30許紀霖的登臺是2021年《財富》世界500強峰會的最后一個環(huán)節(jié)。在討論了世界格局、技術前沿，以及產(chǎn)業(yè)前瞻之后，我們將目光拉回到了“人”本身。在各行各業(yè)著力向前發(fā)展時，會有聲音發(fā)問：我們創(chuàng)造出這許多財富，最終是為了什么？人們所奮力追求的更好的生活，真的會隨著經(jīng)濟的發(fā)展同步實現(xiàn)嗎？在高速發(fā)展之下，一些人...
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80后、90后應該這樣管
Ray Gillenwater 2015-11-26 05:30我今年30歲，曾在黑莓公司擔任高管，現(xiàn)在是一家商業(yè)合作科技初創(chuàng)公司的CEO。對于80后、90后的職場表現(xiàn)，我略知一二，因為本人便是其中一員，而且我的下屬也有許多80后、90后。如果你很想知道如何才能最有效地調(diào)動80后、90后的工作積極性，不妨繼續(xù)往下讀：本文將為你排憂解惑。通過這些年的經(jīng)歷，我明白8...
